1樓：瞿憶蝶
普通的委屈受點就受著吧，如果原則性的問題，必須為自己討回公道。我有個同辦公室同事因為考評成績老比我低，我跟別的同事關係融洽點，她人緣差點，所以背後告我黑狀，冤枉我，領導偏聽偏信，打**找我，因為牽扯到原則問題，我跟領導辯白，領導不聽，或者是故意不聽，那個同事老公跟領導有關係，所以領導找我背鍋，但我們是檔案部門，鍋背不起，所以我也豁出去跟領導拍了桌子，並一起找了大老闆。大老闆批評了我的領導，因為我工作能力強，領導沒法開了我，在以後的工作中，我更加勤奮，而且沒有因為這件事跟領導繼續鬧，現在領導跟我關係雖然不近，但是外出工作守著上級領導還是挺肯定我的工作的。
2樓：迪
在公司時不時是有許多委屈，但是自己要冷靜地處理。自己做錯了沒有？做錯了，領導說了就要認錯。
如果沒有錯，那就要跟領導說清楚。錯在**？這就是我們所說的相輔相成。
不能夠有爭執和吵鬧的聲音，心平氣和的把事情解決好。
3樓：猴65171俠謀
人活在世難免會受委屈，尤其是在工作中。我的的第乙份工作是電銷，每天不停給客戶打**，拒接，結束通話都是常有的事。還時不時會被客戶罵。
有一次給乙個客戶打**是個黑龍江使用者，我剛說完開場白，客戶就破口大罵，當時就覺得很委屈，可能是第一次遇到這種問題，就覺得自己很委屈，然後給自己的朋友家人都吐槽了一遍，還想要私下打**罵回去，但最終沒有這樣做。現在想來確實沒必要。
4樓：
有時候幹工作領導不可能時刻都看著你的，你需要尋找機會創造機會，把有限的時間無限放大。尋找表現自己的機會，這樣才能把你凸現出來，可能中間會遇到各種各樣的委屈，但是這也是個磨礪自己的機會，機遇與挑戰並存！
5樓：影子
人這一輩子凡事都不可能一順百順，凡事都有原因，有時是因為領導本身脾氣有點不好，有時是因為生意或事業上一時不順，又或許是在家受了老婆的氣八下來煩，正好把你當個出氣筒了，大都是過後並不計較了，作為下屬來說也就忍耐一下就算了，不要一直放在心裡影響工作情緒，這就叫作端人碗服人管，除非你不想幹下去了。
6樓：緋攻
因為意外摔倒受傷，和公司請假，各種不高興還說給調班，媽呀，要休息一周的，你一點都不考慮員工受傷是否嚴重，只為自己考慮，別讓自己仕途不順，讓員工帶傷工作，這樣的不寒心嗎？好吧，我能說啥，毫無人情味的公司我也沒必要留下。
7樓：
受委屈是難免的，如果是因為你的領導不了解事情的情況責罵了你，你可以等領導氣消了去和他解釋說一下事情的原委，但首先你要做好自己的本職工作，確定不是因為你自己的工作能力問題導致的。如果是同事在工作中故意刁難，那你就要放聰明一點，學會委婉的處理。盡量不要破壞了同事之間的平衡，畢竟以後都是要一起共事的，太難看了對大家都不好。
8樓：葛向蕊
可能選擇發洩出來，可以選擇呆著耳機去跑步，也可以去登山釋放情緒。還可以去ktv嗨歌來釋放自己的情緒。但切忌不可把情緒帶到工作中而影響了工作。
受委屈是難免的，但我們可以調節好自己的心態。
你在職場遇到委屈之後都是怎麼辦的？
9樓：扣扣說要珍惜
工作中受到的委屈都比較正常，因為並不是每個人都會照顧你的情緒說話做事的，如果是自己犯了錯，領導批評我，教育我，我也就算當時覺得委屈，但事後也會反省自己，改正自己的不足之處。
但如果自己沒有犯錯，莫名其妙的被領導針對，這種委屈堅決不忍受，我可能私下會找領導問清楚是不是自己工作中**做的不好。如果領導很過分，我可能會頂撞他，因為不能受莫名其妙的委屈，讓人覺得你好欺負，以後工作也會難做的。
10樓：北方的北方
其實主要取決於是受了什麼樣的委屈，如果是同事給你穿小鞋，這樣的委屈一定要還回去的，因為現在職場上面抬高踩低的現象很嚴重，如果你這一次被他打壓了下去，那麼下次等待你的就是和這次一樣的果，所以別管那麼多，就是要還回去，在職場上面，從來都是會哭的孩子有奶吃，你這一次受了委屈卻什麼都不說，下次受委屈的人是你。
