1樓：匿名使用者
管的，但是的有人證明你在**上過班。
2樓：字思以靜
在**鬧，他會給的，當然這是下下策，你也可以跟他好好談談
3樓：李無知俊
你可以找找當地的派出所的，或者是電視台的**號打給他們
4樓：寶寶
馬駒橋那地方不行 太亂
5樓：風殤雨涼夜未央
勞動局怎麼可能不管呢，舉報勞動局
6樓：擼起袖子加油幹
和朋友們在一起多商量對策，干萬不能走極端。
在北京通州區乙個月4000的工資算低嘛
7樓：匿名使用者
中等吧··肯定有人說低也有人說高
反正北京的普通服務員一般就2000多元
北京市通州區區級公務員工資多少？
8樓：來自天都峰勇於冒險的薄荷
現在公務員的工資基本上都是3000到5000之間。
9樓：匿名使用者
22000左右，看級別
10樓：點心你好
不同的部門待遇也是不一樣的，我有乙個朋友，他拿到手的月工資大概五六千吧。
11樓：三六衝九
通州區區級公務員工資一般在¥6000左右。主要是福利待遇好。
12樓：牧師
這個要看級別和工齡的。還要看職務。
13樓：
北京市通州區區級公務員工資5000元。
14樓：
這個應該3000到5000左右吧？
北京通州區小學教師工資待遇如何？
15樓：谷歌呀
應該不會低吧，這個不要看工資要看有沒有績效獎金
16樓：卅正茶行
和其它北京市公立小學教師的工資待遇無差別。問這種問題沒有意義，咱國家的公立學校都是事業單位而非營利性企業，工資多少都是國家定的，真正的差別在於在事業編教師和非在事業編教師中。主要看你是不是在事業編的教師，然後依你個人的教齡，學歷，職稱來參考北京市其它小學教師的工資水平，**不離十。
另外不要與中學和大學進行比較，獎金和課時費是不同的
北京通州區不發工資歸誰管
17樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
北京通州居委會工資
18樓：寒寒冰
實習期800乙個月，去吧，挺輕鬆的，而且現在居委會都是年輕一點的，不是大爺大媽的。。。。。
19樓：匿名使用者
很輕鬆的。就是有些無聊吧？
20樓：木木
現在找工作不好找 你可以問問居委會工資啊 不高就不去 我們在這說來說去 也說不准呀 福利 薪酬都談好了 再決定去不去
我打工，他們欠錢不給我該怎麼辦，我在工地打工老闆欠錢不還，沒有欠條我該怎麼辦
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付...
打工的我，老闆不給工資，我該怎麼辦
先協商，協商不成可以向勞動局反應，請求勞動部門介入調查！如果還沒有結果，可以向當地人民法院提請仲裁。 布魯斯藍調10孔口琴 仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心 愛奇藝 籤勞動合同了可以去勞動局起訴 打12333舉報他！ 去告 受勞動法保護的 韓飛律師 打工老闆拖欠工資，你可以直接去申請...
我在扶貧專案服裝廠打工，現錢我月工資不給
有事木事常聯絡 1 協商解決。2 到勞動行政部門舉報 通常是單位所在區的勞動監察大隊 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25 的經濟補償金。3 也可以直接申請仲裁。 請叫我張先生呀 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊...