1樓：匿名使用者
公司對人員的調動只是你們的猜測，即便公司真的有這個打算，你也不能改變什麼。首先做好你的本職工作，然後在人際方面盡量採取平和的態度，就算不能相處很好，不涉及到原則性問題的時候，不要與之發生衝突。工資考勤的事是你辛苦累積出來的，必須交給她時，你可以有所保留，交給她實物，但不交給她技巧；她的工作態度令人生厭，在你忙於工作的時候，不要忘記抽出點時間向你的人脈小小的抱怨一下，只說事實，不添油加醋，你不能改變老闆的主意，但可以改變同事的看法。
其餘的靜觀其變。
2樓：匿名使用者
沒有公平，這個世界就是這樣的！重來就是沒有公平的！
簡單的想法！你可以向上級反應（應該說更高階別不是你的上司）
對於乙個公司來說如何保證員工工作的積極性是非常重要的事情，也是關心到公司命運的事情！
換個角度去考慮，這是人生的一種鍛鍊，幹的多學的多，當你發現自己在一家公司已經學習到公司自己改學的東西以後，就可以放棄，去尋找自己心中真正嚮往的工作。
不要去想她做了多少你做了多少，煩惱的是你自己！你能拼命的幹，也能證明你有危機感，社會天天在變，只有不斷努力奮鬥的人才不會被淘汰，停下來什麼都不幹就等於被潮水沖走好無希望。
其實一切都有兩面性，你可以多多側面考慮一下事情，公司少了你換了她是乙個很大的損失，也是公司步步失敗的第一小步，所以日韓公司裁員是諸多公司中最多的！而美國的經營理念才是王道——多勞多得，不分級別高低！
如何和同事處理好關係，如何處理好同事之間的關係？
曦曦 職場如戰場，身處職場之中，我們要學會很多的東西，才能夠生存下去，不然的話可能就會成為炮灰了。在職場中，我們經常做的事情就是和同事打交道，所以和同事處理好關係顯得尤為重要。如果和同事處不好關係，日子是很難熬的。所以如果你是一個上班族，這些職場中的同事相處之道一定要記得。一 做事留有餘地。二 不要...
如何處理好同事間的關係，如何處理好同事之間的關係
關於公私分明的問題,你光跟他們說是沒用的,你要實行.私下,你就把他們當朋友,但要一視同仁.遇到他們誤會你或者嫌你管他們的時候,你要把大局為重的道理以他們接受的方式灌輸給他們.公事上,你要拿出點力度.他們當真違反規定你就按規矩辦,讓他們明白你是吃這碗飯的.他們自己違反規定而且你還警告過,他們還犯,那按...
同事之間的關係
派哥聊職場 如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好 尋煙e車 同事關係這樣子很正常的，有些人就是這樣和你好好的突然就疏遠了。也有可能是他們關係更進一步，發展成為情侶了，然後可能是怕你也喜歡那個女的，慢慢疏遠你了。 只要他兩沒有侵犯你的工作上的利益，你就當和這個朋友的友誼告一段落，或結...