如果你把工作上面的壓力當成是委屈'，那就大錯特錯了，工作是會讓乙個人成長的，總有一天，你做的那些工作會讓領導看見你，會彌補你的付出，他會把少給你的東西打包還給你。
所以受委屈幾乎是乙個人成長最大的途徑，所有的委屈都會成為喂大格局的養料。
11樓：善靈凡
在職場遇到委屈是常有的事情，因為我們是普通打工者，如果遇到了，要面對，用平常心去對待，想不通時，找好朋友說說，任何委屈就沒有了！
12樓：好牧的兵
首先要分清楚委屈與工作壓力是不同的。同時要明白是誰讓你受委屈了，如果是上司或老闆給予的，當時得忍受了，但一定得找個適當的時機私下裡與上司或老闆溝通，將你的委屈訴說清楚;如果是一般同事，可以當場解釋清楚，並堅定的表明自己的立場。個人認為在職場最主要的還是努力提公升自己的各項能力，試想當你足夠強大了，還有誰能給予你委屈？
當你足夠強大了就只有你讓別人受委屈了。
13樓：最愛吃冰激凌
進入職場之後，受委屈其實是一件很平常的事情。我們不是富二代，也沒有特別強的能力，說到底就是乙個普通人，也只能普通的活著。我雖然家庭條件不是特別好，但是父母一直都很溺愛我，所以從小就沒有受過委屈。
但是工作之後，人家都和你沒有什麼關係，自然也不會慣著你，有什麼就是什麼。一開始的時候，我當然也是很不適應。我第乙份工作其實很不錯，但是當時和工作室的乙個姐姐關係不是很好，當時的我年輕氣盛，根本就不知道收斂。
後來就被針對了，我一氣之下就辭職了。
但是過了好幾年了，我不再是那個幼稚的我。現在受了委屈，我會盡量的去給自己爭取權益，讓領導知道自己的委屈。但是更多時候，就是忍耐下來。沒關係的，過一段時間委屈就會被遺忘。
14樓：龐中美
我在職場中受了委屈通常是先冷靜下來站在對方的角度想想，雖然心中也是罵他千萬遍，但還算比較客觀的先分析一下自己的原因，為什麼會讓對方產生誤解？怎麼處理後面的問題？畢竟還要繼續面對，一定會找機會解釋，沒有機會也就算了，過幾天就忘了，做個內心強大的人才是最重要的。
15樓：夏兒說電影
在工作當中受了委屈怎麼辦呢?首先被委屈了，不能太過於衝動，也不要傷心過度或糾結，因為這樣對自己沒有任何的好處，還會影響自己的身心健康，不能因為一點兒委屈影響自己的正常生活，這是最愚蠢的行為。
受委屈了，可以找朋友或親人商量解決辦法，理智地解決有利於消除委屈，也可以聽聽**，適當運動運動，轉移自己的注意力，保持一顆平常的心。
化委屈為動力，幹出一點兒業績，讓小人與上司看到你的能力。如果上司沒有點名指姓的說自己，就不用太過於在意或委屈，這也許只是上司的一種管理手段，做人做事應小心謹慎，避免被有心之人抓住自己的把柄。
16樓：
沒有人不會收到委屈，但是你要正確處理，可以找你信任的人傾訴一下，或者分散一下注意力，不要去想自己剛剛怎麼受到委屈的事情。
17樓：癲瘋閱讀
俗話說：「退一步海闊天空。」無論是誰的錯，都需要有人先跳出來終結這場沒有硝煙的戰爭。希望在日後的職場紛爭中，大家能夠放下面子，放低姿態，優先選擇主動言和的方式，早日重歸於好。
不要放在心上，因為你是員工而不是老闆，職場上的物件有和善的，有脾氣暴躁的，在工作中，你會學到跟不同的人怎麼去溝通，絕對有用。換個想法，世界有大不一樣了。
工作的委屈無非是些誤解，一般有幾種情況，一領導和同事，在公共場合的誤解，一般情況下不必立即解釋。除非有將誤會和影響放大，會有不良結果產生的。我說的***。
另一種是自己善意的行為，沒有被其他人正確理解。無論種種只要不是真心做事不求回報，就不會委屈了。
18樓：匿名使用者
委屈不是沒有原因的，找原因吧，如果由於自己的某一方面做的不好或是其他，那就慢慢的去改變自己，如果是他人嫉妒那就沒必要委屈自己，直接懟回去
19樓：艾寶寶起名測名
