1樓：網友
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的提前退休。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定慶知旦為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
猛稿 工傷職工達到退休年齡並辦理退休譽擾手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：網友
不知道你說的特殊群體指的是什麼，目前國家退休年齡的規定，是統一的，敬廳沒有什麼特殊群體，凡是企事業職工都是男60，女工50，女幹部55週歲，國企特殊工種男55，女45週歲，病拆改退的年齡是亮御隱男50，女45週歲，再沒有其他規定。
享受國家特殊津貼人員退休年齡？
3樓：徐顏
企業享受國家特殊津貼專家的退休年齡還是60週歲，但因工作需要是允許延遲退休年齡的。以後可能會延遲到65週歲退休。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百公尺以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百公尺高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。
最低退休年齡根據當前現行的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員基塌會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。
以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降鋒鋒昌1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養老金比正常標準上公升，推遲5年則上公升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間銀扒設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。
擴充套件資料：全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合條件的，應該退休。
特殊勞動退休年齡
4樓：周業懇
關於上述問題的解析如下：
1、幹部：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十五鉛孫搭週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人：全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，槐拿由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工。
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者。
勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知（勞社部發[2021]20號凱做）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
5、其他規定。
勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》（勞社廳函[2021]125號）規定：
國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
各類人員退休年齡規定
5樓：瀕危物種
退休年齡是每個人都比較關注的問題，因為我們每個人都會老去，也都會面臨退休，我國在退休年齡上是有規定的，近段時間網上有許多延遲法定退休年齡的訊息，退休年齡若發生變化，那麼大家領取養老金的時間也會隨之變化，那麼下面我們就一起來看看2020年各類人員退休年齡規定。
2020年我國各類人員退休年齡規定如下：
1、退休幹部：男性年滿60週歲，女性年滿55週歲，且參加工作年限滿10年的，可以辦理退休；
2、工人退休：男性年滿60週歲，女性仔判年滿50週歲，且參加工作年限滿10年的，可以辦理退休；
3、自謀職業者：個體工商戶等採取靈活方式就業的人員，男性年滿60週歲，女性年滿55週歲，且累計繳納社保年限滿15年的，達法定退休年齡後即可領取養老金。
4、另外，符合以下情形的，國家允許職工提前退休：
1）從事高空、高溫等特別繁重體力工作的，或者是從事其他有害昌戚蠢身體健康工作的，那麼年滿55週歲，女性年滿45週歲，且連續參加工作時間滿10年的可以退休。
2）男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，連續工齡滿10年，完全喪失勞動能力的，由醫院開具證明，然後經勞動鑑定委員會確認的，可以辦理退休。
3）因工緻殘，經過醫院證明，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。
以上就是我國各類人員目前的法定退休年齡，由於我國人口趨勢老年化嚴重，再加上我耐陪國是目前世界上退休年齡最早的國家，所以早在前幾年，人社部就提出了延遲法定退休年齡的建議，如果按照「十三五」綱要規定，2020年將會是出臺延遲法定退休年齡方案的最後期限，所以很可能今年會出臺延遲退休年齡的方案。
我國人社部曾表示延遲退休年齡是必然趨勢，所以在不久的將來，延遲法定退休年齡政策可能會落實下來。
退休年齡的相關規定!
6樓：汪世龍
退休年齡的相關規定：***規定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五核盯公升十歲，並且連續工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
【法律依據】
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿改老五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定則閉也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
特殊工種的退休年齡，特殊工種提前退休年齡過後還可以申請退休嗎
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