1樓：
工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通
;如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。
工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。因此，之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起衝突。
這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致間的關係破裂。
一旦與發生衝突，應該對事不對人，盡量控制自己情緒，緩和氣氛，積極化解大家的矛盾，才是正確的辦法。當然，你還可以考慮以下一些方法。
主動開口打破悶局
很多人都有這樣的經驗，就是當與意見衝突之後，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子，遇到有
隔閡的時，更應及時主動問好，熱情打招呼，以消除衝突所造成的陰影，給其他留下乙個不計前嫌，大方處事的印象。職場中人不必要堅持乙份不實在的自尊，如果
只因為一時之氣而不理睬對方，碰面時昂首而過，當作對方不存在，長期下去會令衝突矛盾像滾雪球般愈滾愈大，勢必形成更大的隔閡，令和諧共事更加困難。
不爭論冷靜處理
當下屬與自己發生衝突之後，作為上級的應該不計較和不爭執，冷靜地表達觀點，避免不必要的語言暴力。其實粗暴爭論解決不了問題，假如雙方都情緒激動時，只好停止爭論，暫時終止討論，讓氣氛平復下來後，再作處理
2樓：冬雨老師
寬容別人就是善待自己.人與人之間的相處本來就有利益關係，因為人都是有私慾的嗎，誰不會愛自己呢，地球人都是這樣的嗎，只要你有一顆寬容的心，不與別人斤斤計較，別人又怎麼會與拿你過不去呢，工作中要學會忘記，和善記，善於忘記別人的不好，記住別人的好，這樣你才會有一顆美麗的心靈，要是你每天都記住別人的不好，試問你的大腦記憶體有那麼大嗎，多關心幫助別人一點，少一點自己的私慾，別人也會同樣很好的對待你的。。。。
3樓：東北滴蝶
找他好好聊聊，多換位思考，理解他
4樓：戰珍瑞
原則問題要批評，一般小事和稀泥
5樓：暁鬘
好好談心，說開就好了
和同事之間發生矛盾如何處理，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
懷語芹 如果你和同事之間發生矛盾的話，我認為你還是不要太過於衝動了，因為和同事之間還是要好好相處的，你可以跟他說清楚你自己想要表達的意思，然後再問清楚他所要表達的意思，千萬要冷靜一點，理智一點的去思考這個問題，不要頭腦一熱兩個人就衝動了。 名 發生了矛盾之後，儘量不要再和這個同事待在同一個空間裡，你...
如何搞好和同事之間的關係，如何搞好同事之間的關係
真誠 自然的交往，少卿家長，好好做事，不要投機取巧，不背地說人壞話，為同事做點力所能及的事。我覺得處理好同事之間的關係也不是真誠什麼的就可以處理好的，跟什麼人相處都應該把握乙個度吧，比如，不喜歡你的，但是這個人本質是好的，那你可能會用真誠打動他，如果是不喜歡你的，但這人本來就很陰險，那就沒有必要去跟...
如何緩解與丈夫的矛盾，怎樣化解媽媽和老公之間的矛盾
情侶或夫妻吵架並不可怕。可怕的是互相傷害。夫妻吵架也並非完全是壞事，夫妻間適度的爭吵。不但不會影響夫妻感情。反而會增進感情。其實有時爭吵也是一種溝通。平時羞於出口的話爭吵是就會說出來。起碼對方知道了你生氣發火的原因。但這種爭吵不能以漫罵和侮辱為成本。那就會大大傷害彼此的感情。一般捻不上筷子的小事能人...