1樓：清風許老師
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1、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
2、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
3、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
4、用人方面，公務員的錄用、提公升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些
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2樓：匿名使用者
當然有區別，公務員最好。
請問一下事業編制和公務員有什麼區別呢？那個更好一點？
3樓：洪洞華圖
一、事業編，就是事業單位的正式編制。公務員就是機關裡的行政編制。事業單位一般都是機關單位的下屬單位。
事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。事業單位目前除了中 央級別的以外，基本都要上社保。公務員則大都還沒有納入社會統籌，依舊是公費醫療、公 費養老等，所以待遇上事業單位的人和公務員還是有比較大的差別的。
二、具體到工資，事業編一般比公務員低一些，但也要看具體單位。全額撥款事業單位的整個工資水平和構成和公務員基本相同，但是受到交社保等因素的影響，實際拿到手的比公務員要少。差額撥款和自收自支的事業單位，因為允許有經營專案，所以如果效益好，是可以掙比較多的工資的。
三、目前事業單位在進行改革，對目前的事業單位進行重新分類，保留事業性質的，分為公益一類和公益二類，對應到以前就是全額撥款和自收自支。其餘的事業單位要麼轉行政，要麼轉企業。
4樓：四川瑞利恆律師事務所
公務員的待遇會更好一些。
5樓：力雨南
公務員是國家**單位，事業編是事業單位，公務員好一點。
6樓：公務員感悟和知識分享
公務員比事業編制實打實的優勢體現在哪?「生前生後」都有差距！
公務員和事業編，兩者有什麼區別？
7樓：渴侯湛藍
工作內容一樣的，待遇不一樣，
8樓：花花就是我
兩者其實在工作的性質或者工作的內容，受到的待遇都是會不一樣的，而且得到的福利也是不一樣的，有很大的區別
9樓：郴爺是怪異青年
從考試難度上看公務員大於事業編，從待遇上看也是公務員會好過事業編，事業編是事業單位的編制，公務員是行政編制。
10樓：
公務員是直接享受公務員行政編制的，而事業編是通過事業單位考試被錄用的人，只能是事業單位編制
11樓：職場達人紅豆豆
事業編制，老師就是一種事業編制，事業編制的人不可以黨領導，而公務員相對於事業編制，是可以進行公升職，職位可以公升級。
事業單位和公務員有什麼區別？
12樓：顧邦公考
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉公升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，乙個是行政編制，乙個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務公升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉公升空間可能不如公務員大。
四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，乙個願意放人乙個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
13樓：北京世紀精圖教育
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧型的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解雇，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
14樓：在老塔山感受盛夏的紅梅
事業單位（institutional unit ），是指國家為了社會公益目的，由國家機bai關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》***第252、411號令）
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
[編輯本段]事業單位的分類
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
15樓：
公務員與事業單位區別：
1、編制不同
很多人首先都是關心的國家公務員和事業單位的隸屬關係，也就是編制的區別。公務員與事業單位人員的編制區別是公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，屬於公務員編制。
2、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位。
3、公務員和事業單位的晉公升速度和機制不一樣
公務員編制都是行政單位，因此晉公升機制比較完善，同時晉公升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構組成部分，每乙個公務員編制都是經過嚴格、正規的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養物件，在晉公升機制上面也是比較公平公正。
而事業單位的晉公升機制相對不一樣。因為事業單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉公升機制都有所不同，事業單位編制人員晉公升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區別。
4、薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。
事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
公務員編制和事業編制有什麼區別？
16樓：小小小白
區別為：
1、經費**不一樣：公務員是行政編制，財
政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、公升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。
3、職能職責不同：理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能。
公務員和事業編的區別，事業編制和公務員編制的區別？
公務員和事業編的編制不一樣，福利待遇不一樣。公務員是行政編，事業單位是事業編 事業編制和公務員編制的區別？一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點 1.經費 不同 1 公務員是行政編制，財政全額撥款。2 事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。2.公升遷不同 1 公務員除了工齡長薪級工資...
事業單位編制和公務員編制有什麼區別？雲南大理
文華翰 事業單位和公 差別很大。公 分為國考和省考，國考是國家人社部統一組織的考試，省考是省人社廳統一組織的考試。公 相對公平 公正。事業單位考試是市 縣區人社局統一組織的考試，考試模式和公務員差不多，某種程度上比公務員更難考，而且事業編制是不如公務員編制的，事業編制是沒有向上通道的。事業單位和公務...
公務員，事業編制有那麼好嗎，公務員真的比事業單位好嗎？
微湖情 公務員跟事業編有好有壞 收入問題，這是大家最為關注的。經常會有人說某某某在私企上班乙個月五六千 七八千，比公務員 事業單位兩三千的工資好多了，事實真的是這樣的嗎？一般在企業上班，乙個月能拿這麼多的有，但是在一些小城市也並不是很多，而且你拿到的肯定是因為你的工作量比別人更多，簡而言之，賺得越多...