1樓：匿名使用者
全球只有乙個國度的這種辦公室文化，你真是幸運考上公務員趕上了
2樓：談稅
勾心鬥角很正常，大家有不是親戚，又不是朋友，說白了都是來公司打工的。既然都是打工的，那肯定都希望向上爬，不管能力足夠與否，一部分人都會使用一些心計。當然，自我工作經歷種，這種人比較少，身邊都是靠實力吃飯的比較多。
3樓：風雨
大多數都是閒地 你讓他們累的慌 就沒有時間想別的了 為了自己的利益 明裡暗裡各一套 總之 環境影響人
4樓：
長大以後的世界本身就是這樣的，這個世界從來不公平，也從未因為你是誰而對你偏袒，至於你所說的這種情況，只能做到做自己就好，並且要有所預防，面對小人的一次又一次變本加厲，不能置之不理，要有所反擊，只有適當的證明你也不是什麼軟柿子不是別人想捏就能捏的，但是如果一些無關緊要的事情就能忍則忍了，或許這會給你的上司領導等留下乙個好的影響，不會與他們一起勾心鬥角，不努力工作
5樓：超超來了
這就是職場，你做好你自己就可以了
6樓：匿名使用者
有人的地方都這樣
工廠，飯店，餐飲公司裡都這樣
7樓：匿名使用者
近代***：不讀《紅樓夢》，就不了解封建社會。……（中國過去）除了地大物博，人口眾多，歷史悠久，以及在文學上有部《紅樓夢》等等以外，很多地方不如人家，驕傲不起來。
……《紅樓夢》不僅要當做**看，而且要當做歷史看。他寫的是很細緻的、很精細的社會歷史。……《金瓶梅》是《紅樓夢》的祖宗，沒有《金瓶梅》就寫不出《紅樓夢》。
但是，《金瓶梅》的作者不尊重女性，《紅樓夢》《聊齋志異》是尊重女性的。 [10]
為什麼坐在辦公室的人要勾心鬥角???
辦公室勾心鬥角怎麼辦？
8樓：無夢旅途
多做些對他們有益的事，買點他們喜歡的小東西或食品討好一下
9樓：匿名使用者
鬥唄，，，不鬥等著被別人鬥，，，，
辦公室裡勾心鬥角我該怎麼應付？
10樓：焉鑲焮
因為要生存，有人的地方就有利益金錢權力爭鬥，不鬥爭只能被淘汰出局沒有生存機會，不鬥爭只能失去機會，失去工作，失去商機。欺負你的人，你要勇敢反擊回去，將要被淘汰的人，你要勇敢的上位排擠他，占領新的食物高地，你自己才能生存下去。弱肉強食，叢林法則這是人類社會永久的生存定律。
11樓：超濛
如果你想爬高，就和他們玩心眼，不會可以學，如果你只想安安穩穩的，那麼最好的辦法就是不理他們，不和他們整一些利益性東西，時間長他們就知道你沒有爭鬥之心，就不會裡你了！
12樓：s王者風範
我整天面對一群勾心鬥角的領到與同事，真的累了，每天下班，我心情就會好起來，一進辦公室心情就變了
13樓：匿名使用者
說人長短的人也會被說，你聽聽就好了 不要隨便發表意見，偶爾說些無關痛癢的也行。對領導該恭維的就恭維，啥叫恭維，就是拍馬屁唄 戴高帽有啥難的某某某你的xx真好看，誰誰誰的工作做的真好，就可簡單的來唄。誰都是從不會到會的。
只不過有些人是提前受了教育，經驗夠了。
14樓：匿名使用者
是該站好隊伍啦，你不站隊，人家會以為你站在另一邊，這樣兩邊的人都敵視你了。。。
15樓：夢梓光
首先把自己的分內工作做好就行了！ 其他的你不要在意這麼多！
16樓：匿名使用者
我覺得你這樣做是對的。見人說人話，見鬼說鬼話。
17樓：夜肥
不知道你是管理者還是員工，所屬什麼行業，如果你是管理者，讓他們鬥去吧，不要去干擾，讓他們鬧去，至少說明員工狀態不錯，很活躍，你只管抓工作抓業績就行，設定業績考核制度，工作業績不達標，沒完成工作罰，出色者獎，無能者淘汰！設定業績獎罰制度，這才是管理者要做的！ 如果你是員工，那就做好自己的本質工作，不要加入他們的小團體， 學會同時跟人和鬼相處的相處方式！
跟人相處的很好也要跟鬼相處的很融洽！ 見人說人話，見鬼說鬼話也不全是貶義！ 還有就是不要讓人抓到小辮子！
平時能幫別人忙的地方一定要幫！只有這樣，就算別人想整你也會考慮個度！
18樓：我的短髮
面對這樣的情況不用刻意去說什麼，微微一笑，做好自己就行了。
19樓：匿名使用者
個人建議
1、不要參與別人的勾心鬥角，更沒必要去說別人的壞話，只要做好你的本職工作，其他的權當笑話看就可以了。
2、沒必要去刻意恭維領導，你這樣做肯定會被領導看穿，現在很多公司的領導都更看重個人能力，而非奉承拍馬。
3、如果對領導有意見，最多回去發發牢騷，公司裡看見領導還是需要做到敬畏，起碼看見了點頭打招呼是必須的。千萬不要和公司裡的任何人說，你早上說了，領導下午可能就知道了。
4、我工作了13年，覺得在公司單位裡並不存在什麼中間派，與大家都搞好關係並不代表就是中間派。反正有一點要記得，在和自己上級搞好關係的同時，跟著公司最大領導站在同一戰線肯定是沒錯的，有時候，牆頭草或許就是最好的生存法則。
5、如果和領導關係好，那麼恭喜你，但是也一定記得保持對領導的敬畏之情，沒大沒小的下場可能就是你被公司辭退
