今天又離職了,從畢業到現在換了將近二十家公司,為什麼我每份工作都做不長?為什麼別人能我不能

時間 2022-03-19 15:10:25

1樓:匿名使用者

這可能是你的原因了,找找原因,看是人事關係處理不好,還是不能勝任工作?降低點期望值,慢慢來

2樓:熊熊夢月

這應該是你的問題,你應該自我反省一下,不管做什麼剛開始難,做久就會越做越好,你做幾天就跑了,怎麼能掙的錢,剛會又跑了,只有踏實做才會長久。

3樓:

可能是你不夠腳踏實地吧。剛從學校年輕人總是好高騖遠,這山望著那山高,其實每乙個成功的人都是從最底層開始做起,你這樣頻繁換工作,只會給人留下不踏實的印象,因此年輕人還是應該腳踏實地踏踏實實工作。

4樓:呼尋綠

你知道問問題,我想你可以找到答案。

建議你在工作當中,遇到具體問題的時候,問一下同事如何處理,朋友如何處理,家人如何處理,綜合他們的意見,自己選擇。

如果工作過20家這樣多,估計你的溝通有待提高。

5樓:冰兒

你的要求太苛刻了,好好鍛鍊吧,把經驗掌握好再跳。

6樓:匿名使用者

那就是自己問題了,自己找原因

為什麼我每份工作都做不長久,一年半換了五六份!我這到底怎麼了? 大神們替我分析分析,你

7樓:茂茂丶

你個人的原因吧。自己找找。我換了三份了,現在這份我想讓自己堅持1年。一回定要沉穩下來,你答可以給自己定個目標。

這次好好的找工作,一定要找個滿意的,隨便你怎麼了解,怎麼看。只要確定在公司做了,那就必須堅持一年或者自己定時間。無論期間在公司遇到什麼不滿意的,不合適的,不喜歡的,都要堅持。

因為之前你做了選擇。

乙份不工作不夠長,沒什麼;兩份做的不長,也沒什麼;三四份都這樣,那就是個人原因了。一定要鍛鍊自己。共同成長吧!祝你好運。

8樓:諸葛大蒜

首先抄你自己需要確定是否愛這份襲

工作,有興趣。其次,你自己追求的是什麼,想怎麼做。第三,你是不是很難融入乙個陌生的環境,稍微有點風吹草動就會讓你感覺不安,感覺混不下去。

第四,你的心思太靈敏,想到一出是一出,沒耐性。理由實在太多,你自己的堅持呢!?你是ab型血嘛!?

9樓:匿名使用者

做事要有恆心,每件事只要用心去做那你就不會這樣了!

10樓:丟掉任性做你的女人

高不成低不就這樣的人我見多了

11樓:匿名使用者

這是正常現象,每個人就職初對自己都不太了解,慢慢來,先穩定下來,總會找到自己的方向的

12樓:手機使用者

沒有耐心做乙份長久的工作

13樓:匿名使用者

你要學著適應工作的環境,而不是讓環境適應你

14樓:泥濘路

沒有找到適合自己的吧

為什麼我每份工作都做不長久?

15樓:匿名使用者

首先你要看你喜歡什麼職位,最好工作了,別輕易辭職,有句話說得好,今天不努力,明天努力找工作,工作不好找,滿意的更難找了!

16樓:曬太陽的番茄醬

回答親,您好啊,很高興回答您的問題,我的回答具體如下。您是還沒找到自己熱愛的工作。

所以啊,找工作千萬別湊合,否則最後自己就被湊合了。

當然不是了,雖然去頂級的公司比較難,但是你可以橫向在人群裡比較,就會發現,自己雖然相對內向,但是對於感興趣的事情,卻能夠做得很好。這足以說明,你進入一家企業,從零開始做技術性的工作,未來未必沒有上公升的機會和發展空間。

2、確定自己要從事的行業、工作城市和崗位

找到自己的優勢之後,離找到乙份適合的工作就更近一步了。

但這個時候,我們還得先確定自己要從事的行業、工作城市選擇和崗位選擇。

為什麼一定要選擇乙個好行業呢?

