面對這種能力好又輕狂的同事,我該怎麼調整自己

時間 2021-06-12 22:12:33

1樓:我愛最本真的你

朋友 你遇到這樣的事情 心情可以理解 但是在這種情況下 你必須換一種角度思考問題 才能幫你擺脫目前的境況。

1.這個人能力上比你們優秀,你務必先讓自己靜下來 仔細分析一下 他是否確實有值得炫耀的資本 有哪些 再對比一下自己 這實際上是個提高自己不管是工作經驗還是性格考驗的絕好方法(我們經歷的每一件事 不管是好的壞的 都是經驗的積累所必須的 很多看似不好的事其實都是變相的資本 看你怎麼看問題了 務必要化不利為有利 一發現自己心態不對了 趕快停止抱怨 分析一下 從事情中找出有利的方面) 為你以後的發展做準備 經歷過總比沒經歷過的好 世界上什麼樣的人都有 只不過你暫時沒遇到而已 所以欣然接受 不要一味的沉浸在憤怒、恐懼、擔憂中 你如果一直沉浸在他比你好,讓你無法做事的 這不公平等等一系列抱怨的想法中 你就永遠也不能展示你自己了 因為現在不是他不讓你施展才華 而是你自己困住了自己 被你自己的思想

2.他性格有些問題 那是他的事 他會在這上面得到他應得的結果的 你也可以在這上面學到東西 提醒自己 以後有了一定成就的時候 不能像他這樣 為他可惜吧 他以後必定會在這上面吃虧

3.其實最優的方法是---為什麼你不試著和他做朋友呢 這不是兩全其美的辦法嗎 你既可以和他相處愉快 還可以合作互利 我知道你擔心什麼 你覺得避之不及 怎麼還會做朋友 但是試想一下你和他成了朋友 你就有立場勸他改改脾氣 你也知道 他其實還是個孩子 你就諒解一下 你如果以朋友的立場相勸 分析他的行為利弊 將心比心 他必定感激你 最終受益的其實是你自己啊 到那時你不僅有一種成就感 還能和他共同進步 你還擔心你施展不了才華嗎

4.可能你會覺得有點難 但是朋友 你記住 那是你覺得難 所以才會難 你可以選擇一直想著他的缺點 厭惡他 讓自己的事業停滯不前 你也可以選擇想他其實只是個不懂事的聰明孩子 自己沒意識到性格會給他以後帶來麻煩 和他****問題 順便勸勸他 他其實也很孤獨 尤其當他一個人獨處的時候 只是他心裡不願承認而已 因為他心裡很清楚 你們都不喜歡他!

2樓:貓又雪歌

因為你心中存有不甘心和憤怒,所以才會出現這一系列的問題。

其實,每個人一生都不會平坦順利的,或許如今你沒有被人注意,但這不能代表你以後不會。只要你能夠勤勤懇懇的工作,並且適當的掌握機會展現自己,總會有領導注意你的。

你的那個同事太過於浮誇,雖然現在一路高升,可是未來如何,沒有人說得準。因為他的這種性格以及待人處事,總有一天會吃虧。

不需要同他一樣做事那麼高調,因為如果做不好,就會令領導厭惡。

你不用管他,任他如此,心情平和一些,凡是看開一點,不去理會就好。

如果不想被擠走,只有更加努力,學會在眾人面前展現自己優勢的一面,而且還要建立很好的人緣關係。

3樓:love楊亞菲

自己也要以平和的心態去對待,做好自己分內的事情再說

如何調整心態面對職場上的不公平?

4樓:卡小炮

其實,當你步入職場的時候,你就會發現這個社會上沒有真正的公平而言,尤其在工作中你會遇到很多不公平的現象,如果你總是對於這種現象鑽牛角尖,

那麼對於你的生活和工作都是十分不利的。

所以對於職場上的不公平,你應該學會合理地調整自己的心態。要知道,雖然我們崇尚公平正義,但是其實很多時候連出生都是不公平的,有些人生來就是含著金湯匙出生的,你是否也會感到不公平呢?