辦公室勾心鬥角 水太深了 我該如何做呢
20樓：四海嘉禾裝飾
辦公室的水很深，有許多法則需要注意，四海嘉禾列舉以下內容，希望能幫助到你
1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有乙個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什
麼別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是乙個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒乙個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
21樓：向葵
方法如下：
不要參與別人的勾心鬥角，更沒必要去說別人的壞話，只要做好你的本職工作，其他的權當笑話看就可以了。
2.沒必要去刻意恭維領導，你這樣做肯定會被領導看穿，現在很多公司的領導都更看重個人能力，而非奉承拍馬。
3.如果對領導有意見，最多回去發發牢騷，公司裡看見領導還是需要做到敬畏，起碼看見了點頭打招呼是必須的。千萬不要和公司裡的任何人說，你早上說了，領導下午可能就知道了。
辦公室勾心鬥角,作為領導怎麼做：
薪水1）薪水不能過高或過低，如果公司賺錢，則能高於業界平均水平一點即可；如果不賺錢，那就正常持平即可。
2）過高會讓人一天到晚想著怎麼跟領導搞好關係，而不是做好工作。過低則別人會隨時有走人。
3）總之，薪水要與每個人的具體工作有一定的對稱。對優秀員工來說，完美的話最好是要有上公升空間；不過對於一般女人來說，乙個穩定而不太操心的工作已經能滿足她了。
專注業務
1）不要考慮如何管理、如何教育、如何協調關係——其實這是協調不了的。
2）無論下屬之間的關係如何（個人建議不要與下屬有過分親密的私交），一切從工作出發，做的好的表揚（注意這個人是不是只做表面工作或者只做能得到表揚的輕巧工作），做的差的批評（如果她付出了辛苦、或者工作確實比較困難，注意肯定她的努力，但仍然要批評）。
3）對於拖延的員工一定要多批評，不改正或改正效果不明顯的人要批評的她都不想來上班。
適當與下屬交流
每年與下屬單獨交流不超過2次，不要下屬一找你「談談」就答應，不要與某一名下屬交流過多（除非她真的有困難需要你幫助解決）。
自我內心要強大
1）堅持自己的原則，而不是別人的說法；不要在乎別人的說法。——時間長了你會發現，有些女人的說法在10分鐘前和10分鐘後都不一樣。
2）同時要知道，能傳到你耳朵的說法，並不一定能代表所有人的想法。
22樓：匿名使用者
給你的意見和建議如下：
1、這事錯在你，剛過試用期，居然就敢在上班時間看自己的東西，從這一點可以看出，你是乙個對工作極不嚴謹的人，你目前的狀況就是對自己所犯錯應該承受的代價。我不知道你從小接受的是什麼教育，公然在公司做自己的事情，這是對公司及公司領導極其的不尊重，他們花錢請你來是幫助解決公司問題的，你不尊重他們又憑什麼讓他們尊重你？
2、這件事跟辦公室勾心鬥角，沒有任何關係，完全是由你引起，你的行為不僅給自己造成了工作上的影響，也給你的直接主管造成了影響，你想想中層領導發現你在工作時間忙自己的事，你覺得中層領導會把這件事怪在誰的頭上，當然是你的直接上級主管，他會認為你的上級領導管理不到位，工作分配不到位，倒致底下的人很閒，挨批的是你的主管，明白了嗎？他給你加大工作量，也是向上級表明態度，他在積極改正管理上的錯誤，記住這次教訓吧。
3、如果目前的狀況改變不了，建議還是換公司或單位吧，有些錯一旦犯下，很難改變你在領導心目中的形象。
女孩在辦公室工作穿什麼衣服合適，坐辦公室白領上班女孩一般穿什麼衣服
你可以找我聊聊 我的qq 415368371 這個方面我是行家.坐辦公室白領上班女孩一般穿什麼衣服 洋裝,西裝,休閒裝富二代穿阿迪達斯三葉草一身運動服企業高管 就是一打工妹 地級市以上可以看到,高檔寫字樓就和電視劇一樣 葳寶貝26哈哈 白襯衫 下身要麼黑裙子要麼黑褲子 怕冷再搭個風衣 在辦公室裡工作...
常看坐辦公室，吃些什麼保健品好
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為什麼有些公司會禁止辦公室戀情
我覺得不應該禁止辦公室戀情，因為辦公室戀情是不可能被完全禁止的，如果真的這樣做，那就是存天理滅人力，其實對整個公司的發展是不會有好處的。我覺得辦公室戀情的產生是必然的，因為越大的公司工作越繁忙，加班時間長，平時休假少，很多年輕人你根本沒有時間尋找自己的另一半，自己的感情生活也一塌糊塗，這樣的情況下辦...