1樓：
您想有幹部身份嗎？
一、 一、什麼是幹部身份呢？
幹部身份就是指全日制統招畝旅的大專或大專以上畢業生，屬於國家培養的人才，畢業一年以後。通過轉正定級擁有的國家幹部身份。擁有幹部身份可以報考公務、進事業編單位、也是考評職稱的前提肢伍條件。
二、擁有幹部身份有什麼作用呢？
1. 1. 擁有幹部身份是國家機關錄用公務員，進入事業單位的基本條件。
2. 2. 擁有幹部身份是單位之間、城市之間人才流動的必備條件迅飢凳之一。可以在單位、城市間走幹部調動。
3 擁有幹部身份是評定職稱的前提條件。
4. 擁有幹部身份也是提幹的基本條件。就是說你要被提公升幹部，必須擁有幹部身份。
5. 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係到評定職稱、社保等）
6. 幹部身份的退休養老保險比工人身份退休的養老保險多。（幹部身份100%、工人身份60-80%）
您想擁有幹部身份嗎？只要你是全日制（有報到證）大專以上學歷的畢業生，就可以通過轉正定級，成為幹部身份。可以享受有關幹部身份的相關政策。
只要你上過大學，就不要把你生命中唯一一次擁有幹部身份機會丟失掉！
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2樓：
轉定級表參加工作間欄目認定工齡。
招工般勞局審批轉應該單位主管級部門批准即。
我在鄭州企業單位上班，原來做臨時工後轉正，現在就要退休了，服兵役算不算工齡
3樓：網友
軍齡計算連續工齡，視同繳費年限。
**軍委、***。
退役士兵安置條例》
第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合併計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關係接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
4樓：網友
你好，我國服兵役算作本人工齡！
本科生的轉正定級是什麼?有什麼用?
5樓：網友
本科生轉正定級確定雙方制度已經廢止。
曾經，在很長的一段時間裡，凡畢業生將自己檔案存放在人才服務機構（人才中心），人才中心將根據組織部門和**人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，並得到全國各地人事人才機構的互認，是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
但是，隨著人事制度的改革，根據人社部《關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（人社部發﹝2016﹞44號）規定，自2015年1月1日起，全國取消流動人員的人事檔案保管費，存檔期間也不再辦理轉正定級。機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時，參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。
人力資源社會保障部。
關於加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》
人社部發﹝2016﹞44號。
三、大力簡化證明材料和手續。
1.實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業和人才服務機構接收流動人員人事檔案時，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料後予以接收，或與原工作單位協商退回補充材料。
2.公共就業和人才服務機構不再對初次就業流動人員辦理轉正定級手續。機關事業單位和國有企業招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同等材料及就業登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。
在蕪湖人社局辦理退休，有轉正定級表，沒有招工表，是怎麼認定工齡的？還有80年代的轉正到底是勞動局審
6樓：網友
轉正定級表上有參加工作時間欄目，也是也是可以認定工齡的。
招工一般是勞動局審批，轉正應該就是單位主管上級部門批准即可。
轉正定級申請表還需要單位蓋章嗎？
7樓：網友
轉正定級申請表還需要單位蓋章，需要工作滿一年的第一家單位在轉正定級表的單位蓋蓋。
轉正定級：為了更好促進大學畢業生就業，凡畢業生將自己檔案存放在黨委組織部門和**人事部門所屬的人才服務機構（人才中心）的，人才中心將根據黨委組織部門和**人事部門的授權，為存放滿一年的畢業生辦理轉正定級手續，並得到全國各地人事人才機構的互認，它將是大學畢業生考入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據；也是大學畢業生辦理異地調動手續的必備條件。
因為大學畢業生的檔案自存放人才中心之日開始一般以報到證報道日期為準，一年期滿後，由人才中心根據人事人才的有關政策辦理轉正定級手續，各地人事主管部門將根據轉正定級的時間辦理調動，否則不予辦理人事調動手續。注：(在北京市人力資源和社會保障局官方**上，2011年釋出的第133號令，已經明確指出，「北京生源大中專畢業生就業後，除進入事業單位就業的情況以外，不再統一要求填寫《畢業生見習期考核鑑定表》，不再統一要求辦理轉正定級手續。
北京生源大中專畢業生工作變動時，《畢業生見習期考核鑑定表》和轉正定級手續不再作為人事檔案接轉的必備材料。」)
根據省委組織部、省人事廳鄂人[2007]23號檔案精神規定，流動人員人事檔案管理機構必須是縣以上黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。並明確指出包括外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業、股份制企業、社會中介機構、社會團體等新經濟組織、新社會組織在內的流動人員人事檔案都應由**人事部門所屬的人才服務機構負責管理，併為其提供戶口落戶、婚育證明、購買經濟適用房證明；幹部身份的確認、檔案工資的調整、工齡的確認與計算；黨團關係的管理、技術職稱初任、評審或者企、事業單位調動、報考公務員、事業單位工作人員、報考研究生等服務，以保護其合法權利。
應屆畢業生辦理好人事**手續再離校，可為自己贏得廣闊的就業空間及就業主動權，同時解決自己的後顧之憂。
8樓：馬小勇大毒舌
需要蓋章 蓋章單位和報到證單位得是乙個 ，自己沒公司的話需要辦理個人認識** ，就是和人才服務局簽署個人人事**協議 繳費240一年 然後一年之後就行了 ，這個事情一定要問清楚 ，問問當地人才服務局。
臨時工後轉正退休時算工齡嗎？
9樓：小魚教育
當地基本養老保險制度改革社會統籌之前，經勞動人事部門辦理錄用手續，招收為正式工的，最後一次在本企業從事臨時工的工作時間，可以與招收為正式工的工作年限合併計算連續工齡，視同繳費年限。
1、在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。
2、依據：勞動和社會保障部辦公廳。
3、《關於勞動合同制職工工齡計算問題的覆函》勞社廳函[2002]323號對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。
10樓：醉夢尋花
臨時工後轉正退休後，幹臨時工時間能享受正式工醫保待遇嗎。
11樓：張煒林
回答算的。臨時工轉正後算工齡。依據我國相關法律的規定，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
當地養老保險制度改革，個人繳費之前，經勞動部門辦理招工手續，錄用為固定工、集體工、合同制職工的，之前在本單位最後一次做臨時工的工作年限，可以計算連續工齡，視同繳費年限。
對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
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12樓：匿名使用者
機關事業單位的在沒有實行社保的單位可以算工齡，執行社會保險的單位和企業都不會算工齡。
工齡和轉正定級有什麼關係？不籤轉正定級，以前的工作時間是不就不算工齡了？
13樓：網友
你要現在原單位完成轉正定級手續，之後再辭職，要不你去新單位還是從實習期開始，這裡講的實習期是你作為幹部身份在職稱評定這一塊上的實習期，不是公司的那種試用期。如果在原單位轉正定級成功了，那你的工齡是算呢，沒完成轉正定級就不算了，去新單位從實習期開始。
14樓：28龍門
算啊 ，當然算。前兩天我剛去人勞局就這個問題諮詢了，工作人員稱，這個手續很有必要弄，只是很多人不知道政策。
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