可是人往往對於這種生來的不公平會忽視掉,而對於職場中的不公平卻憤憤不平,甚至會鑽牛角尖,那麼這個時候你就可以將這種生來的不公平替換到職業中去,也許你會發現,這種所謂的職場上的不公平還是可以接受的。

面對職場中的不公平,我們應該調整好心態,如果你是一個聰明的人,其實還可以思慮一下,為什麼會有這種不公平的現象。為什麼別人可以得到的我卻得不到,從自己身上找原因,這樣也會提高你努力奮鬥的動力,當你足夠努力的時候,你就會足夠幸運,或許有一天,幸運就會降臨在你這個一直努力著的人身上。

而對於職場中的不公平,你也應該學會寬慰自己,儘可量的使自己的付出和收穫平衡。其實每個人都應當為自己考慮,人不為己天誅地滅。如果你做了100和做了50收穫到的結局是一樣的,那麼你就可以適當的給自己放鬆只做50,以此來平和自己的心態

5樓:莫一哉

怎麼說呢,這個世界本來就是不公平的。面對職場上的不公平時,你沒法去改變這種現狀,那麼只能去調整自己緩解自己心中的鬱悶。首先,你不能隨便抱怨,但可以向自己的好友傾訴,職場上最忌諱的就是在公司抱怨自己面對的不公平,很容易被上司知道,反而覺得你事多。

其次,你要想是金子總會發光的,那麼你就要更加認真去面對工作,你的付出別人會看得到,等自己擁有足夠的業務能力時,如果這種不公平仍然沒有得到改善,那麼我建議你可以跳槽,優秀的人在哪都不會被埋沒的。

6樓:雨過空氣好

職場上的不公平現象還是存在的,當我們在職場遇到不公平待遇的時候,首先不能自暴自棄,不能一味的埋怨,而是要保持一顆良好的心態,想想問題出在什麼地方。其次我們要在工作中不斷提升自己的業務能力,不斷提高自己,這樣即使在現有的職場環境中受到了不公平待遇,你可以選擇換個工作環境,因為你有業務能力,是金子總會發光,下一份工作肯定會受到重用,給予你想要的公平。

7樓:紙醉金迷

這個世界非常的神奇,很多時候你越是想要公平,你越會覺得不公平。而且身在職場,難免遇到“不公平”的事情,如果把太多心思花在計較自己受到不公平待遇上,那麼很可能會讓自己處於更不利的局面,甚至會遇到更多的不公平。身在職場,豁達一些也許會過的更好一些。

8樓:一幽幽谷一

面對職場上的不公平,你需要做到以下幾點:

1、調整心態,告訴自己這些不公平沒有什麼,十個手指還有長有短呢;

2、發奮努力,做到更好,這樣的話不公平的事情就會少點;

3、據理力爭,有些職場上的不公平必須有個說法,只要你有證據,就能改變不公平。

9樓:兼直無r費y用

自古以來社會就是不公平的,人類社會發展到至今已經公平民主了很多。由於我們的家庭、性別等諸多原因,在很多領域還存在著不公平之處,有些不公平,雖然我們可以進行鬥爭,但許多時候,不是我們一己之力就能夠得到公平的結果。看開這一點,心態就會好很多。

10樓:泜水布衣

一碗水很難端平,在職場中也是一樣,不是人人都能享受平等的待遇。世界上最大的公平就是不公平,要相信在職場中但凡是能走到最後,做領導紅人的,一定會有他的過人之處,比如過往就職經歷,專業對口,表達能力,合作溝通佔優勢等等。擺正心態多看他人的優勢優點,培養自己他人不可替代的能力,才會逐漸站穩自己的地位。

