1樓：探尋品讀
不是5張卡，沒種險都以不同的形式體現。
按照《勞動法》規定，只要簽訂勞動合同，就必須給員工繳納五險，我國部分地區公積金強制繳納。
五險：養拆歲蠢老有養老保險手冊（退休時可以領取退休金）、
醫療（社保卡，可以去當地指定級別醫院就業刷卡雀液報銷）、
失業（因企業辭退或協商一致或勞動者過失造成失業，均可以享受失業金，非農按月領取，農業一次性領取）、
工傷（員工因公作發生工傷事故，經社險機構認定認定為工傷的可以休停工留薪期，及其他報銷等）、
生育（男女均可在婚育年齡享受生育津貼、生育醫療費報銷）
每月繳納旅陪五險費用，依照當地繳納基數來定，各地繳納比例不太一致，例如：繳納基數3000，個人繳納比例共計11%，共計330.
分享天津地區繳納比例：若非農業基數為3000
個人繳納比例 個人繳納額 企業繳納比例 企業繳納額。
養老 8% 240 20% 600
醫療 2% 60 10% 300
失業 1% 30 2% 60
工傷 0% 0 15
生育 0% 0 24
2樓：網友
撥打 12333諮詢 可得到詳細答案。
企業用工養老失業醫療工傷生育等五險都是法律規定必須由企業繳納的嗎個人部分除外
3樓：abc保險網
你**的哦，給你個資料參考吧。全國各地稍有差別。「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金蘆轎」的繳費比例目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：
單位，個人；工傷保險根據拍滲單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位，個人不交錢。公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌**即：
在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌**；(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶；(3)**負擔養老保險**的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半**制有利於應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街陪賀肆道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
什麼是社保？（養老、工傷、生育、失業、醫療）
4樓：
摘要。親你好為您解答：社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
什麼是社保？（養老、工傷、生育、失業、醫療）
親你好為您解答：社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
在社保中涉及到賠付問題的只有醫療保險、工傷保險和生育保險。準確的說，這三種保險不叫做「賠付」，而叫做「報銷」。是勞動者生病住院、工作受傷或者生孩子報銷才能使用的，並納敏陵且有一定的報銷條件。
而養老保險和失業保險都是員工自己去領取的。養老保險領取需要滿足兩個條件：乙個是拿歲累計繳納滿15年，乙個是達到法定退休年齡。
失業保險的領取同樣需要滿足三個條件：洞戚一是繳納失業險一年以上；二是出於非本人意願離職；三是有就業需要，並辦理失業登記。
我之前在深圳工作公司給我買了工傷 生育 失業 醫療，乙個月100左右，現尺譽頌在虛坦我在長沙，沒有工作陵鄭，我這個保險有必要轉過來嗎。
交了多久呢？？ 您現在有工作嗎、？
交了4年左右了吧，現在沒工作，帶娃。
那你如果要轉回去 還得去掛靠別人公司才能繼續繳納的 要繳納 15年 才有用。
五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險
五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時...
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險合法嗎
事業單位不為正式編制員工購買養老 生育 失業 工傷等四險不合法。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加...
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