1樓：匿名使用者
談到班組管理那就是班組長的能力提公升，以及班組團隊建設的事情，如果你是在一家比較正規的企業，相關的管理制度應該是很健全的，你要第乙個遵守規章制度，以身作則，不想下屬做的你第乙個不做，你的下屬也會循規蹈矩，那很好管理；如果新公司或靠人制的公司，你要在你的班組約法三章，推動執行。班組也是個團隊，把自己和下屬融為一體，不要以領導自居，工作嚴肅認真生活一起快樂，如記住你的下屬或他的小孩生日，生日當天給他發乙個祝福簡訊，條件允許可以組織大家給他過生日，不管多不聽話的員工，沒有不認同你的；通過公司的力量幫助你的下屬，如幫他的家人找份工作，幫某個困難家裡渡過一時危機，都會感動你的下屬甚至那些不聽話的人，越是不聽話的人越是有故事的人或有能力未得到發揮的人，親近他們挖掘他們的故事幫他們發揮能力，甚至推薦培養他們做你的副手，只有培養**人的人才能繼續得到提公升，你們一起發展提公升，員工會甘心情願的跟你，不僅僅是服從甚至可以達到崇拜。
2樓：種蕊折俏
搜一下：班組日常應怎麼管理下屬員工，特別是不聽話員工，班長怎麼才能讓員工心甘情願的服從領導。
鋼筆在日常生活中應怎麼維護，鋼筆日常應該怎麼維護和包養？
寫字用的勁不要太大了，要稍微輕點。還有就是鋼筆灌水使用的墨水顏色不要混合使用，若要使用，需清洗乾淨筆膽。不用的時候，要把蓋子蓋好或擰緊。筆最好擺在筆盒裡，不要隨意放。 1.鋼筆正確使用法 金筆尖要用正面書寫，銥金筆尖正面寫久了會變粗，可以兩面書寫。墨水宜固定牌號，換用另一種墨水時，應清洗乾淨再吸用。...
管理人員怎麼和下屬自我介紹，做管理人員怎麼自我介紹？
先選擇場地，是正式就用名字，職能，你對工作的未來看法和計劃簡單說，然後隨意聊聊，如果非正式就名字喝酒就行了。做管理人員怎麼自我介紹？ 天天解說法 例 我今年歲，出生在教師之家，良好的家庭教育薰陶讓我性格成熟穩重，父母的諄諄告誡和自己孜孜不倦的追求，我從小學一直以優異的成績步入大學，在大學三年期間任系...
遇到經驗比自己豐富的下屬，應該怎麼管理比較合適又不尷尬
光之綠巨人 下屬經驗比自己豐富，應該重用下屬，這樣公司的業績也能得到提升。很多人在遇到比自己能力強的下屬會覺得有一種危機感，不自覺地想要去打壓下屬，從而掩飾自己能力比不上下屬這件事實。事實上，下屬能力強也沒什麼不好的，能把事情都給辦好，領導不是會更省心嗎？作為領導，遇到比自己能力強的下屬，首先是應該...