菸草公司招聘問題一般會問什麼問題

時間 2021-08-11 16:50:59

1樓:少先隊o大隊長

你大學從事過哪些工作之類的。

菸草公司面試形式包含結構化、半結構化及無領導三種面試形式,主要採用結構化和無領導小組討論的方式進行,(菸草公司面試由各招聘單位自行組織,各單位面試方式不盡相同,具體面試要求以各單位通知為準),都需要好好準備。面試的時候不要緊張,用平常心對待最好,要找到他們關心的話題,比如你善於吃苦,認真仔細等。

先來談談你自己吧? 您好!我叫×××,於今年畢業於***大學***專業,***人。

我的座右銘是「一分耕耘一分收穫」,自己畢竟也年輕,所以有更大地發展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之後才慎重選擇的,我的特長是交際,不論是大學還是家鄉,都有許多朋友。而且在大學實習時也接觸過相關的工作,經濟、法律、營銷等專業基礎知識也比較紮實,所以我相信自己的選擇,也是對自己的一種考驗與肯定。

你大學從事過哪些工作?

對你來說工作中最重要的是什麼?

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業利益的關係。自己一旦進入乙個企業,就應該以企業利益為重,個人能力是個人在企業的一張名片,個人的價值在於你給企業帶來的收益。而處理好個人利益與企業利益的時候,還能兼顧到團隊精神,並紮實自己的專業技能與培養恆心與信心。

所以,我認為處理好兩個利益關係是最重要的。

你覺得×××(崗位)應該具備哪些素質?

你為什麼願意為本公司工作?

你認為公司為什麼要聘用你?

如果我們聘用你,你會待多久?

你的長處是什麼?

什麼是你最大的弱點?

你的期望待遇是什麼?

2樓:中公教育

例如:1.人際關係題目如何體現針對性

2.計畫組織協調能力

3、綜合分析論證

4.如何避免套路化等問題

菸草公司招聘問題~~~~請教大家了

3樓:少先隊o大隊長

你大學從事過哪些工作之類的。

菸草公司面試形式包含結構化、半結構化及無領導三種面試形式,主要採用結構化和無領導小組討論的方式進行,(菸草公司面試由各招聘單位自行組織,各單位面試方式不盡相同,具體面試要求以各單位通知為準),都需要好好準備。面試的時候不要緊張,用平常心對待最好,要找到他們關心的話題,比如你善於吃苦,認真仔細等。

先來談談你自己吧? 您好!我叫×××,於今年畢業於***大學***專業,***人。

我的座右銘是「一分耕耘一分收穫」,自己畢竟也年輕,所以有更大地發展空間去為自己心儀的工作所努力。選擇×××這一崗位也是在分析了自己的特長之後才慎重選擇的,我的特長是交際,不論是大學還是家鄉,都有許多朋友。而且在大學實習時也接觸過相關的工作,經濟、法律、營銷等專業基礎知識也比較紮實,所以我相信自己的選擇,也是對自己的一種考驗與肯定。

你大學從事過哪些工作?

對你來說工作中最重要的是什麼?

我覺得最重要的是處理好個人利益與企業利益的關係。自己一旦進入乙個企業,就應該以企業利益為重,個人能力是個人在企業的一張名片,個人的價值在於你給企業帶來的收益。而處理好個人利益與企業利益的時候,還能兼顧到團隊精神,並紮實自己的專業技能與培養恆心與信心。

所以,我認為處理好兩個利益關係是最重要的。

你覺得×××(崗位)應該具備哪些素質?

你為什麼願意為本公司工作?

你認為公司為什麼要聘用你?

如果我們聘用你,你會待多久?

你的長處是什麼?

什麼是你最大的弱點?

你的期望待遇是什麼?

4樓:匿名使用者

不能,內部子女專科可以報名,外招必須要本科以上文憑,必須要是應屆畢業,專公升本,預科,自考,都不能參加考試,而且要報名考試還不一定能報

5樓:

各個地方的人事不一樣,而且正式編制是省招的,估計機會不大。

6樓:那片落葉

你好,是不能的,因為內部招工僅限於子弟,且為直屬關係。

7樓:匿名使用者

期待更給力的回答,那麼小地方市級的菸草公司也有在編和編外之說嗎?

菸草公司招聘一般會出什麼試題

8樓:匿名使用者

菸草行業所有單位都是**企業,歸國家菸草專賣局統一管理.

菸草的考試是版

委託人事局出題

權,一般要四月份左右報名,招聘人員是正式員工,只招聘應屆畢業生,所以招聘資訊不對外公布,但一般可以在各大高校的畢業生就業網上查到

可能會考到 行政能力測試、英語、計算機、公文寫作、法律常規知識等。

9樓:匿名使用者

一般是這樣的。

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