1樓：匿名使用者
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2樓：尹朶月
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我有專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3樓：迪
表示面試被拒了多次了，經驗之談，不要刻意的在乎什麼技巧和話術，缺人的話是個人就要，不缺人的話說的天花亂墜的也沒用。乙個人找工作，自己也會有個起碼的認知，能做什麼，做不了什麼自己也基本上可以把握，無法勝任的工作自己也不會去面試，所以不要在乎什麼面試官。
4樓：陳憶嵐
看你的個人素質能力是否達到崗位的要求。這就跟在市場上相親一樣，男人第一眼看的是這女孩漂不漂亮，女孩首先要問的這個男人有多錢。千萬別被很多瞎扯淡的忽悠，首先看的是這個人道德怎麼樣，這個價值觀如何，都是屁。
5樓：影子
面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
6樓：辰星
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
7樓：筱磊
進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
8樓：達
乙個hr畢竟是為老闆打工的，面試員工第一就是確保這個人絕對的安全，否則後面這個出了事了，自己容易擔責。老闆要的是能為自己賺錢的人，因此很注重這個人的個人能力，是否將來能給企業帶來巨大的收益。
9樓：少即是多
形象，專業，自信，經驗，業績
面試應答話術和技巧有哪些？
10樓：消化
面試的應答的話術的話，我覺得首先你得對這個面試的公司有充分的了解，其次就是你需要表明自己的目標，以及對這個公司的一些想法呀，應對措施啊。
11樓：編號
面試的時候說話應該得體大方，有禮貌，要談吐優雅，彬彬有禮。
12樓：匿名使用者
面試應答的話術和技巧首先不能把話說的太滿，其次就是不能過分的表現自己，讓別人覺得你一點兒都不謙虛，這樣會給人一種不好的感受。
13樓：以心
面試應答應該是要看著考官，自己語言盡量比較柔和一點，讓面試官可以清楚地聽清自己的想法就很好了。
14樓：8045滅韓諭揖
面試應答話術和技巧就是你對比較客氣一點，然後有自己的思想，要隨機應變。
15樓：回憶
首先一定要有坦誠的微笑，其次說話時要注意語氣的平和，得大體。
16樓：熙熙
在面試的時候我覺得最重要的就是一定要實實在在的。
17樓：以心
要順著面試官的問題回答，而且回答的內容要積極正面，為公司考慮。
面試應答有哪些話術和技巧？
18樓：匿名使用者
首先是個人簡介，這個環節簡單介紹一下背景，類似：我叫某某某，某某大學某某專業畢業，擔任過什麼職務或者曾在在某某公司任職。然後是工作經驗介紹，舉出幾個與你面試職位相關的工作/實習經歷，不需要過多的強調你能力有多強，用具體事例來實事求是的說清楚你做的工作和你做出的成績，而不是堆砌一堆網上找來的形容詞。
19樓：匿名使用者
面試時，會問你想要多少薪資。一般回答是「我相信公司會按照市場的價位及我個人的能力給予合適的薪資」，比較委婉的回答。如果企業還是要你說出具體數目，那你一定要先調查你應聘的崗位所對應的市場工資水平！
比如，會計4000元/月，你說的時候不要只是說4000，你可以說4500左右，或者4000-5000。
20樓：猴68912乓詒
比如說在面試考察中有一種能力是綜合分析能力，要求考生能夠對事件和事物有整體認知和多角度分析。命題中題乾會有「怎麼看」這樣的字眼。這類題目難度較大，在考場上短時間內想要形成正確的價值觀也就是表明自己的態度，以至於進行該事件或者事情的分析是比較難的，那如何在備考階段提高，就需要我們進行積累。
21樓：迪
面試考試著重考察考生的應變能力，在特定的幾分鐘內答特定的幾道題目(我們稱這樣的面試形式是結構化面試)。想要在這幾分鐘內展示好自己的真實水平和內在素質，最重要的是在緊張環境中展示出自己的積累、展示出自己的儲備。有考生說自己的隨機應變能力較差，如何在面試展現自己，能夠在面試中保住自己有效筆試成績，那更重要的是在日常備考階段需要積累。
接下來中公教育專家重點給大家談談面試如何積累，如何能夠在面試考場上運用自己的積累。
22樓：互信互助互愛
1、面試前做好充分的準備
***同志曾說過：「不打無準備之仗」。雖然講的是行軍打仗之事，但是職場如戰場，面試實際上也是一場戰役。
沒有充分的準備很難取得勝利。
所以，在面試之前，針對所面試的公司、崗位，需要提前做好面試準備。
在此，建議你針對公司及崗位與自己的資訊做一次對比，並通過對比，進行自我評估。
以此來檢視自己與公司崗位的匹配度，同時更加有助於理清自己回答問題的思路。
所以，在面試之前你必須做好以下準備：
01、了解自己（解決如何自我介紹以及簡歷介紹等問題）
02、了解所應聘的崗位（看崗位介紹與需求，明確崗位職責）
03、了解應聘的公司以及所在的行業**。（通過公司官網等方式）
做好以上準備，你就可以趕往面試地點了。
2、面試前給面試官留下好印象