委屈，可以區分不同的情況，如果是工作中的失誤造成彼此間的爭論，那麼，如果是你自己錯了，就虛心接受別人的指點，這不算是委屈，而是提公升自己的最佳方式，這說明同事或是領導看中你，願意幫助你；如果是工作以外的生活瑣事引起的事件，也要區分誰對誰錯，假如你沒有錯，最好是心平氣和的解釋，如果對方是那種無理糾纏的人，你可以選擇坦然迴避，既然你無法說服對方，對方又是頑固之人，對於這種人，你有什麼好委屈，君子不跟小人鬥……
20樓：
每乙個人只要是跟別人相處。都會產生矛盾。因為有各種原因，看法不同，做事方法不同。
性格就更不同了。有的人比較霸道。總想佔別人的便宜。
還有的人會故意欺負人。最好先是忍讓。如果太過分了。
肯定要維護自己的權益。跟領導說清楚。不行最好不要理他，做好自己就行。
21樓：敏千厹
1.首先要調節自己的情緒，既然已經受了委屈，再去想也於事無補，不妨調整自己的心情，調節情緒，讓自己盡快從消極和委屈中走出來，回歸正常的工作狀態之中。
2.找一種合適的方式發洩自己的委屈，將壞情緒扔掉，讓自己能夠恢復平靜，比如去運動或者唱歌等，只要是可以讓自己心情好的事情都可以。
3.找人傾訴自己的委屈，特別是和自己信任的親近的人說，會得到一些安慰，也會得到一些建議，以免自己今後再在職場中遭遇委屈。
4.如果受到客戶或者同事的委屈要去告訴領導；如果領導誤解了自己讓自己受到委屈，更需要和領導好好溝通，讓領導認識到這個問題。
5.更加努力工作，讓自己變得更強大。要把這個轉變成動力，更努力去工作，提公升自己，做出成績。
6.辭職走人，自己受到委屈，無法排解心中的難受，還得到不別人的認可，這個時候可以選擇辭職走人，尋找更適合自己的工作，找到讓自己工作舒服的平台和公司。
22樓：玄閑靜
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工作中遇到委屈可以：首先要調節自己的情緒，既然已經受了委屈，再去想也於事無補，不妨調整自己的心情，調節情緒，讓自己盡快從消極和委屈中走出來，回歸正常的工作狀態之中。
2/6工作中遇到委屈可以：找一種合適的方式發洩自己的委屈，將壞情緒扔掉，讓自己能夠恢復平靜，只是心裡面告訴自己要調整情緒還不行，還需要將不好的情緒發洩掉，比如去運動或者唱歌等，只要是可以讓自己心情好的事情都可以。
23樓：傷心鼠
在職場上誰沒受過委屈，同事的冷言冷語，上司的責罵刁難，客戶的盛氣凌人，老闆怒斥時的怒吼怒叫，生活中處處都有委屈。
幸好，國人也許是孔孟思想的影響吧，都能忍，不然怎麼辦呢？為了同事的冷言冷語，上司的責罵刁難，客戶的盛氣凌人，老闆怒斥時的怒吼，都不幹了？為了那幾千塊的工資，我忍，忍，忍，忍無可忍就跳槽或辭職。
收到委屈的時候怎麼辦，工作中受到委屈該怎麼辦呢
先找乙個單獨的空間，大聲宣洩出來，比如唱歌等，先冷靜下來，在找人傾訴。最好的辦法就是吸氣 呼氣坦然的面對一切，逃離只會讓你更痛苦 聽聽 放鬆自己 通過轉移注意力來讓自己忘掉煩惱 不要去想它 人生難得糊塗，難得放下！海納百川，有容乃大！對別人寬容些，自己也會快樂些！祝你天天開心！忍，鍛鍊自己的心理承受...
在生活和工作中，你是如何處理家庭關係的
阿qi棄 工作做好自己的本職工作,踏踏實實,腳踏實地就很好了 家庭和家裡人多一些溝通,多一些關心和體貼。 汐 只要回到家中，老婆讓做什麼就做什麼，老婆說的話絕不反抗，全力支援老婆的家務事情。 在工作時要安心工作,下班後就把家庭照顧好,另外,家庭成員之間的溝通和交流很重要,這樣在你工作忙時,家庭成員才...
你認為應該怎樣處理好工作中與同事的關係？
第一 尊重同事，友好相處，熱心幫助有困難的同事。第二 文明有禮貌，工作中不要斤斤計較，多多貢獻自己的乙份力量。做乙個好人不容易，做乙個一慣的好人更不容易。先要學會尊重人。要想得尊重必須先尊重別人。尊重別人並不是阿諛逢迎，而是真誠相待。對上級如此，對下級也是如此。其次要禮貌待人。現在有很多人不懂得禮貌...