1樓：一蕭邦一
你的所有的裝修款項 給了裝修公司 按百分百來計算 以前是裝修公司拿工程款的百分之45 給專案經理百分之55 就是所謂的百分之55來做你這個百分百的活 相對的材料上肯定有點偏差。現在隨著裝修的競爭激烈 也有所調整。現在有的公司是這樣的。
還是按45 55比例。但是打折的那些事在公司的45裡扣除 跟專案經理那百分之55沒關係。可能你會問那工長還賺錢嗎。
你家的水電錢是工長自己的 所以還還是有利潤的。但是要抽取百分之10的金額 給公司 1萬水電反公司1000 本人裝修行業10年從業經驗 希望對你有幫助
2樓：李保忠律師
是僱傭關係（或者是勞務關係）。專案部是公司的乙個部門，負責某專案的管理和施工，該經理隸屬於公司，有公司任命及調配。
承攬關係，是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬。
3樓：己經改變
專案經理屬於公司職員，履行公司職務，屬於勞動關係，屬於廣義的僱傭關係，如專案經理或專案部與公司是掛靠關係，則屬於一種特殊的法律形式，不屬於承攬關係。
4樓：匿名使用者
首先專案經理跟裝修公司有沒有勞務合同~工人也是一樣必須有勞務合同 如果沒有的話 工人發生了工傷的話 公司是可以耍賴的。 但如果有的話 那工人受傷屬於工傷 公司得付全責~
5樓：懶癌患者葡萄
公司的責任 因為是公司和你籤的合同 具體的還是走司法程式比較好（玖格裝飾）
我是裝修水電工，我想問下我和裝修公司之間是僱傭關係還是承攬關係。 是這樣的，我跟公司沒有任何合同和 15
6樓：匿名使用者
應該是口頭僱傭關係，但最後寫好協議，比如薪水問題及安全問題。
7樓：匿名使用者
口頭僱傭 最好籤協議 簽訂後工資有保障
家居裝修中雙方是僱傭關係還是承攬關係
8樓：匿名使用者
有僱傭關係，也有承攬關係。
如果你自己找工人，包工，那就是僱傭關係。
要是承包給裝修公司，那就是承攬關係。
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