幫別人上班手被湯傷了該找誰賠償

1樓：簡簡單單

幫別人上班埋爛手被燙傷，如果你去幫別人上班，用人單位是允許的話，你因為工作原因受傷的，用人單位應承擔工傷賠償責任的，法律依據如下：

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預彎謹漏備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本晌公升人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓：岷峨自吞

由你上班的單尺塵位承擔賠償的義務，幫工人在幫工期間受到傷害的，又被幫工人承擔賠償責任，但是被幫工人明確拒絕幫工人幫譁基工的亂困謹除外。

幫別人幹活受傷了誰負責?

3樓：劉四國

法律分析：應該由被幫的人承擔責任。依據國家相關法律法規的規定，給別人幹活如果是屬於幫工性質的，一般是由被幫工人來承擔法律責任，如果幫工人是因為自己的重大過失造成損害而受了傷的，那麼雙方應該共同承擔責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任後向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支援。

被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

幫別人幹活受傷了誰負責？

4樓：鐘律說法

幫別人幹活受傷了應該由被幫的人承擔責任。依據國家相關法律法規的規定，給別人幹活如果是屬於幫工性質的，一般是由被幫工人來承擔法律責任，如果幫工人是因為自己的臘蠢爛重大過失造成損害而受了傷的，那麼雙方應該共同承擔責任。

給私人幹活受傷也屬於因公受傷責任原則由僱主承擔。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

法律依據

工傷保險條例》

第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發檔友生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直輪漏接向用人單位所在地統籌地申請。

幫別人幹活受傷怎麼賠

5樓：

摘要。給別人做事受傷了的賠償如下：1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償；

給別人做事受傷了的賠償如下：1、如果被空春羨幫工鬥拍人同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償；森棗。

2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由於第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當補償；

3、幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠卜芹償能力的，可以由氏弊尺被幫工人予以適當補殲高償。

替別人做事不屬於勞動關係，受傷了不可以申請工傷賠償，只能由被幫工人承擔相關賠償責任。