今天和我的頂頭上司吵架了,今天和頂頭上司吵了一架,他又是個特別小心眼的人,我該辭職嗎

時間 2021-06-11 15:23:08

1樓:匿名使用者

既然都已經發生這種事了,你再在這個公司呆下去也不會有什麼好結果的,炒了他丫的魷魚,明天地球照樣兒轉,賽翁失馬,焉知非服,沒準還能找到更好的工作呢,以後就要注意了,做人低調一些,在人屋簷下不得不低頭啊.

2樓:

我覺得現在給別人打工本就是很難,可是自己創業亦是難上加難.過去就有男怕選錯行的說法.但是現在不同了,人很自由,不必要為不賞識你的人做一輩子.

但是年輕人也是總憑一時之氣和上司吵架最後不停的調換工作,事後想想吃虧的是誰呢?人家不是繼續當老闆嗎?人不可能做到面面俱到,但是只要做你本分的事終有一天會得到賞識.

不過這也分人,要看你的是上司是否值得你為他努力.所以說到最後還是要看你所堅持的到底是不是對的.你的堅持給你帶來的利益是否能和你的金錢上的報酬等同呢?

快樂是人之本,但是沒有麵包又無法快樂,這都是矛盾,這都是生活.學會處理,懂得適應.加油!

3樓:小嘰咕

依我所看,你還是選擇走人,要不然他以後還會刁難你,現在在外打工是要忍,但有時忍無可忍時,無須再忍.

4樓:匿名使用者

不要只想保工作,如果你真是委屈,那就要頂他,說不定他會對你刮目相看呢

5樓:匿名使用者

東邊不收西邊搶,有本領還怕沒人要?

6樓:匿名使用者

吵一通也解氣,後來呢 ?

7樓:匿名使用者

我支援你.人往高處走 水往低處留 只要你沒錯.

我覺得抄他何妨

省得被人看扁~

今天和頂頭上司吵了一架,他又是個特別小心眼的人,我該辭職嗎?

8樓:_糖果貓咪

不知道你為什麼事吵架了,但不管誰對誰錯,你覺得你可以忍下去你就不辭職,你覺得忍無可忍,那麼就辭職。

如果你覺得我在這裡工資不高,也學不到什麼經驗,不如出去重找乙個;如果你覺得在這裡工資高或者可以學到經驗為自己所用,那麼就忍忍,化怒氣為動力,等自己足夠強大了就重找份工作。當然這些都是以自己的心情為主的,不要過於壓抑自己,一切以心情為重。

每個人大概都會遇到奇葩的上司,早遇到早成長,人生就是試錯,錯的越多,麻煩越多,經歷過後你就成熟的越多,成長的越多。

別怕,加油!!!這是一次蛻變!!

和頂頭上司吵架,怎麼辦?

9樓:勤鵬雲

你覺得,你有錯嗎??

你最後也說了,你換工作的頻率有點高,為什麼?

你說,你覺得她不是乙個好領導,

妹子,她是不是乙個好領導,不是你說了算的,而且,你的衡量標準也未必一定就是對的

我站在她的角度上看你,其實是這樣的:

剛來乙個小女孩,很個性,讓她幹點活,老是吱吱歪歪的,還跟我講什麼規定什麼法

她以為只有她乙個人知道嗎?但是她不知道自己是誰管不住她,以後怎麼管別人!

妹子,記得我剛工作的時候,

我的父親告訴我,上班了以後,要先當孫子後當爺爺你剛工作,就不能吃點苦受點委屈嗎?

如果你不想一輩子都如你現在所經歷的,

記住哥一句話:

當你改變不了世界的時候,至少你可以改變一下你自己!

乙個剛參加工作的年輕人,年輕氣盛,正常!但要融入這個社會,你必須得改如果我是你的領導,我的做法,不會比她好到**!

10樓:匿名使用者

靠,現在還有這樣的公司嘛!見過領導佔便宜的,扣員工工錢的,也沒這麼黑啊,你算厲害的,要是我,八百年前就不伺候了!這是氣話,說實話,要想在公司待下去,就要了解公司的文化,要多討好自己的上司,尤其是直接上司,多說謝謝啊,拜託啊,投其所好,但是更重要的是,要幹好自己本分的事,一定要讓她把你當自己人,什麼事讓你辦,她都放心,這樣,你就等著加工資吧!

這是我多年來的心得,僅供參考!

11樓:匿名使用者

感覺你的公司的規定跟勞動法有衝突。

首先試用期是根據你籤的合同期長短來定的,公司應該沒有權利想增加就增加。

而且公司也沒有權利說不工作滿一年就不讓辭職。

12樓:匿名使用者

工作職責不懈怠。堅持幹好,讓領導不要小瞧你

跟頂頭上司不合 還吵架了 怎麼辦啊

13樓:雷曼兔兒

那得看是因為什麼吵、如果是因為工作意見不同正常、要是因為私事、我建議你跳槽吧、

14樓:匿名使用者

去死....!說什麼也沒用。。

15樓:丹青

吵就吵了,難道你想道歉?

和頂頭上司吵架,是不是就代表就該走人了

16樓:匿名使用者

不一定!

雖然與頂頭上司吵架情況很糟,但是也不是說就無可挽回。如果只是因為工作問題爭論的時候情緒激動而吵架,那麼只要事後他可以原諒你,那就沒啥問題了。

當然了,如果是雙方矛盾激化,進行人身攻擊,那麼這種情況就很難挽回了。

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