1樓：王老師職場術
每當我們遇到小人的欺負時，應該怎麼辦？每次都反擊回去嗎？經常這樣也會容易累；一味的去忍讓嗎？
往往增加對方的氣焰，更加覺得你是個好捏的軟柿子。那麼我們該怎麼做才能避免與小人的糾纏？你需要做到這兩點。
2樓：腐腐木
無視他，千萬不要理睬，越理他越會來勁，看見就繞道，他跟你搭訕不回話，拉黑賬號。這樣他覺得沒意思了自然會放棄的。
3樓：萌新小主
對於這種人不理不睬，你越是搭理他，他就會越纏著你，索性一次都不要搭理，時間久了他自然就會離開了。
4樓：以心
首先自己可以趕緊找乙個男朋友，然後擺脫他，其次，如果他實在對你太過分了，可以去報警，讓警察來處理這件事。
5樓：就是你學姐啊
不理不睬不生氣。讓他自己慢慢玩去，只要你不在意，他自個也會慢慢的洩勁。
6樓：匿名使用者
惡人自有惡人降，如果一直糾纏的話還是得想辦法給對方挖個坑，收拾一次讓他知道你的厲害。
7樓：尹朶月
這個時候一定要學會如何去無視乙個人，並且當這個人完全不存在。有時候無視乙個人是對自己最好的保護。
8樓：陳
不要理他，你對他越熱情他越得寸進尺，平平常常的過好自己的生活就行，慢慢她自己就放棄了。
面對總是對你耍陰招還糾纏不休的小人該怎麼辦？
9樓：匿名使用者
哈哈！小人處處有，當今特別多！兩面派是每乙個人的本性，只是有的人表現出色而已！
能惹則惹，不能惹則敬而遠之；嘴賤說事之人，必是是非之人，無事生非是其愛好，要想讓其閉嘴，最好是用事實真相說話，並且抓著其把柄或者當其上司。如果說是言語上的不友好，可能是另有原因，你們必定是熟人，能查出原因最好，也就有了解決的辦法，如果沒有利害關係，採取冷落或者是不與理採就過去了，忍一忍海闊天空。遇到原則問題可是要慎重考慮，不能遷就。
遇到小人的糾纏怎麼辦，已經遠離他了，可他老是纏著我？
10樓：匿名使用者
作為親君子遠小人，如果他還是一而再再而三的糾纏你，你就警告他會報警，讓警察來收拾他。
11樓：匿名使用者
你說的遇到小人的糾纏怎麼辦，已經遠離他了，可他老是纏著我。
他怎麼纏著你？不是已經遠離了嗎！到底是怎麼回事，能不能說清楚
12樓：深藍之藍心
既然已經遠離了
那麼就可以了
如果對方還要糾纏你
那麼你就不要理會就可以了
斷掉對方的****
然後不要理會
完全變成陌生人就可以了
13樓：匿名使用者
你告訴他徹底劃清界限，讓他不要糾纏你，對這種人不能軟弱，該報警的時候就報警。
14樓：匿名使用者
找個機會，或者設個圈套，狠狠的回擊他，能整多重就整多重，絕對不要留情，一次不行二次，兩次不行三次，總之忍無可忍無需再忍，除惡務盡。aqui te amo。
15樓：匿名使用者
他離你遠嗎，你可以離開他
對付小人的有效方法有哪些
16樓：匿名使用者
對付小人有效方法就是不理他。對小人勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜
17樓：風華
您好，根據您的問題，我覺得對付小人應該不搭理他。
誠心為您解答，希望不吝採納。
18樓：帥哥張在也
一、跟小人說話要講究藝術。小人也有善的一面，如果有個小人對你好，我覺得那就也善待他吧！在善待他的同時好好地勸勸他不要做壞事，動之以情曉之以理。
人都是講利益的，人也是講感情的。如果你的勸說能夠讓對方覺得如果他不按照你說的話做，他就很吃虧的話，那就達到了勸說的高境界。我覺得古代魏徵這樣性子直敢於冒犯皇上的人的精神雖然可貴，但是如果他能夠用點說話的藝術，對皇上進諫的話別那麼難聽，說不定皇上會更加重用他。
並且幸虧李世民是個好皇帝，能夠聽得進去這樣的逆耳的話，如果換個皇帝，估計魏徵早就掛了，一代忠臣冤死，很不值得。
所以，我覺得說話的藝術很重要，同樣的意思的話，用不同的語言表達出來，人聽起來的舒服程度是不一樣的。每個人都希望被別人讚美，都希望聽到好聽的，不希望聽到批評和咒罵，這是人之常情。人們完全可以利用人性的這一點，把話說得好聽一些，讓別人樂意接受自己的意見。
我們家的人性子直，所以有時候說話容易得罪人，正因為如此，所以我希望自己說話能夠更加藝術一些，也慢慢地在學習和嘗試著。
二、對付小人也要講究藝術。我覺得對付小人不能面對面的交鋒，因為小人會算計，君子往往不是小人的對手，跟小人作對就要用對付小人的辦法。很多時候是小人當道，我覺得小人當道的原因一方面是很多人不敢跟小人作對，忍氣吞聲；另一方面的原因是君子不是小人的對手。
對付小人，我覺得那就也用小人的辦法對付他。可能有人會說，如果君子用了小人的辦法，那也不變成小人了嗎？我覺得不盡然，我覺得是否是君子，關鍵要看是否做傷天害理的事情，做人是否厚道。
如果剷除小人是為民除害，那麼在手段上稍微用點策略，也是可取的。古代這麼多戰爭，並不是誰的兵力多誰取勝，而要看策略。策略這個詞是個中性詞，而往往敵方用策略，那就叫做陰險狡詐，而我方用策略，那就叫做足智多謀。
既然小人很陰險狡詐的話，那麼我們必須更加足智多謀才能對付得了他。否則很可能賠了夫人又折兵，對付不成，反而自己被小人算計。
我覺得對付小人，最好是有把握一下子把他拍死，讓他永遠不得翻身，永遠都不會再對自己構成威脅。這種辦法最好是自己有十足的把握的時候用，否則一旦拍不成，自己就要遭殃了。壞人沒被除掉反而害了自己，不值得。
如果沒有辦法一下子把他拍死，那就採取另外的一種戰略：暗地裡把他置於死地，他還以為你是好人。這種辦法是偽君子式的辦法，也是保護自己的好辦法。
不過這種辦法一定要讓對方在被拍死之前不知道是你把他置於死地。
至於寬容，我覺得寬容要用對地方，如果寬容是用在縱容小人作惡，那麼就是助紂為虐。寬容應該用在已經打敗小人的時候，稍微放他一馬，給他個改邪歸正的機會。不過這也要看對待什麼樣的小人，有的小人是本性難移，再怎麼寬容他也還是會作孽，那就乾脆不要寬容了；如果是改正態度較好，那就寬容一下，得饒人處且饒人，給他個改邪歸正的機會。
因為小人是不在乎在公眾的形象的，所以人們也都知道他是小人，在這種情況下，對付小人有群眾基礎，還好對付。而偽君子，往往偽裝得很好，世人難以辨別其真面目，對付這樣的人就要難一些了。我覺得，對付偽君子，可以利用其很在乎公眾形象的弱點，來打擊他；或者是利用他來做些好事。
19樓：迪總
一、避而遠之或者說