很多人往往會通過第一印象去判斷乙個人的「好壞」，所以說，無論是做事還是看人，第一印象尤為重要。
那麼如何在面試之前，給hr留下乙個好印象呢？
「xx經理您好，我是今天9點來面試xx崗位的xx，我大概15分鐘左右到達公司，很期待與您見面。」
一來，可以明確告訴hr你抵達公司的時間，讓hr有所準備，二來，顯示自己禮貌的同時，表達出你對於此次面試的重視與期待。
如此一來，你在hr心中就會留下乙個好的印象。
當然，做事得有始有終，面試結束的時候，再發一條簡訊表示感謝，加深印象的同時，表達你期待回覆。
3、面試時不卑不亢，從容面對
面試時，很多人會因為緊張，心理狀態不佳，導致表現不佳，因此錯失offer。
所以，在面試中，首要的事情就是調整情緒，調整自己的心態。
如果感到緊張，不妨給自己多一點心理暗示，告訴自己「我可以」「我能行」「我是最棒的」。
平復緊張心情之餘，還要調整好心態。
不要把一次面試看得過於重要，用平常心去看待，只要自己盡力而為，就沒有什麼所謂的失敗可言。
其次，在回答hr的提問時，注意自己的語速。
當然，如果你能很好的克服緊張心情，相信你說話的語速也可以很正常。
切忌語無倫次以及速度過快，更不要答非所問。
在回答面試官問題之前，請一定要靜下心來認真聆聽問題，並且理清楚回答問題的思路。
切忌不可出現負面情緒，說上一家公司的不好之處，即使之前受過再大的委屈，有再多的怨言，也請不要表現出來。
因為這有可能會讓你之前所做的準備前功盡棄。
總之，做任何事都要對自己有信心，並且要有所準備，無論是求職面試還是其他。
如果你認為自己不行，覺得自己成功機率不大，那麼面試的時候即使懂得再多的話術，技巧，照樣也是發揮不出來，發揮不到位的。
23樓：仉元柳
表示面試被拒了多次了，經驗之談，不要刻意的在乎什麼技巧和話術，缺人的話是個人就要，不缺人的話說的天花亂墜的也沒用。乙個人找工作，自己也會有個起碼的認知，能做什麼，做不了什麼自己也基本上可以把握，無法勝任的工作自己也不會去面試，所以不要在乎什麼面試官。
24樓：匿名使用者
在日常練習和備考中，整理出每一型別的典型例題兩道，講逐字稿進行整理背誦，形成自己的答題框架以及思路。比如說將社會現象類的題目、名言警句、漫畫類、政策類等等積累兩道，能夠形成自己的答題思路，進行話術的積累。
25樓：辰星
面試時，會問你的職業規劃。這些年，接觸到的求職者很多人已懂得先做自己的職業規劃，然後應付用人單位的提問。這裡面也有技巧可言，比如應聘你的是人事部經理，問你職業規劃時，你千萬不要直接說，我希望在貴公司能成為人事部經理，這個是我的職業規劃的目標。
而應該說「我希望能多學習成長，像xx經理那樣成為優秀的領導」。
26樓：筱磊
面試時，會問你對自己的評價。很多人把自己的不足之處拿出來講，表達自己很謙虛，很誠實。這你就錯了，評價時要說自己的缺點是對的，但如果把這個缺點表達成優點呢，這是技巧。
比如「我這個人反應比較慢，對待接手的工作任務，我會先認真思考，找出解決的方法，而不是急於執行」，這樣的表述雖然講了缺點，但也讓人看到你的優點。
27樓：寶60745吮虐
面試的本質其實就是你亮點的展示過程，無論何種面試技巧、怎樣準備資料和話術，歸根結底就是為了讓你更好的展示自己，並且讓對方感受到你身上的閃光點。
28樓：炒蛋哥
將眾多的題目進行分類，比如說綜合分析類的題目分為文字類和漫畫類，在答題的思路上這些肯定是不一樣的，通過你方法一進行的題目總結，你會形成分類思想，更近一步明白這幾種的本質話術的區別，從而更好的積累話術。
面試應答有哪些話術和技巧？
29樓：消化
一般來說，自我介紹要做到簡短、熟練、有邏輯。一般正常的順序是先講教育背景，再說工作經歷，以時間為軌跡，這樣不會出錯也不易遺漏。每份經歷不易過長，盡量說與面試崗位有交集的地方，最近的乙份工作可以稍微說多點。
30樓：以心
保持顏值巔峰讓面試官如沐春風般看到你的巔峰顏值。無論男女，正裝要整潔，皮鞋要亮，頭髮要整齊，時刻保持微笑，不卑不亢。
31樓：以心
主動表現，不要冷場。在任何時候，積極主動都不會給人太差的印象，所以在面試的過程中更要發揮自己的主動性。有人的面試就是一問一答像審犯人一樣，這樣很快會讓自己陷入被動的境地。
32樓：消化
調整求職心態，很多人在求職過程中都有一種學生思維，覺得自己去求職面試的時候，低於用人單位或是hr 一等，導致自己在面試表現或是談薪資的時候沒有底氣，這種心態真心恐怖，因為戰爭還未開始，你就已經輸了！
33樓：尹朶月
自我介紹也能脫穎而出。控制在60-90秒主體內容：我是誰，我從**來，我做成過什麼。
最短的時間傳達出最有效的資訊。黑魔法加分項：我是乙個有趣的人。
誰都願意和有趣的人共事。
面試有什麼技巧，面試技巧和注意事項有哪些？
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求面試技巧，面試的技巧有哪些？
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求教面試技巧，面試的技巧有哪些？
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