1樓：fly憶挽青笙盡
相信很多人在職場上都曾遇到過這樣的事情，在職場上無論自己做什麼事情，都會有一個所謂的背鍋俠，一件事情做錯了，那麼所有的人都會不約而同的看向另外一個，其實這種事情在職場上是非常多的，而這也就是所謂的辦公室效應，這到底是為什麼呢？
1、背鍋俠比較懦弱，好欺負；要知道所謂的背鍋俠都指的是一些比較好欺負，懦弱的一些人群，這類人在收到欺負與不公的時候，都不會去進行反抗，反而會默默的忍氣吞聲，這樣一來，也就成為了大家所欺負的一個物件，所有的錯事肯定都會不約而同的指向他。
2、人緣不好；人緣不好也是非常重要的一個因素，為什麼這樣說呢？要知道人都是群居動物，而一旦你脫離了這個群體，群體裡面的人都會去不斷的職責你，不僅如此，還會向你身上潑髒水，以此來證明自己是合群的，這也是一個從眾心理。
以上就是我們通常能夠見到的一個辦公室效應，其實出現這種現象的話，也是非常正常的，但對於一些背鍋俠而言，這裡建議一定不要將自己的懦弱和善良進行到底，是誰的錯就是誰的錯，不要為了所謂的關係和麵子而代替別人其背鍋，因為一旦你這樣做，換來的並不是所謂的感謝，而是持續性的背鍋和職責，如果嚴重的話，甚至還會因為這樣原因，導致你丟掉了自己的工作。
2樓：一目瞭然老師
不用心想就知道：背黑鍋的那位老實、懦弱，不善言辭。
3樓：你說過
肯定是要有一人背鍋的呀，這人也應該特別好欺負的。
4樓：生活達人小鄭老師
同一個人陪過我感覺這樣的話確實不好，主要是因為這個人太容易欺負。
5樓：何千風
總是背黑鍋的人，說明這個人人際關係不好，不善於溝通，這人平時也比較強勢老得罪人，當然這人不_定心黑，但是他肯定得罪了，辦公室裡，能說得起話的人，所以有被孤立的感覺。
6樓：家塘村村草
從心理學上我不知道，但如果一個人老是被背黑鍋，要麼就是人緣不好沒人相信，要麼就是太善良老實被人欺負不敢回擊
7樓：
一個人背了背鍋並沒有反抗，別人就會覺的他好欺負，然後一次次地讓他背黑鍋
8樓：玩轉鋼筋人
只要發現一個人好欺負，大家都會不自覺的去欺負他。
9樓：匿名使用者
沒有道理，正所謂善有善報，惡有惡報。
10樓：小丫娃娃的海角
可能他背鍋背習慣了，大家有鍋就甩給他了。
一個人喜歡把辦公室的門關上...從心理學的角度來講是說明什麼
11樓：匿名使用者
缺乏安全感 拒絕的表現，從這一行為上來講是一種自我保護認知上的缺陷，如果以年齡來推導的話，大多數可能是家庭因素較大，不過具體上海要看他在家是否有這種習慣。
12樓：匿名使用者
除了沒有安全感之外，還有可能這個人還可能喜歡透漏別人的祕密。也可能是家庭教育的問題。但從某一方面很難解釋
13樓：***傻冒
重視自我的空間，是自我封閉的表現
尋求心理學醫生或老師的幫助！！！！！！工作中如何與小人相處。。。。。。。。。。。
14樓：匿名使用者
小人近不得遠不得、熱不得、冷不得，最終要把握一個度。
小人自有對頭，你注意觀察就能發現。
不是什麼人都能當小人的，找機會收拾一下她或他，給其一個教訓。
平時敬之遠之防之忍之避之由之，小人尾巴翹上天時就會犯上做亂，到時自有好看。
切記，人這一輩子生於憂患死於安樂。小人千萬不能學。
國企不自由，私企一樣自由不了。自由僅限於心靈的放飛自由，身體上的自由等於放縱。
15樓：軍事科技
換工作環境或改變自己，要不誰都幫不了你。
當你聽到有人說你壞話時，你肯定會憤怒，就算你懂很多人際關係處理的道理，或你多麼會進行自我心理調節，你還是會憤怒的，不過這很正常。
或許你太在意他人的話了，外向開朗的人通常不會太過在意他人的話，通常內向沉默的人是會比較在意他人說的話的。
如果你是個外向開朗的人，多點和他人交流，人的關係好了，通常他人就不會惡語相向。
如果你是個內向沉默寡言的人，人品不好的人就感到你是一個軟弱可欺的人，自然會對你惡語相向。
不過對於你而言，換工作環境就是最好的，畢竟換過工作環境始終易過改變自己。不過你有沒有想過，萬一其它工作環境也有這樣的小人，那麼你又怎麼辦呢？
16樓：千飛影
你說的這個問題看似是你個人的問題
其實是一個很深刻的社會問題
要完全解決是不可能的
所以你千萬不要苛責自己
至於相處之道，我這裡有些深入淺出的辦法，你可以試著體會：
首先是尋找戰友和同盟，據我的經驗，即使是國企機關，也不是千人一面應該說還是有很多有趣有個性的人
你要多多發掘，然後找到志同道合者結成朋友、戰友，直至同盟多與這些聊得上路的人打交道，你會開心很多。
如果你周圍都是小人，你實在找不到志同道合的戰友和同盟你對付小人的方法就是忍，或者狠。
忍，就是充耳不聞，對別人的攻擊無動於衷，一言不發！！
估計你是比較年輕而且能幹的，有點刺激到了某些人，所以受到一些莫名其妙的攻擊
這些源於嫉妒的攻擊，你可以忽略。
狠，就是對於那些不懷好意的攻擊，你可以正面迴應。
