1樓：匿名使用者
這種事再委婉也得直說，提前30天告知，讓他們趕快找到人替你。
2樓：都市尋幽
哈哈哈 老闆對誰都說看好！你還當真呀！
實在不想說就說家裡有事回家照顧唄！中國人盡孝是無法拒絕的理由。
如何委婉的辭職？
3樓：六六小班
跟公司領導談話，說說對公司的一點看法，但是不要以意見的模式提出來，而是該以改善公司管理模式的理由來表達你的觀點。
辭職信如下：
1、公司應該對所做的承諾嚴加信守，因為誠信是乙個公司做大做強的根本支柱。對外如此，對內也該如此，從而增加員工的工作熱情。
2、公司應該設定嚴格的工資發放日，以免人心渙散，並且有了工資日，員工的熱情也會隨之高漲，從而為公司創造更多的效益。
3、公司應給予員工充分的信任，因為人與人之間溝通的基本就是信任，公司給予員工信任，員工會因受寵若驚而奮發工作。
4、公司應該對員工的才能表示充分的肯定，不能因為需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司應對員工所做出的良好業績給予嘉獎，正負激勵可以促使員工激發工作的熱情，從而為公司創造效益。
委婉的辭職信范文
尊敬的陳經理:
很抱歉在這個時候遞上我的辭職信！
在這裡,因我自身原因以及人個能力沒辦法再勝任此份工作,對外,我沒辦法以好的態度去服務於客戶,所以客戶抱怨多多亦無法給您分擔一點,做事也是丟三落事無條理,對內,沒主見,沒辦法合理地調解好工作及分配。
所以,我想放棄,在這裡的一年多,華科也讓我學到了很多東西,認識了很多可愛的人與朋友,這些都是很寶貴的,但有得必有失。
其實大家都看得出來,在我們組您對我特別的照顧,有時可以說是偏袒,我亦非常依賴您,養成了一種惰性,好多人都會跑過來問我,說你們有那么好的經理真是幸運,是的,您真的非常好非常好。總相信那句,好人總會有好報的。相信您也聽多了我的抱怨,每天不停地抱怨這抱怨那,我知道,所以,大家都說我變了,沒以前開朗了,我知道,因心裡積壓了太多的東西讓自己很沉重,很累,有時很想去把事情做好,卻發現自己有心而無力,事情太複雜我的反應又比別人總慢半拍,記性又不好,又愛給自己找藉口。
種種的種種都不重要了。
我的心裡素質非常不好,所以在這裡更無法更好的狀態去對待工作和對待身邊的人,我亦承認自己很自私亦很懦弱,也許大家都覺得我有這么好乙個經理,工作亦不是很辛苦,上頭有人頂著,下面有人在做,我一直也是這么告訴自己的,我很輕鬆,因為要做的事都有人在幫我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因為自己自身的條件,不夠優秀,亦不夠靈活,做事找不到方法,性子又急,說話有時又不經大腦,總以自己的想法來做事,又衝動,非常不適應條條款款的限制,喜歡想做什么就做什么,無法去顧及別人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦讓自己覺得很丟臉,其實我也不想,也不想博取任何人的同情。
經理,大家都非常喜歡你,我也是,也為此很多人願意為您留下,我曾經也這么想,可還是讓自私和膽小佔了上風,我不想讓自己太累,我想簡單點活,想逃出這個空氣都不順暢的地方,哪怕當個懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得遠遠的,逃到乙個安逸的地方繼續自己的腐朽。（這裡空氯真的非常稀薄,讓人有種窒息的感覺,壓力源自四面八方）。機器動作久了也應該拆下來洗洗零件不是﹖也相信大家說的,地球不會因失去哪個而停止轉動。
此致敬禮！
4樓：匿名使用者
辭職信尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從乙個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
5樓：
你先明確一點，事業、打過、家庭的哪個更重要？
把你的實際情況和你的經理何老闆說下，當然把所要顧忌的東西做好移交，可以的話請他們吃個飯喝個酒，一切盡在不言之中！
6樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
7樓：裴蓁律師
其他理由可以是：由於個人健康原因
8樓：匿名使用者
在適當的時候交封辭職信內含：1、感激公司、領導、同志的話語 2、寫上與公司無關的辭職理由：因想學習深造；想離家近點的單位照顧小孩子上學或照顧父親 母；。。。
3、祝願公司。。。。。
9樓：蠍之櫻桃
家裡有事！
要去外地發展！
身體不適！
10樓：九月專欄
很多人在職場中，因為各種原因想要辭職，可是礙於上級領導對自己認可或是栽培，總覺得不知道應該如何去提出辭職，如果太過直白，會顯得自己太不近人情，所以說，有時候辭職確實需要一種委婉的態度。
其實辭職的理由太多了，也不乏有些委婉的方式，比如說：
1.
家裡有事，要回老家一趟
對於在外地上班的人來說，這招應該還是很試用的。
一般情況下，這麼說辭職的原因，大家都會認為可能是家裡真的出了很著急的事，畢竟百事孝為先，想必上級領導也能夠體諒員工的這份心。
2.
和朋友一起創業
多數人都有著一顆不安的心，這是一顆想要創業的心。
記得在好多年前，我就曾用過這樣的方式和領導提辭職。因為當時的公司領導待我也確實不錯，只不過我也確實有著一顆想要創業的心。一般來說，想要創業是每個人對自己的發展規劃，有著更遠的目標，做為他人確實不太好阻難，所以，這樣的辭職理由，一般都是會成功的。
總而言之，辭職一定是有自己的原因，可能某些原因確實難以啟齒，特別是面對那些在職場中幫過自己的人。但如果因為私人感情，而耽誤了自己的職場前程，那又顯得得不償失。
所以，有時候該辭職的時候還是要堅定，相信用稍委婉的方式提出辭職，一般的領導也都會表示同意的，你說對嗎？
如何委婉的辭職，怎麼委婉的提出辭職
來自凌雲山得體的曹仁 第一 自己主動辭職 並且寫辭職信遞交辭呈 要恭維公司要恭維老闆恭維同事，切忌為了一吐而快而失去了你的胸襟，失去你的大度！走要走出屬於自己的風度！被老闆主動開除的人，必定會讓自己很是難受，這時候必須要自己主動寫辭職信，遞交辭呈 不要為了自己的不爽就去說公司的壞話，說老闆的壞話，說...
如何優雅的辭職，如何委婉的辭職
遊戲家一夫 最優雅的辭職莫過於你和領導好好的講清楚，告訴領導你以後想如何去發展。想尋找更好的工作。需要更好的經濟 講清楚為什麼這個工作對你提不起興趣。可能是沒有了挑戰性，又或者是工薪太低。只要講清楚。你就可以非常優雅的辭職。 辭個職有那麼費勁嗎，要是一個普通員工辭職老闆根本就不放在心上好吧，說不定恨...
如何委婉的提醒別人還錢，怎樣委婉的提醒別人還錢？
如何機智地提醒朋友還錢？生活中的這些神回覆，你定要知道。如何提示朋友該還錢了？大多數人都覺得借給朋友錢是最不好要的，向朋友要回錢，總覺得張不開嘴，心裡覺得不好意思，面子上也掛不住。如何提示朋友該還錢了，我有妙招。通俗一點 哥們資金周轉過來了嗎。第一招，哭窮。我最近沒錢花了，口袋裡只剩下百十來塊錢，還...