110指揮中心年終述職報告
1樓:心理諮詢師劉麗
念豎 五、加強自身建設,自覺執行廉潔自律方面的各項規定。嚴格執行廉政準則各項規定,沒有違反規定收送現金、有價**、支付憑證和收受乾股;沒有「跑官要官」、拉票賄選以及借選拔任用幹部之機謀取私利;沒有利用職權和職務影響插手和干預各種市。
110指揮中心年終述職報告(二)一、以舉報受理工作為重點,努力打造服務城管。
受理城管**是110指揮中心一項重要工作。城管**既是一條群眾參與城市管理的渠巨集差道,同時也是**和市民相互溝通的橋樑。我們工作的好壞,直接影響到城管部門和**的形象。
為了打造規範的服務視窗,我主要從狠抓服務意識、服務管理、服務質量上入手,要求工作人員必須講普通話,注意文明用語,在接待群眾來電、舉報時,做到接聽**要傾心、瞭解問題要耐心、轉辦交辦要細心、解答諮詢要熱心、回覆交流要真心的「五心工作法。」通過嚴格程式、規範行為,使工作人員的服務意識得以增強,工作態度明顯改善,服務質量顯著提高。近兩年來共受理群眾仔絕大舉報投訴7266件,轉辦交辦解答7266件,處理率100%,群眾滿意率92%。
我特別推薦我特別推薦
110指揮中心接警員月總結怎麼寫
2樓:網友
強調服務與管理的重要。
沒有範文。以下供參考,主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點:
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:
總結,就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求。
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。
總結的注意事項:
1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式:
1、標題。2、正文。
開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。
主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。
結尾:分析問題,明確方向。
3、落款。署名與日期。
110指揮中心年終述職報告
3樓:勇敢少女阿齊
主要領導的關心下,我們正在與省廳指揮中心合作建設市局二級綜合資訊庫,屆時將助推我局情報資訊中心建設步入全省一流行列。此外,文字資訊也取得了歷史性的進步,全年編報各類資訊2500餘條,市委市**錄用150餘條,**市局錄用500餘條,省廳錄用70餘條。
三、加強業務培訓和考核,努力提公升110接處警工作質量和扁平化指揮水平。一是認真組織學習省市110接處警工作新版規範和**等先進地區的先進經驗、做法,在全體接警員隊伍中開展了「優質服務競賽」活動。通過每月培訓考核,強化檢查督促,極大地提高了接處警工作質量,全年接報警277040起,其中有效警情112930起,全年無有效投訴、無重大失誤。
二是嚴格落實巡防壓案的各項工作措施,不斷提公升防控水平。緊密圍繞世博、亞運等重大安保和重要敏感時段,通過編髮每日巡防預警350餘期,強化321模式網格化巡防、五防聯動、機關值班警力輔助主城區巡防、**地區五個到位整治等措施,堅持每日電臺點名、督察抽查等方式,不斷提公升巡防工作質態,刑事警情下降17%以上,促進了社會治安的明顯好轉。三是強化扁平化指揮,提高現場抓獲率。
通過經常性的關城門演練和實戰培訓,精心打造資訊靈敏、手段先進、上下貫通、反應迅速的扁平滑扮化實戰指揮機制,全面強化處置突發重大警情、打擊現行犯罪的能力。全年成功處置各類重大突發警情50餘信雹灶起,巡防抓獲各類違法犯罪分子1000餘名,其中「兩搶」違肆皮法犯罪人員20餘名,有力地打擊了違法犯罪人員的囂張氣焰。
我特別推薦我特別推薦
110指揮中心年終述職報告
4樓:茜茜的心情日記
110指揮中心繫統是應急指揮的中樞,是網路中心、資訊中心、資訊釋出中心、通迅中心脊握、排程中心、監控中心的功能彙集。為您我整理110指揮中心年終述職報告,歡迎閱讀。
110指揮中心年終述職報告(一)
一年來旦氏,本人在市局黨委的正確領導下,緊緊團結指揮中心黨支部一班人,帶領全體民警、職工,圍繞市局各項中心工作,以「爭第一,創唯。
一、樹品牌」的進取精神,充分發揮參謀助手作用,創造性地開展工作,業務工作和隊伍建設取得了雙豐收。現將有關情況報告如下:
一、總結凝鍊**公安特色品牌,充分履行輔助參謀決策職能。充分發揮指揮中心文字工作優勢,圍繞「三項重點工作」模野散整體推進、「三項建設」攻堅深化,加大挖掘提煉工作,及時反映全域性推進「三項建設」的新思路、新舉措、新成效,加強對基層經驗的總結、提公升和推廣,先後有4篇調研文章被省廳《****》錄用、1篇調研報告被省維穩辦錄用、省廳公安網錄用經驗交流材料4篇,監管醫療社會化、旅信通拓展應用、情報研判高階應用等經驗材料在全省會議上作交流發言,不斷提高了**公安在全省的知名度、美譽度。圍繞世博安保、校園安保。
我特別推薦
我特別推薦
交警不立案 派出所不立案 110指揮中心繞一圈又到交警隊,無限迴圈。請求幫助
有三條救濟途徑 1.要求交警立案,屬於交通肇事。因為司機有和你們把受害人送醫。之後的消失是為了躲避處罰和賠償,所以算不算逃逸要由法院定。關鍵是,你爸有沒有留下任何肇事司機的個人資訊 車輛資訊或車主的資訊等等。有的話交警就能查到,因為有臨時牌照,肯定可以查到車主。提醒你目擊證人也很重要,要請求他們為你...
給人拉貨,在人家指揮倒車時導致指揮人受傷,我該負責任嗎
指揮人是不是你的僱主?僱工致傷僱主應該分情形而看。第一種情況,在僱工致傷僱主的過程中,如果僱工沒有過錯,或存在一般過失,那麼僱工不應該承擔責任。此處完全可以用上述僱主替代責任加以解釋,其理論是一樣的,只是主體有所變換,由僱主對第三人承擔責任變為僱主對自己 承擔責任 在僱傭過程中,僱工在僱主的指揮 領...
企業應急救援指揮部由什麼任總指揮
在許多情況下,企業應急總指揮的職能可由企業總經理擔任,主要由於他們有類似的責任。在緊急情況下,企業應急總指揮的主要功能是總體指揮,大量實際反應和協調任務主要由負責生產或安全的副總指揮執行,因為他更具有技術 經驗和更熟悉應急反應操作。與所有其他應急職位一樣,企業應急總指揮是分配給企業組織內的工作職位,...