同時要承認和勇於面對職場中的各種不公,同時要做個內心聰明的人,知道不公平的來龍去脈,最後,當不公平碰觸到自己的底線時,要勇於亮劍。如此處理,就會少些煩惱了。

11樓:guv月

先冷靜,不能意氣用事

當遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時,千萬不要衝動行事,不能直接就和上司理論,更不能當面質疑上司,這個在工作中的大忌

[圖]2/7

擺正態度

在這個社會不公平的事情多著呢,要是對每一件不公平的事都要耿耿於懷,對自己的心理健康會造成影響,學會面對社會中的不公是我們必須學習的技能

12樓:匿名使用者

我們一進入社會就會發現,這個社會沒有絕對的公平可言,你在職場上就更加。你要從這幾個方面調整自己的心態才可以更好的在職場中生存。

1、要用發展的眼光來看職場中的一些不公平,不要太糾結於一件事。

2、要擺正自己的位置,不要對這種你認為不公平的事說三道四。

3、積極面對各種任務,在完成任務的同時也要搞好領導和同事的關係,讓自己少吃這種不公平的虧。

總之,職場中的不公平事經常發生,你要隨時調整自己的心態,以積極的心來面對,努力讓自己爬到更高的位置!

13樓:情感聊啊聊

面對職場上的不公,應積極的調整自己的情緒和心態,說服自己適應這種不公,並且要採取各種方法提高自己的工作能力和水平,以出色的工作成績向領導證明自己是能行的,從而減少對自己的不公平待遇。必要時,完全可以向主管說出對自己的不公平之處。

14樓:ifu了

職場中,上司處理事情不公平的事時有發生,在發生這種情況的時候我們不能直接跟領導對薄公堂,這樣領導會很沒面子,導致以後這樣的事就更多了。如果確實有很明顯的處事不公,你可以私底下找領導談一下,態度一定要誠懇。同時,加強自己的業務能力,做出一些事情來,增加自己的職場競爭力,把屬於自己的東西拿回來。

15樓:趙

職場上的不公平在很多時候都是存在的

我們要努力做自己,一點一點的去提升自己,積極地面對生活,勇敢的對拍馬屁的行為說不,調整心態,努力鍛鍊自己,朝自己熱愛的方向努力。

而且也可以找領導反映情況,與領導進行交談,語言一點要懇切,請求公平對待。

16樓:匿名使用者

職場本來就不是絕對公平的,所以遇到職場不公平很正常!遇到職場中的不公平,我們需要放平心態,做好自己。如果你覺得領匯出事不公,有可能他維護的人或事另有隱情,譬如對方是某人的親戚,或事情並非你想的那麼簡單。

如果你實在是不能忍受,要麼你就跨級反映,要麼辭職走人。特別是如果你水平高出他人的話,你就不需要擔心找不到更合適的工作。如果自己確實水平一般,也沒有實力反抗,那就先忍著吧!

17樓:張愚頑

應該接受。實際上,職場就是一個社會的角落,世上事哪有絕對的公平、公正可言!所以只要不是特別的離譜,只能選擇接受,要麼只有離開!

18樓:陽光的夢月之神

這個世界本是就是不公平的,也不可能達到絕對的公平。你要想在這個不公平的職場中生存下來,你就要學會調整自己的心態,不要被工作中的不平等矇蔽了雙眼。你更要提高自己,讓自己成為出眾的人,這樣你職場上面對的不公平才會更少。

畢竟你的能力能給公司帶來極大的利益,而公司成立的目的,就是獲得更大的利益。在職場中,當受到不公平待遇時,不要太難過,要從悲傷中走出來,可以出去看一場電影,開啟電腦聽聽**,也可以走進大自然呼吸清新的空氣,還可以外出旅遊一次,通過轉移注意力這種方法 ,讓自己的想開、看開,心理達到平衡。

19樓:混世達人

面對職場上的不公平,你只有放下心態。但你沒有改變這個遊戲規則之前,你需要的是提高自己的能力素質。等有一天自己能夠建立遊戲規則了,你失去了一切,又可以回來了。