1樓：千山一獵
首先明確背景：根據國家相關勞動法規定，企業無權扣除員工工資，如果有特殊的情況需要扣除，必須員工同意並自己簽字確認同意扣除才可以。注意這裡指的是任何費用，也就是像我們平常的啥啥罰款，如果你不同意扣費，是不可以的。
關於你的這個情況，你可以這樣應對：
1、按照公司要求交接所有公司需要的檔案、資料和工作相關的所有事項（這個是基本的職業素養）；
2、企業要去扣除你當月工資，請企業出具扣費說明的紙質通知給你（這是證據），記得不要簽字，保留好（注意有公章才算哈）。詢問扣費的理由（法律是國家制定的，不是到了這家公司就要執行公司的規定了，國法永遠大於公司規定，公司規定必須不違反國家規定，否則無效，也就是罰款並不是領導說了算，所謂的領導也就是在這個公司算是個領導，出了公司啥都不是）。並明確說明你不同意扣費。
3、針對企業說你洩露公司機密這個，你要求企業出具具有法律效應的證據，也就是舉證，如果不能舉證，那你前面索要到的他們扣費說明的那個通知，就有作用了。不能舉證，你可以起訴對方對你誣陷，注意，這個說大了對你今後的職業發展很有影響，你可以要求索賠。
4、如果你已經按時提交了辭旨申請，到了時間公司沒有結算工資，你可以再考慮一下準備：a、你在公司工作期間有沒有籤勞動合同，什麼時間簽訂的？如果沒有，呵呵，起訴賠償你所工作期間的雙倍工資，什麼意思呢，就是如果你工作了10個月，他們還要再發你10個月工資。
b、有沒有給你購買五險一金？如果沒有購買，zf會罰款，你要求補繳和賠償
c、你每週的工作時間有沒有超過40小時；超過40小時要按照加班計算，1.5倍工資？週末有沒有工作過，有的話雙倍工資；
................
這些事情很多，只要你去找，肯定大把問題，你試試看，找個律師，看看企業是陪你錢還是扣你錢。
2樓：
您好，這有兩個核心問題：
1、你是否與公司簽訂了相應的保密協議檔案？
2、你是否有提供給對方的證據在公司手裡？
你可能還是經歷太淺了，這可以職場中最忌諱的職業行為，被你觸犯了！
我公司業務員在離職的那天，用其他公司之名與客戶簽了合同，該客戶曾是他之前接觸的，請問我該怎麼辦?
3樓：人山知水
你可以告業務員和其現在所在的公司，可以要求他們就此次業務給你所帶來的損失給予賠償。但你最好有證據證明方案是你們的
4樓：個性傢俱
站在法律的 角度 ，這屬於侵權行為，要付法律責任的 ，但是 現實生活中這種事情太常見了！
看金額大小，如果特別大，可以考慮訴諸法律~
5樓：惟獨戀你潔
白搭、人家都離職了、
6樓：郎劍豪
估計你們公司再做什麼也是沒什麼意義的，這種現象太普遍了，除非你有整套證據證明你說的一切流程都是你們公司的，而且方案和**證明起來有一定難度。
一位離職員工把帶公司公司名字的負面資訊公佈到朋友圈，這樣算不算有損他人利益而違法 50
7樓：匿名使用者
如果他說的不是事實，那就是損害你們公司聲譽；如果他說的事實，既然是事實為什麼不讓人家說？也好讓其他人知道，避免入坑。
我是剛進入服裝廠的業務員,請問如何做業務
給你個建議！作為一個新的業務員，最好的接業務單子，就是在 旁，等接 也可以聽到老業務員怎麼和別人交流！我們公司現在想到做工作服裝，就立即到 上去找！聯絡當然是 拉！出去跑100家只能跑出2 3家！機會很小的！一般公司有合作商，或者它們暫時不想做！所以你最好在 旁邊守住 我也是做業務的！各行業守 的業...
我是做服裝面料銷售的業務員，因為是新手，基本沒客戶，想出去找客戶，但不知道去哪找，急啊
你好，廈門市哈科德科技開發 做淨水器 純水機 直飲機等家用淨水器 商用淨水器的業務渠道開發以及終端客戶的維護的，結合自己的經驗，開拓客戶的方法有 1 直接拜訪 直接拜訪能迅速地掌握客戶的狀況，效率極高，同時也能磨鍊銷售人員的推銷技巧及培養準客戶的能力。2 接收前任銷售人員的客戶資料或公司的客戶資料 ...
我是一名業務員,我要怎樣尋找客戶呢
可以這樣 確立你的目標市場，細分目標群體，先將最終目標鎖定在幾個最可能成為的顧客身上 根據你的經驗通過各種資訊渠道蒐集他們的詳細檔案 當然不是非法的那種 按照你所知道的顧客的喜好去見顧客 比如穿上顧客平時喜歡的服飾風格的衣服去拜訪他，與他聊其愛好方面的問題 初步建立良好的關係，介紹自己及產品但不要急...