1樓：
1. 制定、執行公司人力資源規劃；
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作；安排面試、複試、綜合素質測試；
4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評檔案、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉公升政策；組織提薪評審、晉公升評審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7. 人事關係：辦理員工各種人事關係的轉移；
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
2樓：職場導師澄子
回答公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 7。 人事關係：
辦理員工各種人事關係的轉移； 8。 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續； 9。
與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
希望對您有幫助哦，謝謝
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