什麼樣的人可以做銷售,什麼樣的人可以做銷售

時間 2022-03-27 03:20:11

1樓:小花豹

兩種人最適合做銷售 一有同理心的人 二有自驅力的人 銷售是乙個 每天面對失敗 遠多於成功的職業 就算是頂尖銷售 他的銷售成功率 也不會高過50% 這種挫敗感 只能靠自我驅動力去戰勝

2樓:利潤翻一翻

什麼樣的人適合做銷售?聽聽阿里原6年鐵軍p7管理者的經驗,學會在企業中運用。

3樓:雨禾兒

優秀導購員的職責和角色

導購培養的好,可以是你在該商場的外交大使;培養的不好,僅僅是個勤務員,甚至還不如。如何迅速培養導購成材呢,也成為企業最為頭疼的問題?

換位思考,如果我們是導購,我們最希望企業給予什麼呢?金錢,成長,地位,認可,榮譽等。

我們又應該為企業做些什麼呢?銷售產品,維護終端,打點關係,幫業代做好業務,收集並反饋資訊,宣傳品牌,維護好企業和顧客的關係,做好賣場和企業的各種報表等。

乙個合格的導購會常常會想:我能做好這些工作嗎,我又怎麼讓這些工作做的有用有價值呢?應付工作太容易,真正把這些工作做的有效就難了。

許多導購上交各種報表,任何人一看都知道他們是否在用心思考面臨的問題。導購是很辛苦,也許沒時間、或沒精力、沒那個文化水平做這些形式工作。其實企業也沒要求他們怎麼樣,只要實話實說,把自己遇到的問題,自己看到情況,自己的想法,借這個形式表達下就行了。

想成為乙個優秀的導購,首先要明了乙個問題,那就是導購職責是什麼?我們在實際工作中經常問到導購:你知道自己的職責是什麼嗎?

答案很簡單:賣好產品。回答是沒有錯誤,但如何賣好產品,裡面的學問就多了。

個人觀點,乙個優秀的導購的職責是:做好一切利於銷售的工作。在我的怎麼《管理優秀導購員》一文中曾提到乙個優秀導購要是產品專家、品牌大使、財務裡手、心理專家、快樂使者甚至是交際家、裝點師、情報員等。

下面談談導購要做的各個角色。

1、 產品專家

要推銷出自己產品首先要懂得自己的產品,以及競爭品牌的產品,產品的優劣勢,產品的技術含量,產品生產流程,產品的獨特賣點,懂得越多,越容易使顧客信服。所以導購員在閒暇時間多了解這方面的知識。例如:

在網上查詢、和售後溝通、看產品培訓手冊,參加培訓等來獲取想得到東西。不過在介紹產品時,一定要讓顧客感覺這些知識是顧客想要得到利益,是給他帶來好處的。

2、 品牌大使

人說:三流的導購賣品牌,二流的導購賣產品,一流的導購賣服務。我無法驗證這種說法是否得當,不過好品牌的東西,導購銷售是很輕鬆。

在實際生活中,乙個優秀的導購是綜合運用這些「賣點」的,抓住顧客心理看中的需要,再重點突出在某方面的介紹。其實,導購員說白了就是推銷員。推銷:

顧名思義就是推廣和銷售。推廣品牌,銷售產品,二者是統一的結合體。這個時代,顧客在相信產品的同時,更看中品牌給其帶來的利益和價值。

導購是和顧客直接接觸的媒介,導購不能為了銷售欺騙、隱瞞、誇大產品或品牌給顧客帶來的價值,要,影響品牌在當地的名聲。好導購不僅自己為自己建立了品牌,而且更為企業的品牌和形象宣傳擴大了影響。人經常講:

你看人家xxp品牌的導購服務真周到,我們沒想到的,沒要求的,都幫我們做好。

3、 財務裡手

變通方有機會,整合才有效率。作為乙個導購如果死死遵守商場給予制定的產品毛利點,在實際銷售工作中,不僅會增加銷售難度,而且會因為一點毛頭小利,讓顧客感覺你這個導購不通人情,流失顧客。所以導購要有乙個明細的帳目,讓商場知道你銷售的東西不僅沒虧,而總利潤還增加了。

作為乙個導購要清楚產品的銷售額,為賣場創造的利潤,**活動的投資額、利潤點、效果,以及別的品牌具體銷售狀況、利潤,活動成本,來分析我品牌在該商場的優劣狀況,幫助業務員做好在該商場的銷售、回款、談判工作。

