1樓：義柏廠
這位朋友，你剛到一個新的工作環境，首先你要想辦法適應這種生活環境界
因為你在這個環境中一定要長期的工作，學會與同事之間的交流
慢慢的改變你性格內向的性格，多交流就會好一些。
2樓：在壽縣古城跳桑巴的梅花鹿
這是每個剛入職的員工都要經歷的一段很難熬的時光，但是我覺得你可以改變自己的性格。因為到了一個新環境，你要學會適應，多向有經驗的員工，請教。
3樓：十一月蔚藍海岸
無論你到哪一家工作的話，都可能會面臨著新員工適應工作的這個情況的，所以呢，不能逃避，那麼你就努力工作吧，遇到不會的事情問一下老員工。
4樓：水天10問
如果你是一個性格內向的人，又換了一份新的工作，沒有什麼工作經驗，那麼只能是暗自裡去向一些老員工多學習，多看多聽，然後自己勤奮努力
5樓：閔
如果你到一個新環境學習，你必須得虛心學習。對自己的業務一定要不恥下問，多多跟老同志學習。把自己的瀑布。好的東西把它改掉，學習老職工的長處。
6樓：火爆的摩羯
明知道你性格內向所以要儘可能的樂觀開朗起來！性格內向的人都慢熱，剛到一個新環境就慢慢適應吧，最重要是把工作先做好，再想其他的
7樓：
沒有什麼好辦法，全都靠你自已適應新的環境。虛心向老員工學習，努力克服自己內向的性格。
8樓：平凡的日常
性格內向不怕，只要自己有真正的實力，改變下自己，最好有問題多跟同事交流經驗
9樓：情感解惑桃桃子老師
既然到新環境，那麼就得主動一點的問候那些老同事，跟他們打好關係，慢慢的熟絡了，就覺得工作會順手很多的。
10樓：於東偉
性格內向還是要試著去改變，這樣才能夠在工作中有所發展，跟別人多學習學習。
11樓：
新到一個環境。又沒有工作經驗。應該嘗試著跟老師傅們溝通。向他們學習，向他們請教。這樣你就會開啟局面的。工作也會順利的。
12樓：
比較內向但是要把自己的工作做好多多和同事溝通鍛鍊鍛鍊自己慢慢會好的
13樓：平常心
這種情況下，你就要好好的做好自己本職工作的同時，能幫別人儘量幫別人，儘量多幹活，只要你多付出了，慢慢的會積累出很好的人脈的
14樓：祁靚
你應該讓自己多愛說話，多問多想勤快一些，會沒事的
15樓：匿名使用者
沒什麼的，時間長了就好了，人到一個陌生環境都會這樣，時間久了自然什麼都好了
16樓：孤群陽天
剛到一個新環境，工作也沒有什麼工作經驗，新員工只有我一個，那麼一定要好好的去適應工作環境，讓自己性格有所改變
17樓：願得一人心
剛到一個新的工作環境，沒有什麼工作經驗，新員工也只有你一個人，那麼你不要著急，慢慢的融合進去這個環境，多跟別人請教。
我換了一個新的工作環境，但是周圍的人對我很冷漠，我該怎麼辦？
18樓：匿名使用者
一、要做好心理上的調整
對新環境的不適應，集中表現為心理上的不適應。面對一張張陌生的面孔，心裡常常會有說不出的彆扭。心裡倍感孤獨。
1、要主動調整生活節奏 上班不同了，如果遲到就會扣工資，還要受批評，嚴重的還要被開除；你也許要經常出差，到處奔波；你也許要經常和客戶打交道等。職場上的生活節奏複雜得多，所以，要學會及時調整。
首先應該認清自己在工作環境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責範圍，弄清楚工作關係中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只有這樣，才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識淡漠的人往往不知道自己在單位裡該幹什麼，自己做的事情推給老闆做，自己不該做主的事情卻擅自做主，結果弄得裡外不是人。
3、熟悉公司的環境，瞭解公司的文化
進入一個公司應該首先熟悉公司的大環境，瞭解公司的各項規章制度，別等自己犯了規後才去瞭解。每個公司都有不成文的規則，瞭解並順從這些規則，有助你融入這個大環境，別企圖打破它。
4、迅速進入工作狀態，創造成績
