1樓：佐羅星星之火可以燎原
能得到老闆重視是好事，但是千萬不要有老闆的架勢和口氣，膽怯的心理是你感覺自己不能勝任，但是你還沒有做就已經打退堂鼓了，那你即使不做這個，你以後也選擇了逃避，那你一輩子就只能做個小員工了，所以一定要下定決心，相信自己的能力，做了領導還是離不開大家的一起努力和幫助的，平時還是要經常一起交流比較好。
作為乙個挑戰吧，老闆的眼光不會錯的，你不會令老闆失信的！
經常出去應酬，雖然是對身體不好，而且處理不好對家庭還會有影響，但是對於中國的現狀是沒有辦法了，跟客戶喝酒吃飯更是為了談生意拿下這筆訂單的必要條件，如果你是怕交際，那你可以鍛鍊下，如果你真的是討厭這種腐敗，那你可以等到萬事俱備的時候再跳槽。至少也要在經理這個位置上做下，下去應聘時就是資本啊！
2樓：匿名使用者
和我一樣，之前也是老闆讓我做財部經理，裡面的同事都來得比我久，而且我年齡小壓不住他們，後來我也是選擇辭職。當時這估計是最好的選擇，但以現在的心態回想應該去面對一下挑戰一下自己。相信你也會去挑戰一下，畢竟老闆叫你去肯定你是有可取的地方
3樓：職場達人得一
回答你好！我是職場達人得一老師，專業從事人力資源管理、市場營銷策劃等工作15年，目前擔任某文化傳媒公司運營總監。可以提供職場策劃、市場營銷、社保醫保等諮詢服務，同時可**市場營銷策劃方案、簡歷優化、匯報總結、主持講話等服務，歡迎預約諮詢。
首先要了解一下員工為什麼不願意做領導，一般有三個原因，一是領導權力不大，責任不少，但是待遇沒有增加多少，二是嫌麻煩，畢竟管人比做事麻煩，三是不自信，覺得自己能力不能夠勝任工作
當然可以還有一些個性化的原因
只有找到不原意作的真正原因，才能對症下藥，才能說服對方您好！如果對我的回答滿意，給個讚好嗎？您的鼓勵是我前進的動力，非常感謝！歡迎您下次諮詢。
更多3條
當領導不喜歡你，又不想辭職，該怎麼辦
4樓：使用者名稱用
一、領導在職場上最討厭的是說得多做得少沒有業績的人，這種人早晚會被淘汰的。
二、領導不喜歡那些不遵守規則的人，不遵守公司規則，不遵守部門內部規則，會影響領導的絕對權威。
三、領導還有可能會討厭太遵守規則的人，而且能力超強、還有點功高震主的人。
如果你是前面兩種人，那請注意，如果想長期幹，那就把你的習慣改過來。
如果你屬於第三種人，恭喜你！你早晚一定能夠脫穎而出，很多人會顧慮，自己被領導所顧忌，那會不會被領導下**，不用擔心，如果你是第三種人，你根本不用擔心這種情況。
因為，在你遵守規則的情況之下，而且能夠保持業績的情況下，你的直屬上司不敢開除你，因為他上面還有上司。這種情況下在體制內公務員可能會被打壓，但在私企，因為私企的競爭壓力非常大，私企最缺少的是人才，沒有能力強的人帶領，工作是幹不好的，沒有得力幹將，公司就無法生存。
所以說，職場是能者的競技場，在保持正派的職業道德下，能力最終一定會勝出。
5樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題
老闆要把我調到別的職位，可我不想做那個，我應該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
是私人老闆吧，如果你向繼續在公司做下去，只有服從老闆，如果你實在不願意做，只有做好離職的準備。我建議先混著，過了春節趕緊找新工作吧。
7樓：水一碗不要錢