目前國內的行業五花八門,每個行業也有各自的特點和就業方向,而行業的地域分布、規模也是各有不同。

如果你運氣不好,恰好選擇了乙個規模比較小的行業,這個行業又恰好只分布在一些特定的城市,那這就是把自己的路走窄了。

如果你運氣和實力都足夠好,選擇了乙個正在高速發展的行業,那你就是風口上的豬,想不起來都難。

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為什麼我每份工作都做不長

17樓:頻綸

就是一句話;努力自覺的增加你在不同場合的適應能力,著力提公升你的容忍、堅持、和戰勝一切困難的信心。其實很簡單的,就是多看別人的優點長處,檢查自己的缺點和錯誤,千萬不要把這個倒過來執行,你就會一定向著良好的方向改變自己,扭**己的命運。

18樓:弓雨安

一般人都是有自己保護意識,當遇到什麼問題的時候,都會想辦法推卸責任,以保護自己,然這個是個很不好的習慣,以後當遇到這種情況,應該第一時間去彌補這個過錯,而不是去想辦法推卸責任,就算真是公司的責任或是領導的責任,你主動承擔了,也沒什麼,因為到底是什麼情況,相信領導和老闆都很清楚,只是有時候需要有人去背這個黑鍋,給領導和老闆這個台階,相信這樣去分析你的工作會好很多,發展空間也會更大!

19樓:職場導師溫競

回答您好,您的問題我收到了,---為什麼在**工作都幹不長?那是因為還沒有決心穩定.無法堅持一件事情很長時間,對現在擁有的總是不滿足.

稍有不如意就考慮離開,覺得還會找到更好更適合你的工作。

長此以往是不利於職業發展的,建議認真選好單位,一定要堅持工作至少2-3年,才能有職業發展哦!加油!加油!

提問到了乙個陌生的環境發怵怎麼回事

回答您好,到了陌生的環境會感覺緊張,像這種屬於新環境適應不良。每當去乙個新的環境的時候,你可以轉移一下注意力,比方說你可以適當的聽一些舒緩的輕**,看看周圍的風景來轉移一下,盡快的與周圍的同事溝通交流,放輕鬆,盡快融入到周圍人的工作氛圍當中。

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20樓:小釒岡火包

首先,你對自己不是很了解。。沒有明確自己的潛力與實力。。自己的興趣。。

其次,你沒有明確的目標,要立長志而不是常立志。。要堅定自己的信念。。無論遇到任何困難都要堅持。。

最後,你要時時鞭策自己也要鼓勵自己。。。只要內心足夠強大。。便沒有做不到的事!

相信你自己。。整理好心態,付出一定的努力後,你一定會收穫成功的。。加油!

為什麼我每份工作都做不好?

21樓:雲南新華電腦學校

如果你是乙個對自己未來有規劃,並能讓自己的形為沿著計畫的軌跡努力的人,你不會這樣。你沒有成功的意識或者說在你眼裡走向成功的捷徑太多缺乏對現實社會的判斷。其實有時候成功是一件很簡單的事,看你能不能為了夢想而把自己置身於水深火熱當中。

講個朋友的真實故事:11年二月有個十八歲的小男孩來我這找工作,當時他什麼都不會,只能做一小工,來時他提了個讓我很意外的要求,半個月內先做小工不要工資,但要給他學燒電焊的機會。半個月後如果學不會電焊並且達到我的要求自己走人。

後來我答應他了,半個月後他自然在我這裡成了一名焊工(過程就不用多說)。他的幹勁和效率完全出呼我想象,外面什麼三四百一天的焊工,他乙個能底倆。從三月份起至年底,他總共休息不到乙個星期,並且每天最少工作10小時以上,這是他自己要求的。

我給他的是每天八小時180,後來有很多人看中他給2百多他都不肯去。到年底他從我這一次性拿走九萬多。12年就自己開了一家30多平公尺的五金店。

第一年生意不是很好,他依然利用業餘的時間來我工地幹活。第二年在我這爭了四萬多,去年就專心經營生意了,因為人勤快誠實,很多人都信任他,生意做的還不錯。在這個社會缺乏這種頭腦這種魄力的人太少了。