別奢望公司會花很長的時間對你進行培訓。每個老闆都希望新人迅速做出成績來。你必須自學。為了加快學習的速度，你可能需要加班，甚至把工作帶回家裡去完成。
5、學會與他人合作，向你的同事尋求幫助
能與人默契合作是一項本事，有的人天生具有這個本事，而大多數人需要後天的不斷學習才能做到。請求同事的幫助可以加深你和同事的感情，但是別重複問同一個問題，也不要拿無數問題麻煩同一個人。
從細節上注意自己
比如，別有事沒事找人瞎聊。大家知道，每個公司都有一些愛道人長短的人，他們愛加鹽加醋。你稍微不小心，你說的話就會被傳到上司的耳中。
所以，一定要管好自己的嘴巴，穿著得宜。“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。
不要在上班的時候做自己的私事，包括吃零食、打私人**、看**、聽**等。
二、學會適應新環境
學會適應新的工作環境，是一個人獲取職業成功的前提和基礎，如果稍微遇到一點困難，或遭受一點挫折，就這山望著那山高，終難有所收穫．具體說來，怎樣培養自己適應環境的能力呢？
１、意識到適應工作環境是必須的，我們無法改變 一個人不可能總是生活在同一個環境中，即使是生活在同一個環境中，環境也會時常發生變化，如果不能適應環境的變化或者適應新環境，就只能歸於失敗。是金子總會發光，至於什麼時間發光完全看個人的適應能力問題。所以，我們必須意識到適應工作環境是必須的，如果不願意去主動適應，那麼我們就不可能有什麼大的發展，甚至連一個穩定的工作都難以找到。
２、要有自知之明，不要過分看重自己
有很多剛參加工作的職場新人，總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一顯自己的才華，因此大多數人都要求工作單位考慮自己的專長。其實仔細想想，這恰恰是沒有自信心的表現，為什麼除了專長就不能做點別的什麼，要知道你自己所謂的專長其實並不一定是用人單位所期待的專長，用人單位往往更看重那種一專多能的人才，在機會合適的時候才考慮你的專業。大多數情況下是用你的非專業才能。
即使是真正的才子，真有一技之長，也不能期待一步到位，因為開始的工作對於以後幹本專業起著良好的鋪墊作用，這是許多工作多年的人們經驗的總結。
３、不要這山看著那山高，好高鶩遠不可取
有人說，不斷跳槽可以鍛鍊人的生存和適應能力，其實並非如此，如果真是這樣的話，代價也稍嫌偏大．有的人地確很有才氣，對自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當聽說某某到什麼單位拿了多少錢和升了什麼職時，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來工作換了一個又一個，仍然沒有找到合適的工作單位，白白浪費了幾年光陰．要知道許多資歷與經驗要在工作的過程中才能積累，需要相對穩定的工作環境，老是這山望著那山高，終難有所收穫．
４、虛心學習，主動向老員工請教
到一個新單位之前，先找出與新工作環境相關的報道或資料讀一讀是一個很好的方法。其次是多向老員工請教。
19樓：匿名使用者
那時因為大家多不瞭解你 ，你應該多何他們交流 會好起來的
20樓：匿名使用者
他們還不瞭解你，多和他們溝通，也許會好的，剛到一個新的地方要勤快些，給別人個好印象
我剛到一個新的崗位工作，只有兩個人一起工作，我們倆都是女的，她老是指揮我做事怎麼辦？
21樓：匿名使用者
一般來作為公司的新人，老人
源指揮你讓你做事是正常
bai的du。只是有的公司裡的人比較zhi好，有的就dao不同，碰到什麼樣的人都是正常的。然後試著換個角度看問題。
畢竟兩個人做同一個崗位，肯定就要有個人事兒多有個人事兒少點，而你不僅是新人，跟你同崗位的還是個孕婦，怎麼也該儘量照顧點。以後做事的時候主動點，其實你的表現大家都是看在眼裡的，你現在要做的應該是儘快熟悉這公司這個崗位的所有事情，忙不出錯。說不定等她生完娃在回來這裡已經不需要她了呢。
