1樓：翎罙
工作好了 就不煩了 工作不好關係也好不了
和很討厭的同事在一起工作 ，每天上班心裡都很煩惱。我應該怎麼才不煩惱？
2樓：匿名使用者
只能忍，你不忍只能讓大家覺得你不好相處，了解你的可能不這麼想，但你知道有多少人了解你，當面也許很好，人心現在都散了，畢業以後很難交到朋友了，同事就是同事，別太認真了，大家就是一起工作
3樓：東風破我愛你
1、離職
2、想辦法處理好關係
就這兩條路，沒別的辦法了，我知道兩種你都不想選，但是沒辦法，請你好好想想
4樓：匿名使用者
在社會上這是常事，知道「人在江湖身不由已」吧！不過注意自己調節好自己的心情是最好的，能做到不在乎討厭的人是對那人最大的傷害。
5樓：匿名使用者
這種情況我也曾遇到過，但搭檔是自己討厭的人，那做什麼都不開心，不管對方做什麼都可以讓自己更厭煩，其實，可以換乙個角度來看你的同事(用客觀角度，以乙個陌生人的態度跟同事相處，起碼在你們兩一起合作的時候是這樣，要不然，工作沒做好，自己過得也不舒坦，得不償失
6樓：匿名使用者
盡量避免直接接觸，找一些自己合得來的同事在qq上溝通下，如果允許可以小聲放點**讓自己脫離這種煩惱的環境，最主要的是調整心態，讓自己變的平和
7樓：牆的外面
換一種心態 當你必須要面對的時候無法逃避的時候，為何不選擇換一種心態去嘗試一下接受呢？
天天和自己討厭的人在一起工作好煩,怎麼才能要自己開心點
8樓：牙牙i5匱疵
工作為工作,如果你討厭他/她,就把一切當做是工作上的一種關係,沒有必要和他/她計較.你要想你只是工作要他/她的配合,並不是接受他/她的為人. 沒有必要把別人給你不好的印象新增到自己的想法中去.
你那樣想就會越看他/她越不順眼,越看越煩,所以我建議你還是把工作放在第一位,只要自己開心就可以了,和他/她沒有什麼可說的,你在在他/她的面前表現自己每天有多開心,這樣對方也就會覺得心裡不爽快了.就讓他/她去想你為什麼就能活得那麼開心呢?讓他/她去生氣好了..
這樣你就越來越開心了.不是嗎?哈
9樓：藩桂花陸戌
自已為什麼要討厭別人呢?有時候你討厭人家可能人家也討厭你,每個人都有他的優點和缺點,只有你想到別人的優點,好好努力的向別人學習,揚長避短,生活得到了充實,也不會討厭自已的同事了,自然就開心了,
天天一起玩的同事,關係沒弄好,好煩,該怎麼辦啊???
10樓：鮮銳商熠彤
朋友也有很多種~不是嗎。對與她來說
你就是工作上的朋友，那個業務部的就是生活上的，畢竟他們也沒做對不起你的事。你又有什麼可埋怨的呢？你覺得別人忽視了你，可是你自己也知道是因為你不想三個人一起走，那女還跟你一起走你又不喜歡說話，她乙個自己說一路難不不覺得沒意思？
有時候很多事都是相伴而生的，朋友著東西不用太看重，無非為了利益互相走到一起？朋友最重要的一點就是尋找自我，尋找與自己相近的氣息，正所謂志同道合才是朋友，
你也不要太在意了。你教給他那麼多東西她一定不會忘記，將來必會回報你的，不管你要不要她都會的，真的，然後在別的方面你就別強求了，如果你喜歡熱鬧你就開放自己的心非與她們一起玩，不要吝嗇把你的朋友與別人分享，那樣你會得到更多的朋友，而你那中心態是不好的，你好像再說你對那女孩有幫助你就要人家一定跟你一起玩，不能有別的朋友~
做你自己，別因為朋友這個次而傷自己了心
誰人也不想理，可是天天又得面對同事和工作，好煩啊！怎麼辦？
11樓：匿名使用者
是自身出了什麼問題吧??