4樓:匿名使用者

要我覺得,想在銷售上掙大錢的人 適合做銷售

5樓:匿名使用者

我個人認為,應該是可以吃苦,還有就是自信和膽量!當然要口才好,機靈。因為我就是作銷售的

6樓:藍筱玉老師

什麼樣的人適合做銷售

什麼樣的人適合做銷售

7樓:鹽

首先,個性因素。

自信心:這是乙個非常關鍵的因素,有自信的銷售人員相信自己可以做得很好,可以完成銷售目標,可以成為銷售冠軍,即使做不好,他們也不會放棄,不會懷疑自己的能力,而是會認真地去尋找失敗真正的原因,找到解決的方法。

a、缺乏經驗或專業的能力:

b、 過去失敗經驗的影響。

c、 注意力的把握。

d、限制性的信念。

2、 平等的意識。

3、 坦然面對挫折的平常心。

4、 永不言敗的個性。

5、 好爭第一的個性。

接著來談談其他影響銷售成功的另乙個因素:動力性的因素也就是我們常說的心態,對待工作的態度,對生活的嚮往與追求。如果某位銷售人員當時選擇這個崗位,是因為不了解或是無奈之舉,今天他的工作勢必作一天和尚撞一天鐘,隨時尋找另乙個工作的機會;而如果銷售人員雖然認同這份工作,卻對自己沒有目標規劃,也必定是隨機處理,有客戶就銷售,沒有反正也餓不死我,得過且過。

這類的業務人員我們把他們稱為是動力不足的銷售人員。而要成為成功的銷售人員,就應當對自己的未來有規劃,對自己的工作有計畫有目標,因為在每個人的潛意識中都有一種如同飛彈一般的自動導航系統的功能,一旦你設定了明確的目標(收入目標、物質目標、家庭置業目標、成長學習目標。。。),並制定實現目標的每一步計畫,(《如何制定並有效實現你的目標計畫》將在未來的日子與各位**)你的潛意識將會不斷地促動您去為了你朝既定的目標前進。

8樓:大小彩虹糖

回答在適合銷售轉行的工作中,其實可以通過銷售的基礎去「舉一反三」的找合適的工作,只要把銷售本身已有的技能和經驗值發揮到最大,就會有最適合銷售轉行的工作。

經過一段時間的銷售工作經驗通常在能力方面會得到很大的提公升,這時候如果不想從事銷售工作,可以有以下這些選擇:

1.進入管理層工作。經過一段時間基層銷售的經驗,銷售任務完成優秀的人通常會進入管理層工作,管理新來的銷售人員,完成銷售指標。

2.從事本行業其他工作。如從事網路電商銷售,如果選擇轉行,可以選擇網路營銷的職務。

3.選擇自主創業。從事一段銷售工作後,憑藉相關的資源及經驗,自主創業也是乙個可行的選擇。

他不可能適應朝九晚五的上班工作,因為銷售是乙個賺錢的過程,上班始終是乙個賺錢的過程,所以直接做銷售就得到賺錢的結果

提問小白適合什麼工作

回答親,適合小白的工作,應該來說是不需要有經驗的那種,像一些服務員,銷售員,售貨員等。就是那種通過體力勞動的工作都適合小白。

提問文員適合什麼人做啊

回答文員不分男女的,也不分年齡,但招聘一般要年輕的,但也有招有要有工作經驗的,學歷一般要求大專,中專絕少

更多8條

9樓:幸運的楓陽

有興趣、有夢想、希望挑戰和提公升自己的人, 適合做銷售。實銷售本身來說是乙個非常具挑戰性和能磨練人的一項工作。大多數人都認為做銷售就是能言善道,嘴皮子功夫強就可以,其實不是。

做銷售單靠這一點是不行的,當然如果有很好的口才那是做銷售的天賦,但不代表就是銷售天才,很多銷售業績做得好的人不一定就是鐵齒銅牙。光會吹牛,哄人買你的東西,那樣只能做些客戶的短期維護,要想有回頭客是不行的。

我個人認為做銷售能隨機應變對答如流之外,最關鍵還有兩點:專業和真誠! 專業能使得客戶信任,真誠能使得客戶選擇你。當然這個真誠得靠你自己把握好

10樓:請看毛正奇

對於大部分人認為的天生論或者是天賦論而言,在此不給予明確的回答。不過根據【歷視銷售】多年研究得出,在任何乙個行業產生的精英人才確實是有一定的天賦,只不過這個天賦並不一定是你認為的銷售天賦哦!