在說不定看你表現好調動到更好的崗位去了呢。現在忍一時之氣，而且對方是孕婦，也確實不能太計較，畢竟他做得久，萬一你跟他爭執他動了胎氣什麼的，你是吃力還不討好，之氣的工作也是白做。
22樓：匿名使用者
這個也bai沒什麼，剛去心du
態要好，老員工一般都zhi
會叫新人dao做事，其實這是一種版
鍛鍊，從小事權開始，慢慢他會教你很多有用的東西，但前期不管什麼事你得積極主動，也就是態度要好，這些小事你都不積極，大事他怎麼放心讓你做，再說人家也懷孕了，懷孕的女人一般都比較需要關懷，你們是同事還計較什麼呢，還都是女性，幹嘛不和諧共處呢，實在想不開那就別幹了換個環境，但基本到哪都一樣
23樓：匿名使用者
都是些芝麻蒜皮的
抄事情，多做點也沒什襲麼，而且她是孕婦，別因為這些小事影響你的心情，也別因為這些小事跟她鬧矛盾，不然到時候孕婦有個三長兩短的你就熱麻煩了。你要是覺得委屈啊，她喊你的時候你就說姐姐或者某某妹妹，你要多運動哦，適當的走動才有助於孩子健康，當然這是實話，我同事懷孕了人家都是上班上到快生了，她要懶不愛動，生孩子受罪的是她自己，也不是些什麼大事，坐了也出不 了什麼大的錯誤，就當自己多運動下了，別因為這些事情影響你的心情。
24樓：learn天卉
首先來你在這需要的就是積源累經驗平常的一舉一動你都要學習，畢竟這個女人回家生孩子的時候那所有的工作都是你自己來做，所以你現在就可以把她當成領導，或者當成一個不存在的人，等你自己完全可以勝任這個工作的時候那公司也就不需要再讓她回來了這才是最大的報復
25樓：匿名使用者
這事需要有技巧的推諉下 如果她一直這麼過分 公司有這樣的人的 倚老賣老
26樓：匿名使用者
返正人家做不多久，你就忍唄，這樣可以段練你的能力
我性格太內向剛到一個新單位，他們說我不說話能力差怎麼辦？我確實撒也不會混進來的
27樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題，我的建議如下：
首先，你如果什麼也不會，也可以努力學習呀。例如：你可以虛心向公司的前輩，或者帶你的師傅請教，不懂就要問，只有不恥下問，才能學到真本領，不要因為面子觀念太重，使自己不敢去問，庸庸碌碌，因為這樣，可能會被公司裁撤。
第二，平時工作的時候，踏實一點，只要你勤勞肯幹，單位領導總會看在眼裡的，別人都會說你是一個“行動派”，說的少，做的多。這樣，你內向的缺點，就會被自己的勤勞所掩蓋，也會得到單位領導、同事的認可的。
以上是我的一點建議，僅供參考。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
28樓：匿名使用者
慢慢熟悉環境就好了，既來之則安之，不要太在意別人的言語，只要把自己的工作做好就行，日久見人心！
29樓：
不合群並不代表為人處世的能力有問題。首先你要明確的一點，單位是你工作的場地，首要的任務是完成工作內容，積極配合領導合理的工作安排，而與工作上的同事相處並不是你的工作內容，所以不用太在意別人的說法。其次如果你的工作涉及到與人溝通，例如：
翻譯、業務推廣、銷售等性質的，那你就應該從自身找問題，缺乏的能力，就要找到對口的方法去解決，而這是一個時間段，所以也不能操之過急，慢慢學習，改造自己。
為人處世之道，做人低調謹慎，尊重他人，以禮待人，做到人不犯我我不犯人；做事高調，工作上要儘量的展現自己能力突出的一面，這樣才能得到領導及同事的認可。
桂林有什麼好工作？桂林沒有什麼好工作？
桂林。的廉價勞動很多，好的工作少。要想有好的工作關鍵換是看你的人品和背景。你的話。也不清楚，我不知道你喜歡什麼樣的工作。是。文職。還是技術活。你希望的工資幅度是多少？我在桂林混了3年了，你可以加我問我。樂意幫助，謝了。銷售吧，一般都能找得到，做不做得好就看自己了，銷售做得好的提成會很高的。這麼多年過...
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