1樓：執念
轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對於一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業文化，也領略到了“建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工”這個巨集偉的企業目標，內心感慨萬千。
作為一個電力專業畢業的學生，對於火電廠並不是特別陌生，也不是那麼熟悉。但當我在四個月後的今天再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多麼的匱乏，簡直就是冰山一角。
作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業，面對的首要問題就是要融入到企業的文化中去，完全地 融入到張電這個大家庭。在剛入廠的各級培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，並認真地完成了培訓的各項計劃。
經培訓考試合格後，我們被分配到發電部進行新員工入職三個月的培訓，才真正感受到張電對於員工的培養力度，真正感受到了公司對於培育行業名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發電部與人資部領導的陪同下來和我們進行了面對面交談，並對新員工入職提了四點要求。發電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。
在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個大家庭的溫暖，各專工的講課和現場講解是那麼嚴謹認真，使我們更加直觀的瞭解到了火力發電的相關裝置。經過考試後，安排我們跟值學習，瞭解火力發電的各個流程。在跟值學習當中，值裡的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我講解學習計劃中相關知識，並帶我到現場檢視系統，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快！
隨著這段時間的學習，自己積累了大量的知識，過得非常充實和快樂!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的教導，才使我得以儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入到學習和工作當中!
在短短的四個月當中，公司企業文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來三到五年的學習當中，一定也能夠成為企業基層骨幹力量！撐起自己的一片新綠!
2樓：性康時
你說的 這個**應該是轉正人員要籤的合同之類的吧
首先對公司的認識和體會：說的事你在公司實習或者是試用期間對於公司的相關業務流程和人員配備還有對於公司認知方面的想法，這個多半是要你寫一些建設性的建議和意見，還有就是對於公司的領導層次尤其是你的直屬上級的誇獎和對其工作的肯定。
而自己的優點和不足這些不應該單單用你在求職簡歷上的內容，因為那個時候你還沒有就職 對其公司也沒有了解，所以在這個環節要注重你的簡歷和參加工作以後的認知相結合，基本就可以了在寫著方面材料時注意一定要用一些正式的語言，還有積極肯定的語氣，給人一種很有氣魄和很積極工作的態度，就可以了
3樓：匿名使用者
首先，談一下在公司工作的體會、感想。其次，談一下你在公司工作這段時間的收穫。第三，談一下你的態度，也就是你的努力方向，要怎樣為公司今後的發展獻計、出力等。
4樓：匿名使用者
對公司的管理無非就是，財務管理，人員管理，合同管理，定期對公司員工進行技能培訓，對行業規定的掌握。 基本都是這些兒
怎麼寫對公司的看法和想法
5樓：執念
轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對於一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業文化，也領略到了“建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工”這個巨集偉的企業目標，內心感慨萬千。
作為一個電力專業畢業的學生，對於火電廠並不是特別陌生，也不是那麼熟悉。但當我在四個月後的今天再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多麼的匱乏，簡直就是冰山一角。
作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業，面對的首要問題就是要融入到企業的文化中去，完全地 融入到張電這個大家庭。在剛入廠的各級培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，並認真地完成了培訓的各項計劃。
經培訓考試合格後，我們被分配到發電部進行新員工入職三個月的培訓，才真正感受到張電對於員工的培養力度，真正感受到了公司對於培育行業名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發電部與人資部領導的陪同下來和我們進行了面對面交談，並對新員工入職提了四點要求。發電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。
在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個大家庭的溫暖，各專工的講課和現場講解是那麼嚴謹認真，使我們更加直觀的瞭解到了火力發電的相關裝置。經過考試後，安排我們跟值學習，瞭解火力發電的各個流程。在跟值學習當中，值裡的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我講解學習計劃中相關知識，並帶我到現場檢視系統，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快！
隨著這段時間的學習，自己積累了大量的知識，過得非常充實和快樂!在這裡，我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的教導，才使我得以儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入到學習和工作當中!
在短短的四個月當中，公司企業文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來三到五年的學習當中，一定也能夠成為企業基層骨幹力量！撐起自己的一片新綠!
員工對公司的評價怎麼寫？
6樓：啊曉鵬啊
1. 很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學習企業的各種制度及企業文化，希望儘快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。
2. 首先，公司制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊乾淨，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。
4. 再次，公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。
比較明智的辦法：
1、對公司一些無傷大雅，例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議，記住態度要真誠！不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳，更不可目空一切對公司進行無情的抨擊！
2、順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報，突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難！
如果真的要寫一些缺點的話，最好附帶上個人合理可行的方案，切記不要只提問題而不想解決辦法，那樣會留給領導一個不太好的印象！
7樓：匿名使用者
員工對公司的評價要怎麼寫？員工要知道，公司的使命，文化價值以及業務方向等，這些內容，然後寫起評價就容易了，要寫正面積極的東西。
8樓：匿名使用者
該公司具有良好的業績考核機制和培訓提升機會。且員工福利待遇全面，員工發展機會良好。供參考。
對公司的認識怎麼寫，員工對公司的評價怎麼寫？
聆聽心情 我在一家公司工作了超過5個月，對公司有初步瞭解。我來公司面試的那一天，公司的正式面試過程以及考官坦誠無保留的回答給我留下了深刻的印象。公司的辦公區域不是很大，但是辦公環境乾淨整潔，人們可以舒適地工作，願意工作和學習。我的同事們非常友善，對工作充滿熱情，並且極大地緩解了我的緊張情緒。赤山食用...
員工對公司的建議，對公司工作的意見和建議怎麼寫？
墨汁諾 建議 1 各個部門的溝通要流暢，保持高度的和諧。2 一切要以事實說話。3 提高工作效率。4 人力資源部定期組織新人培訓，內容為企業文化 公司規章制度 生產流程 安全等。5 人力資源部在新人入職的一週 半個月 一個月 兩個月分別做出試用期談話和考核 在新人轉正前做出轉正考核，考核分數上報並存檔...
如何寫公司管理制度，公司管理制度怎麼寫？
以微知明 這裡有各類原創企業管理制度 公司管理制度應該依據本公司性質和特點編寫，格式基本是固定的，目的 範圍 職責 也可是許可權 管理內容 附件 一般為支援本制度需要的記錄等 藥品經營企業的質量管理制度要根據gsp要求的內容去寫。不行得少於18項。 快樂 各企業規模和性質不同，所以規章制度也不盡相同...