比如上面你說某人大呼應該給你多安排幾天值班，你完全可以正面告訴ta每個人都有不方便的時候，正好你這幾天有事，所以請求領導這樣安排，下次別人有事的時候，你也 可以多做一點，希望ta多理解。
正面跟ta說這些，ta一定灰溜溜地無語走開。
先說這些吧。
箇中滋味，自己體會。
17樓：
好好做好工作，讓上司看到你的努力，上司不是傻子，不會應為小人幾句話就把你否定掉。面對這些小人，你不能一直忍耐，在是的那個的時候要給他打擊，讓他知道你不是好欺負的。和不是小人的同事好好相處，有些事情該解釋就要解釋，象你有事少加班了，就要當著全部人或者大部分人的面大聲的說明。
他說“xx怎麼才值這麼幾天？！領導應該多安排點嘛。。。。”，你就在辦公室裡說：
“我這兩天有事麻煩大家了，有空請大家吃飯。”然後正式上班時請大家出去吃一頓，既可以消除大家的不滿，還可以和同事交流，加深感情。我相信以後大家多少會幫幫你。
18樓：匿名使用者
送你 2句話 第一句：要有堅定的人生信仰：仁者不憂，智者不惑，勇者不懼，內心的強大可以化解生命中的很多遺憾！
第二句：要有豁達豪邁的處事態度：一點浩然氣，千里快哉風！
19樓：匿名使用者
其實我到認為真正的小人是**刀子之後你才反映過來的人，這種表面上嘴厲害，什麼都表現在明面上的人，反而是可以時刻應對的，無論在任何單位都會有這兩類的人。你現在的唯一問題是你自己的心態要調整好，其實你自己可以靜下心來想一想，你目前對這兩位已經有了反感和排斥，所以無論做什麼樣的努力和改變對於你自己來說都是委曲求全的，因為你是個內向的人，而這兩位通過你的描述明顯都是外向的人，現在你可以以柔化剛，尤其不可以面對面的直接對幹。我認為你骨子裡還是有衝動的一個勁，不甘人後的，這個可以用在工作中，而千萬不要用在人際交往上。
在國企如果你和這兩種人把關係處好，對自己反而是非常有好處的，目前相處不好也許是你還沒有做出讓他們都折服你的事件，再加上你的性格，容易給人“軟柿子”的感覺。多利用周圍人的同情心，反而會得到意想不到的收穫。
20樓：匿名使用者
別拿現在社會流行的厚黑學說事，那只是權宜之策。建議好好科學的學習下心理學，其作用是瞭解行為，解釋行為從而到達**行為，控制行為的目的。你的問題，大致是由性格，即偏內向，還有一定的社會情景引起的。
內向固然有更多優點，譬如沉穩、多思。到不可避免伴隨有不合群，少言，多疑，缺乏自信。你要做的是由內而外改變現在處境，一方面在公司多交朋友，遇到的問題作適當傾訴，一方面多修身養性，學學闊達的心態。
還有就是建議買些心理學的書籍，如【心理學與生活】，也可以上網易上聽聽耶魯大學的公開課【心理學導論】，可以一定量的讓你瞭解現在困境的原因，因為只有你自己才能最準確的分析自己。平時多運動，運動對於改變一個人的性格有著不可代替的效果。另外關於與人相處的問題，心理學上有個“登門檻效應”，就是要別人幫你大忙，首先請別人幫你小忙。
你可以試試，從小事做起，幫別人且請別人幫忙。最後就是，提高語言應用能力，在別人嘲諷你時，多想想怎麼反駁，維護自己。一時反應不過來則提前多想想，組織語言。
21樓：誰伴我闖蕩
以寬容對待小人是愚蠢的，要治小人，就要比小人更小人，小人很好對付，因為心是歪的，做事必是處處漏洞，找到機會，給予重擊！這個社會，弱肉強食！
22樓：香草鈴鐺
生活中有很多這樣的小人，如果他小人，你也跟著小人，因為你永遠也沒有辦法去改變他人，只有去適應。
23樓：
“忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年你且看他。”
大不了私下咒他罵他幻想折磨他
……略狠一點就是強忍著接近他了解他……然後推翻他
24樓：小鎮夏天的雨
具體建議倒沒有，有也書上的，相信你也看過，小人處處都有，而且各有各的特點，只要領導不小人就行，保持自信，努力工作。和這些人打交道，你會成熟更快。
25樓：蓮蓉包
既然你不在意上級重視，也沒心思發展事業，又何必在意別人對你怎麼樣呢？
26樓：
做得不開心就走人吧
人都是這樣的啦
各種心酸。。。
27樓：匿名使用者
不能再忍了，一定要以牙還牙，抓住他的弱點，狠狠的教訓他一頓，職場是有我沒你，有你沒我。
28樓：莊曉淳
你在**？你可以去找心理諮詢師，我是學心理學的學生現在可能還幫不了您。我們的老師還是很優秀的，要是近處，我可以推薦給我們老師
29樓：匿名使用者
學會放暗箭，不口頭得罪人。還有，口袋裡面隨時預備洩藥。
30樓：沒有尼姑的和尚
說話做事之前最好給自己留一條路，或者儘量少聯絡一些除了工作以外的事情
31樓：沒事就殺人玩
推薦你看看厚黑學，我感覺你還是太善良了，在這種企業工作保護好自己才是最關鍵的，所謂厚黑就是心黑臉厚，最起碼你不能讓別人傷害你吧，把咱那點善良拿到家庭生活中，在職場還得髒一點啊！強力推薦厚黑！！
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