人兩班倒班,其中每天可以有一人輪休,有無規律可循,但不能

時間 2021-09-09 00:01:37

1樓:美惠and藝馨

兩班倒即每人上班12個小時,超過了一般員工的工時要求,5個人人員充足,可以一天之內安排兩個人上白班,兩個人上晚班,同時保證乙個人休息,這樣同時也滿足了題目中「不能連上24小時的連班」的要求。假設5個人分別被命名為1、2、3、4、5,排班時間分別為白班、白班、晚班、晚班、輪休,則每天都要使5個人分別安排至對應的排班時間內即可。

以下為一種排班方法,僅供參考:

2樓:匿名使用者

abcd@eabc@

3樓:匿名使用者

周一    周二    週三    周四    周五    週六    週日

白班    4    4    4    4    3    3    3

白班    3    3    3    2    2    2    2

晚班    2    2    1    1    1    1    5

晚班    1    5    5    5    5    4    4

輪休    5    1    2    3    4    5    1

看下面的**,找到規律了嗎,呵呵 -_-

五個人,兩個人一班,兩班倒,每天乙個人休息。有乙個人願意長夜班。

4樓:du知道君

依據勞動法第38條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同,不用提前30天通知用人單位。且依據勞動法第46條規定:

用人單位應當向勞動者支付經濟補償。  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。其他的情況,勞動者也可以解除勞動合同,但要提前30天通知用人單位。

像這樣的情況,單位裡是不用向勞動者支付經濟補償。

所以放心簽合同沒有問題,勞動法規定合同期內勞動者也可以解除勞動合同,但要提前30天通知用人單位。

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