1樓：花間繫馬
你們結婚了麼？沒有就補辦結婚證 然後 ..
2樓：揚揚
又準生證就不罰款，但是報晚了 可能會有人為難你 要點錢。
3樓：網友
中華槐伏人民共和國戶籍條例是這樣規定：
第七條 嬰兒出生後乙個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養人或者育嬰機關向戶口登仿明胡記機關申報出生登記。
具備攔體情況要看你省得戶籍管理條例。
4樓：實料小新
1.可以上。
2.出證明。即醫備團學證明（孩子的出生證）3.要證明孩子沒有在你女友的地方上戶，要到她那邊的**辦。
4.你要有自己的戶主，也就是你要和家人分戶。在你地方的村委會打個和你父親分戶的證明，就可以到當地派出所辦理分戶，你就有了你的戶主。具體怎樣寫分戶你可以問問你村裡的幹部。
你這樣子，走點關係，花點錢請有關指滾兆系的人還好辦一些唯租，自己跑很麻煩的！本來是不要罰款的，但過了時間就象遲到了一樣，人家可以追究也可以不追究。前提是你們有結婚登記，不然更麻煩！
祝你能給孩子乙個好的未來！
未到法定婚齡生育一胎，要上戶口要罰款嗎？是不是條例規定的？現在小孩要上小學沒戶口怎辦？
5樓：世把
是要繳納罰款的，只要辦理戶口所需的手續齊全就可以上戶口的，去派出所諮詢。
6樓：網友
國家規定要處罰的，地方執行多以罰款為手段。
小孩要上小學沒戶口那就趕緊辦吧。
7樓：車行友
按理說每個人都有戶口 但是有些地方不繳納社會撫養金（罰款）就刁難不予落戶 沒戶口上不了學的。
8樓：小路路
有規定的，可繳納罰款後辦理入戶手續。
請問大家，第一胎孩子一歲了還沒上戶口，會不會罰款？
9樓：小王說法律
一、小時工節假日有三倍工資嗎
1、小時工如果實行的是不定時工作制，在節假日上班的，沒有三倍工資。我國有關規定明確了實行不定時工時制度的勞動者，不執行用人單位安排勞動者在法定休假日工作的要支付不低於本人日或者小時工資的三倍的規定。如果實行定時工作制的，才會有相應的三倍工資。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以型返外工作的，應按以下標準支付工資：
一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日物敏工作的，按照不低於勞動合同規定卜螞飢的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
二、非全日制用工的勞動者是否享受平時工資的三倍
法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應支付不低於勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。非全日制用工，是指以小時計酬為主。
因此，對於非全日制用工，法律並不強制要求用人單位按照法定休假日標準給付其工資，其工資按小時計，由雙方約定。
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