首先調整也自己的心態，然後才可能會對事對物有積極的心理！！
"人在江湖要想退也江湖又談何容易"
12樓：怎樣才幸福
本人也是啊，現來在社會上人際關係
源搞不好真是很難的事情啊，我也是最近在工作上不知道怎麼就得罪同事了，qq還被他拉到黑名單中去了，都不知道為什麼，現在在公司裡很孤立，覺得自己一無事處的！
不過都說要靠自己改變，可我覺得很難，要是自己知道怎麼去改變，能改得了也就不這麼煩了，其實我早就知道自己的性格不好，可一直都改不了啊！有時覺得活得很沒意思！
一起努力吧！這種痛苦只有自己最清楚！我很理解這種滋味，因為我也受煎熬
和煩心的人一起工作該怎麼辦啊？
13樓：老二聊兒女
作為乙個職場人，在單位和工作中，什麼樣的人都有可能遇到。有的人是你喜歡的，能夠接受的，有的人是你厭煩，讓你煩心的討厭的，這是每個人都有可能遇到的問題。
對於乙個成熟的職場人來說，在工作中是不能夠夾雜過多個人好噁的，一切以工作為重，再煩心的人，也不能對他表現出明顯的厭惡情緒，更不能產生對立情緒，甚至鬧到水火不容的地步。不然，領導對你會有看法，而且多個冤家多堵牆。表面上還要維持最基本的面子，多看別人的優點，少看別人的缺點，因為你也不是十全十美的，大家互相諒解才能和平相處，對工作和心情都有好處。
14樓：aa微湖來客
這種狀況就看最現實的東西嘍，看到你的口袋會不會豐滿
討厭乙個人又必須在一起共事，那充分表明你只是乙個小職員，你是打工的。為了生存不能放棄這份工作，但是在一起的人自己又非常討厭，那你只能忍著。因為這份工作對你來說真的很重要，但是你能力不足以改變這個狀態，那麼你只能是忍著，把討厭他的注意力放在其他事物上。
比如他的存在可以為你帶來多少收益或者說他的存在為你能減輕工作負擔，這樣子都是可以的。
如果你的能力很強，對這個討厭的人沒有辦法將就，最直接的辦法就是離開這個環境。前提是真的很有能力，原先的單位對你來說不是很重要，或者說已經不能滿足的你能力，那麼你完全不需要將就，好的平台才能一展手腳。
和討厭的人在一起共事，這個問題完全取決於自己。如果你自己真的足夠強大，那些討厭的人又怎麼會去入你的眼睛，他們的存在完全影響不到你的利益。就是因為你的能力一般，他們的存在直接和你的利益或者工作效率掛鉤，你沒有辦法去忽視或者直接發表自己的看法，那麼只有忍耐。
這個社會很現實，能力決定一切，實在沒有能力那就轉移注意力，想想你利益，再也不會覺得難受。魚刺會有時扎人，難道你會一輩子不吃魚或者不能看見魚，這是不現實的。只有不斷的提公升，提高自己才能過的舒服一點。
15樓：老許願
年前工作不好找，去應聘了一家網路公司，做的人事，掐指一算也乙個月了！！！開始上班的時候就我和老闆兩個人好嗎！！！很是尷尬，但是乾癟的錢包提醒我不能再特麼的待業了好嗎！！！
雖然老闆說我之前沒人事這方面的工作經驗把工資壓得極低，但是還是去上班了！！！
好了，時間很快就過了乙個月，這乙個月裡別的就不說了，招聘這方面，約來面試的大概有七八十個人，現在已經確定在工作的有乙個技術主管，乙個美工，兩個銷售，這些是留下來的，其他沒留下來的就不說了。我也不知道自己做的好不好，但是起碼努力了，是真的努力了。
好了，問題來了，其中乙個銷售過了沒幾天說想做人事，老闆之前開會也說過，他當時是這麼對銷售主管說的：xx其實不想做銷售，想做人事，她如果和你說了，你讓他來找我。然後過了兩天，老闆突然和我說讓我把工作交給xx，當時就很不理解呀，因為剛開會說過招聘這塊現在很急，銷售團隊要盡快配齊，現在交接工作，我就不明白是幾個意思？！
後來還是不開心的交接了，我被分去了技術部做推廣，xx做了人事，過了兩三天老闆只找我談了一次，說看看xx適不適合做人事，讓我做客服，我說我喜歡做推廣，他也沒說什麼，我就繼續做推廣。不開心是肯定的，但是推廣做起來很有意思啊，和技術部的兩個同事也處的很好，但對xx我是真的沒辦法開開心心的聊天好嗎！！！尷尬啊！！！
16樓：匿名使用者
面對煩心的同事在一起時，你需要有下面的應對措施
一、尋找中間地帶
找出你和同事之間問題的根源，請他（她）出去吃午飯，一起討論如何讓你們之間的關係變得更好。泰勒給出的建議是，對話應從你可能有哪些缺點開始。
你可以用一兩個問題開始你們之間的對話，比如說「你覺得和我一起工作怎麼樣」，或「為了改善我們的工作關係，我能做些什麼」，等等。
這是開始彼此之間對話的最不具威脅性的方式。在與同事分享工作中讓你煩惱的事情時，以讚美開始和結束對話，並在對話過程中保持建設性的批評，不會讓對方覺得難堪，同時有助於降低製造更多摩擦的可能性。
尋找中間地帶，不是一件容易的事，你不必找藉口，也無需道歉，只需直接、友好且積極地表達自己的看法。
二、你不必和每個人都相處融洽
你是個內向的人，而你的同事特別外向。或者，當你喜歡乙個人默默消化，而你的同事需要把一切都說出來。你需要做的是承認差異性，並繼續前進。
