退休工人,電工在新單位幹活不慎從鋁合金梯子上摔下來,頭部出血,腰部受傷,是工傷嗎?自己拿錢看病

時間 2021-10-14 20:03:51

1樓:左思苗

無良企業!

當然屬於工傷!找法律工作者嚇唬嚇唬再說。律師費用相對高了一些,遇到不良律師,還坑你。

2樓:祥榮愛宸

當然屬於工傷,你如果沒有簽訂勞動合同,需要有證據證明在這單位上班,根據《工傷保險條例》第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:一、工傷認定申請表;二、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;三、醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。2.

申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,用人單位應在事故傷害發生之日起30日內,為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.因為各地區在具體操作上有所不同,所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

3樓:匿名使用者

工傷問題可以向當地的勞動保障局反應或者向勞動監察大隊舉報,他們監管勞動用工和工傷保險。

我在私人老闆工地幹活,不小心從梯子上摔下來右手手腕骨折,算不算工傷

4樓:翹翹他爹

這種情況肯定要算工傷,根據相關規定只要雙方達成僱傭關係就要認定為工傷,建議你先與老闆協商申請工傷認定,如果老闆不同意的話,就向當地勞動監察部門申請仲裁,申請進行工傷認定。

5樓:yiyezhiqiu秋

他說是我不小心,不賠

6樓:匿名使用者

在我們宜豐這邊不算工傷,要有公司的才是

工人從梯子上摔下來算不算工傷

7樓:法幫網知道

屬於工傷,應做工傷認定,再做工傷評殘。如果該工人有違反操作規程的行為,可以減輕用工單位的賠償責任。但不管責任大小,作為用工單位,應積極出錢**,盡可能**。

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