新人最主要的就是服從抄領導分配，因為你現在還沒有叫板的資格，如果你覺得這個公司能夠長期的幹下去，前景也可以，就要一點一點的積累自己的工作經驗和在公司的人脈，沒有一口吃個胖子的，新人一開始總要受一些罪，吃一點苦，這很正常，如果你是老員工，你也不願意看到新人很快就爬到自己的頭上，老闆有老闆的考慮，學學「勾踐」大哥吧！忍別人說不能忍，方為大丈夫。
領導想把我擠走，而我不想走，該怎麼辦？
8樓：珊珊
想辦法讓老闆的老闆或大老闆賞識你。
最好能抓住一些跟大老闆在一起的機會，好好的表現自己。慢慢找。機會是給有準備的人的。只要有機會，就好好的準備。
其實你自己已經想的很開了。你現在的老闆要你痛苦，就是想讓你走人。既然你能看清她的目的，你就能平靜的對待她的態度。她再牛，也是人。
你應該在工作上做的很好。她是找不出問毛病來的。否則你早就被找個理由開了。
扛吧。說不定，呆兩天，你老闆自己跳了。
9樓：無錫玖泉
很多事情沒有試過又怎麼知道管用不管用呢，盡最大的努力，做最壞的打算，我想你會成功的，按你的想法做，要有信心！加油！
10樓：隨身職業顧問
有沒有試著去做個溝通？找個合適的機會大家到個放鬆的環境聊聊天，如果老闆也結婚了，就聊聊家庭、美食什麼的 ，或者女人的話題，如果老闆未婚就談些時尚的衣著之類的，先放鬆一下，然後再聽聽她對你的看法，知道她眼中的你到底如何。然後再真誠的去溝通，既然你不願意離開，那就要想盡辦法去融洽，沒有人天生願意與她人為敵，只是大家的看法不同而已，所以要用語言去化解矛盾。
11樓：
理性的痛苦是快樂的前奏
12樓：
如果老闆想擠走你,還真沒有什麼更好的辦法.
可否跟老闆談談啊?了解她對你的看法,不要跟她弄僵了,說不定,她很快被調走呢.要忍耐一下!
13樓：沫研
我是快遞人事招聘，來了兩個月，一天突然領導說覺得我不適合，叫我去客服部做，我說我不去，突然去乙個崗位感覺不好，然後他說在觀察我一陣子看看，讓我多和客服部溝通，幫她們做事，現在我不知道該怎麼辦，求各位大神幫想想接下該怎麼做
領導逼你做你不願意的事怎麼辦？
14樓：匿名使用者
如果是工作上的事，領導讓你做，你不願意做，那也得做，如果與工作無關，你可以拒絕。工作就是工作，是工做就得有人做，如果下屬都要求挑事情做，願意做就做，不願意做就可以拒絕不做，那工作就沒有辦法分配下去，這就是領導失職。領導的職責是善於發現人才，善用人才，合理安排工作，下屬屬於執行，就是這樣
我不想做作業怎麼辦，我不想做作業怎麼辦
炎蟬 哈哈 跟我小時候差不多 我小時候特愛玩的 沒什麼毅力 總是想早點把作業做完 然後玩痛快點 可是就是堅持不了 記得我有一整個暑假沒做作業 然後最後幾天拼命補 補的時候還哭了好多次 現在想起來還頗有感觸呢 不過我後來改正了 做了好學生了 呵呵 sun行者 週五晚上就把作業寫完啊,周6日就可以玩了 ...
我不想做作業怎麼辦
泥涵亮 關於作業。我有個建議，一開始可以每天試著做一點點，可以把多數作業留在後面，反正是先把自己覺得不困難或者拿手的作業先做。試著每天都寫。這樣不至於到了最後一起趕，效率是不高的。而且還可以在不知不覺中減少作業。如果可以做到，之後再慢慢地把作業均勻分佈。不介意每天多玩會兒，只要把當天自己規定的作業寫...
不想做平面設計了，怎麼辦呢，不想做平面設計了，但是又沒有目標，不知道做什麼好，怎麼辦呢？ 5
鍾林德 嗯，其實設計行業都是這樣的，即便你是老闆也要看客戶滿不滿意，更何況我們只是打工的，看你設計水平還不怎麼成熟，如果想要在設計行業混的不錯的話，就必須走高階路線。設計本身就是個技術活，如果技術不過硬，無論是哪個行業的設計都是累，所以建議您可以往高階設計進階修煉，當你設計水平有一定的高度，有一定的...