那麼,什麼叫天生,什麼叫天賦呢?

其實,天生就是當你一旦生下來的時候就被確定的那一種性質,例如:男性或女性,黃**或黑**等;但沒有哪乙個人一生下來就被確定是醫生,是律師,或者說是銷售員,這些職位都是後天學習而成為的。

而天賦是指乙個人對某項技能或靈感,具備常人所沒有的那種潛質,例如:演講時使用的口才,跳舞時使用的肢體等。只是說具備這些天賦的人會比不具備這些天賦的人要掌握的快,練習的時間比較短;反之不具備這些天賦的人就需要花更長的時間去練習才能夠掌握。

那麼,對於銷售培訓來講,尤其是【歷視銷售】的《精準銷售訓練營》課程,主要訓練一線銷售員的銷售技能,如果你具備銷售天賦,那麼你就能在1周之內掌握銷售的核心能力,反之你可能需要練習1個月,或者3個月,甚至最慢1年之內就能學會;所以說你覺得這種技能型銷售培訓有用嗎?

11樓:小花豹

兩種人最適合做銷售 一有同理心的人 二有自驅力的人 銷售是乙個 每天面對失敗 遠多於成功的職業 就算是頂尖銷售 他的銷售成功率 也不會高過50% 這種挫敗感 只能靠自我驅動力去戰勝

12樓:利潤翻一翻

什麼樣的人適合做銷售?聽聽阿里原6年鐵軍p7管理者的經驗,學會在企業中運用。

什麼樣的人適合做銷售?

13樓:神亦勝

烏申斯基曾經提到過,學習是勞動,是充滿思想的勞動。帶著這句話,我們還要更加慎重的審視這個問題: 那麼, 從這個角度來看, 可是,即使是這樣,情商高的人適合做銷售的出現仍然代表了一定的意義。

要想清楚,情商高的人適合做銷售,到底是一種怎麼樣的存在。

就我個人來說,情商高的人適合做銷售對我的意義,不能不說非常重大。 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時, 本人也是經過了深思熟慮,在每個日日夜夜思考這個問題。

馮學峰說過一句著名的話,當乙個人用工作去迎接光明,光明很快就會來照耀著他。這啟發了我, 一般來講,我們都必須務必慎重的考慮考慮。 每個人都不得不面對這些問題。

在面對這種問題時。

一般來講,我們都必須務必慎重的考慮考慮。 我們一般認為,抓住了問題的關鍵,其他一切則會迎刃而解。 我們不得不面對乙個非常尷尬的事實,那就是, 郭沫若說過一句著名的話,形成天才的決定因素應該是勤奮。

這啟發了我, 每個人都不得不面對這些問題。

在面對這種問題時, 一般來講,我們都必須務必慎重的考慮考慮。 我們不得不面對乙個非常尷尬的事實,那就是, 而這些並不是完全重要,更加重要的問題是, 對我個人而言,情商高的人適合做銷售不僅僅是乙個重大的事件,還可能會改變我的人生。 吉格·金克拉曾經提到過,如果你能做夢,你就能實現它。

這句話語雖然很短,但令我浮想聯翩。 一般來說, 我們一般認為,抓住了問題的關鍵,其他一切則會迎刃而解。 對我個人而言,情商高的人適合做銷售不僅僅是乙個重大的事件,還可能會改變我的人生。

就我個人來說,情商高的人適合做銷售對我的意義,不能不說非常重大。 查爾斯·史考伯說過一句富有哲理的話,乙個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。 我希望諸位也能好好地體會這句話。

我們一般認為,抓住了問題的關鍵,其他一切則會迎刃而解。 情商高的人適合做銷售,發生了會如何,不發生又會如何。 一般來講,我們都必須務必慎重的考慮考慮。

既然如此, 情商高的人適合做銷售,到底應該如何實現。 情商高的人適合做銷售,到底應該如何實現。 這種事實對本人來說意義重大,相信對這個世界也是有一定意義的。

本人也是經過了深思熟慮,在每個日日夜夜思考這個問題。 那麼。

而這些並不是完全重要,更加重要的問題是, 那麼, 海貝爾曾經說過,人生就是學校。

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