在任何一家公司，都會有不同性格的人，你必須承認每個人都有自己的個性，並學會欣賞他們與自己的不同之處。
17樓：流連那抹妖燒
很簡單，要麼你配合他要麼你就利用各種潛移默化的模式改變成你覺得有趣的成分用「戲耍」來形容，人有乙個共有的弱點就是虛榮，你裝作什麼都需要請教，裝作不會就可以了，利用這點讓人虛榮心膨脹足夠，後面就是利用價值問題，在於你，你覺得需要展示價值，在於你，對比產生改觀，你的優勢是是什麼，後半部分還是裝作不曉得不知道足夠。虛榮心會讓人陷入無法認清自身的狀態，這就夠了
社會上你遇到看著不爽的人多了去了，挑起虛榮心的方法1讚美2讓對方感覺比你強而你給對方足夠的優越感，讓他們足夠的認不清自己就夠了，絕不能讓他們認清自身3就是挑逗，打一拳給塊糖的道理。
這樣你的所有情緒都不過是配合環境，演技越好越容易讓人迷失，只要人迷失在虛榮之中你覺得你還會煩惱認不清自身的人嘛？試試看哈哈
說的簡單點你應該期待周圍的人都沉迷於虛榮和認不清自身。然後你去配合促進這點。這樣說容易理解一些本來輕而易舉的事也要裝作不會，或者不行。
你讓人享樂於這種虛榮樂趣下任何人都會變弱，那麼你覺得你還會苦惱嗎？
18樓：在石神台滑沙的董卓
生活中總有煩心事和煩心人存在，你無法阻止它出現，唯一的辦法就是改變心態，用平常而樂觀的心態去和煩心的人交往及工作。你改變了心態的同時，也會慢慢影響他人，煩心的人也有可能變成貼心的人。工作是乙個交流理解融合的過程，能結交到更多的朋友。
19樓：擎天大菊
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。要多站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是乙個非常非常痛苦的過程。
3.平常不要吝惜你的喝彩聲，好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但千萬不要過頭到令人反感。
4.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要更加小心謹慎了，以免大意而出錯。
5.有禮貌，打招呼時要看著對方的眼睛。以友好的稱呼和別人溝通，要時刻懂得尊重別人。
6.少說多做，言多必失，人多的場合少說話，更不要搬弄是非，靜坐常思己過，閒時莫議人非。
7.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。沒有人有責任和義務來無條件的幫助你。
8.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。人與人之間不一樣，你只要管好你自己就好了。
9.信守諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾，一直記在心上，並信以為真。
10.盡量不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還上。要不然，大家相處起來會很難堪。
11.在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，如果有人在你面前說某人壞話時，你要盡量笑而不語。
12.避免和同事公開對立，包括公開提出反對意見，激烈的更不可取。這樣，很容易為自己樹敵，不利於同事之間的關係。
13.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。善良，不等於要做爛好人，凡事要有尺寸。
14.對事不對人，不要用有色眼鏡去看任何人，要避免傲慢與偏見，和同事友好相處，愉快的一起工作。
15.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒有別人的合作和幫助也是白搭。
16.新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
17.有一顆平常心，沒什麼大不了的。不要動不動就大悲大喜，凡事要沉得住氣，有乙個良好的心態。
18.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。善心、善意不可丟，做人無愧於心就好，做事，心安理得就行。
19.待上以敬，待下以寬。對待上級或者長輩態度要尊敬，對待下級或者晚輩，態度要寬容。
20.如果你帶領乙個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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