22樓:重生在馨媛

1:心影響並限制了大腦的思維模式,人長期處在焦慮 恐慌之中不能正常的使用和發揮自己身體的天賦

2:你不會自我控制自己, 緊張 壓力 害怕常年累積在身體裡,變成了盔甲般堅硬的阻塞物,形成心理障礙。

為什麼我每份工作都做不長!不是別人不要我就是我幹幾天就沒心勁幹了 怎麼辦

23樓:娛小優

對自己認識不清,對未來沒有明確目標,導致在求職過程中沒有著力點,不知道該往哪兒走,也不知道該怎麼努力。

想要解決問題,就要直視自己的現狀與問題,才能找到正確的解決辦法。

一、不要給自己下定義

1、沒過試用期就被公司辭退,知道是因為犯錯,卻埋怨公司不給機會。其實在犯第一次錯時,公司已經給了機會,起碼要保證短時間內不重犯。

2、習慣給自己下定義的同學,其實是提前給自己設定界限,不允許自己突破結界,自然沒辦法登上更高的台階。

3、習慣給自己貼標籤的同學,容易給別人留下刻板印象,不管自己怎麼努力,別人對我們的第一印象說明了一切。

二、侷限,在於自己。

1、聰明人知道自己的不足與侷限,更知道自己的閃光之處,善於向別人展現自己的優勢,因此獲得諸多機會。

2、懂得職場生存智慧型,一定要知道什麼該做,什麼該做。

3、如何做自己,如何讓別人認識自己。

24樓:創作者

因為這些工作不適合你。工作沒有讓你有所進步,有所發展,有所成就。你首先要發現自己喜歡什麼,愛什麼,能得到什麼。

然後再去找工作。找工作,不只是只工作,而要和同事相處,和老闆相處,要接受他們的條件。這些條件是否符合你?

你慢慢梳理自己吧。

25樓:我叫張了凡

你迷茫了吧?不知道自己究竟想要什麼了吧?失去目標了嗎?

回想下小的時候,家大人或是老師問過自己的一句話吧「......你長大了,想要做什麼啊?」,想想自己最初的想法,最童真的想法。

那是你的本心。請把本心從你的靈魂深處撈出來,清洗乾淨,看清楚自己究竟想要什麼。相信你的下乙份工作一定會稱心如意,幹勁十足的

26樓:謝l哥

找到知音了,我也是,我朋友經常跟我說,你是不是辭職上癮了

27樓:匿名使用者

從自己身上找原因,還是社會經驗不足吧!

28樓:獨一好

資質太差,我也一樣,反應慢,腦笨,不會說話,沒個工作超過三個月

29樓:

沒有生活壓力或者是年紀小吧,我以前也跟你一樣

30樓:

問題出在你身上,還是問自己吧

換了不少工作,每份工作都做不長久,怎麼才能找到可以長期堅持的工作?

31樓:我的脾氣老大了

我覺得不能夠長期堅持乙份工作,可能是因為當時工作的熱情沒有了,從而是被枯燥代替。當換了

在試用期的時候,新鮮感很足,所以就會積極向上。每次換了新工作,在試用期,同時也算是新鮮期的過程中,表現得還算積極上進,所以很容易就被公司留了下來。 但是,不到半年時間,當新鮮感退去後,就開始在工作上懈怠,並且抱著一種得過且過的心態混日子。

於是沒多久,就會被公司辭退了。

當你的工作缺少了新鮮感,那麼你可以提高自己的技能去達到增值。可以通過提高自己另一方面的技能去給自我增值,然後選擇重新規劃自己的職場生涯。現在的社會更新迭代非常迅速,工作職責不斷地在細分,有些崗位已經被拆分瓦解,而有些崗位卻是新生,所以即便你有長遠的職場規劃,可能也會因此而夭折。

想要在職場中生存那麼不僅要保持清醒的頭腦,還要擺脫自己的舒適區。永遠把自己放在懸崖邊緣,時刻保持危機感,才能夠掌握自己的人生主動權。拓展自己的舒適區,學會自我增值 對於大多數職場人來說,提高專業技能已經不再是唯一的目標,更多人是想通過利用自己的時間來提高其他方面的技能,拓展自己的舒適區,學會自我增值。

32樓:堯

要找到乙份可以長期堅持下來的工作確實不容易,首先要找專業對口的或者你擅長領域方面的工作,這樣才會對它產生興趣。然後把自己的心態擺正,出來工作就是為了掙錢的,工作合適了那就堅持下去,或許還有晉公升發展的空間。

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