是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜須拍領導的馬屁，因此，這類人一般來說都會得到領導的信任和重用，有的是你的直接領導，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。怎麼辦？
既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那麼，你可以在面對這些人時，惟一能做的就是盡量不要或減少與他們的來往，盡量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，盡量不要把自己的隱私透露給他。
二、堅決不能將其列入好友名單。進了乙個群體（如學校或工作單位等），在選擇朋友時千萬要把結交的朋友分成「三六九等」，根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節就可以了，防止在自己真心付出的時候受到傷害，更避免自己會遭到這類人的致命暗算。
三、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要盡量避免讓這類「成事不足敗事有餘」的人參與進來，他們肯定不會幫你保守秘密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關係或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。
四、團隊組建時堅決棄用這類人。俗話說「一粒老鼠屎會毀了一鍋粥」，如果說乙個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為乙個團隊中的「老鼠屎」。
五、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。對於被領導重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領導面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數領導會認為你是在懷疑領導的用人標準，是在懷疑領導任人唯親，是在懷疑領導的工作能力，這是領導相當忌諱的「死穴」，有的領導還會認為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進而最終會影響到你在領導心目中的印象。
最好的辦法就是選擇合適的機會，針對某一件沒有做好的事情幫助領導分析原因，可以隱約告知領導其人在單位裡的為人處事情況，如為什麼得不到同事的協助等等，潛移默化地影響領導對其信任程度。
六、做足防火牆防卑鄙小人破壞。對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句「為人只說三分話，切莫全拋一片心」的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
對付這種人的最好方法就是只聽不說，心裡時刻更新防火牆，時常提醒自己不要輕易暴露自己的真實思想，特別是對領導或朋友有什麼想法，千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
七、以其人之道還之於其人之身。卑鄙小人善於使用「下三濫」的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備「**一刀」。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。
對付這種人也可以採取「以其人之道還之於其人之身」的方法，讓他也嚐到被人暗算的痛苦。
八、當面對質和搞臭其生存環境。還有一種方法就是當你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時候，可以讓其在散布謠言的範圍內進行當面對質，就是要讓他下不了台階，讓他感到無比的難堪，讓圈子裡的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應該時刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有我和他當面對質的，因為他也知道自己說的事情並不真實，經不起推敲考驗。只要你掌握這種人的弱點，和他經過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領教你的厲害，以後就輕易不敢惹你了。
當然，對付這種卑鄙無恥之徒，對付這類社會「人渣」，盡量不要發生正面衝突，以免誤傷自己，畢竟這類人除了臉不要，其他什麼事情都做得出來的。
如果你不喜歡的人喜歡你，天天纏著你，或者是其他關於你的，那麼你會感到很煩嗎
當然煩了，我會直白的告訴他 我們只能是一般朋友，我很忙，有事再聯絡吧！ 肯定煩啦！應該狠狠罵他，羞辱他一頓，讓他知難而退。 物華天寶 看看他的另一面，也許就不那麼煩他了 乙個你不喜歡的人天天纏著你，你會覺得煩嗎，會給她說話還讓她給你幫忙嗎 10 白天他讓抄 你很煩 很不愉快 第二天襲 他卻沒有按時出...
我討厭分手了還糾纏著你的那種男人
說實話 你不要氣 我挺 bs你的 男人對自己喜歡的女人他會全心全意,就算看在以前你們相愛一場的分上,你也不該說出這樣的話吧,你到是灑脫,自己說放就放,巴不得每個人都像你一樣,在你喜歡他時,他也喜歡你,在你不喜歡他時,他也不喜歡你.你想 這可能嗎?你應該為他想一點,當然不是說叫你和他和好,而是在不傷害...
當遇到小人，你該怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
發大誓願 有幾個方法比較常用 1 敬而遠之 2 默而擯之 3 同而化之 前面兩種方法很容易做到。最後一種方法不太容易做到，因為改變乙個人非常困難，這一點要高度重視。同時，也應當認識到 君子和而不同，小人同而不和 意思是說能夠容忍別人的缺點和不同點，就能夠與人和平相處，不能容忍就很難相處。再有就是，看...