1樓：網友
單位欠繳工傷毀銀保險的，用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
根據《工傷保險條例》規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位碰餘含按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的笑笑費用。
2樓：網友
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分隱謹隱之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的灶廳，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付晌鏈新發生的費用。
工傷保險中間停了乙個月然後有工傷有沒有關係啊
3樓：網友
要看受傷時處於什麼狀態，如果在險，就沒有關係，工傷**和單位共同負責，反之就全部由單位負責。
4樓：網友
職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。
根據工傷保險條例規定：
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷保險可以補交上個月的嗎
5樓：丁嫣
法律分析：工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工姿芹傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的蔽含滯納金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分巨集冊笑之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
工傷保險可以補繳幾個月嗎
6樓：百保君官方
工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之祥絕五的滯納金。
根據《工傷保險條例。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇。
專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金毀段後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
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工傷保險可以補交上個月的嗎
7樓：鄭萌
工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
一、如何補繳上個月社保。
個人握緩拿現金到繳費的社保局、社保所或者託收的人才中心辦理，補繳段尺模當年的按正常繳費額收取，補繳往年的由各地社保部門按情況加收補繳係數（相當於滯納金）。
1、社保經辦人員帶單位社保證、公章、支票或者現金辦理。
2、先填寫補繳申請表，蓋單位公章。
3、由社保補繳視窗計算需要補繳的費用，當場用支票或者現金補繳。
4、補繳並沒有時間限制，但是當月欠費的補繳按正常單位社保繳費額收取，次月補繳的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
二、僱主不給員工辦理工傷保險怎麼處罰。
用人單位依照《工傷保困攔險條例》規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的；
由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
三、工傷期間公司沒有給保險怎麼辦。
用人單位依照本條例規定，應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
中華人民共和國社會保險法》
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
工亡最後乙個月補繳工傷保險可享受賠付?
8樓：
你好親，很高興為您解答！工亡最後乙個月補繳工傷保險可以要求賠償的親，用人單位未依法繳納工傷保險，發生工傷事故後，由用人單位負責賠償。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工si亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次xing工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工si亡職工生前世滲提供主要生活搜簡脊**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工si亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定（三）一次xing工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職咐行工在停工留薪期內因工傷導致si亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後si亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
社保斷了三個月,補交後影響工傷賠償領取嗎
9樓：
摘要。親~您好！您在工傷發生時，社保繳費是正常的，只是後來由於某些原因中斷了三個月，那麼在補交社保之後並不影響您領取工傷賠償哦！
因為工傷賠償是根據發生工傷時的社保記錄來計算的。但您發生工傷的時間段本身就繳納社保不足或未繳納社保，則需要根據當地社保繳納規定進行相應處理和補交，否則可能影響工傷賠償的領取哦！
社保斷了三個月，補交後影響工傷賠償領取嗎。
親~您好！您在工傷虛冊豎發生時，社保繳費是正常的，只是後來由於某些原因中斷了三個月，那麼在補交社保之後並不影響您領取工傷賠償哦！因為工傷賠償是根據發生工傷時的社保記錄來計算的。
但您發生工傷的時間段本身就繳納社保不足或未繳納社保，則需要根據當地社保繳納規定進行相應處理和補交，否則可能影響工傷賠償姿喚的差大領取哦！
親~您是在發生工傷前還是發生工傷後繳納社保的呢？
親~根據《中華人民鄭巖共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納肢拆社會保險費的，由社會保險費徵收機構責歷叢棗令其限期繳納或者補足哦！
工傷前就繳納了。
親~那您是可以領取工傷賠償的哦！您要是發生工傷後才繳納社保的話是不能領取工傷賠償的呢！
工傷科那邊說斷交了三個月不能領。
有沒有相關法律依據。
發生工傷科寬穗社保繳納是正常的，但是工傷是發生慎派卜在社保斷交的這三個月內，後羨毀來單位補交了，影響工傷賠償領取嗎。
發生工傷前社保繳納是正常的，但是工伏笑傷爛碧是發生缺歷含在社保斷交的這三個月內，後來單位補交了，影響工傷賠償領取嗎。
親~根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，在敗旅參保期內，在未經過三個整月的繳費中斷期間內發生工傷事故，被保險人可以享受工傷保險待遇。也就是說，只要在社保繳納中斷期間不超過三個整月，那麼在這段時間內發生的工傷也可以享受工傷保險待遇哦！您在工傷發生時社保賬戶內已經繳納了三個月配掘以上的社保費用，並且社保繳納在工傷發生前沒有中斷超過三個整月培枯核，那麼您應該可以享受工傷保險待遇，包括領取工傷賠償金等哦！
親~建議您留存相關的證據材料，包括工傷發生前和中斷期間的社保繳頃扮肢納記錄、工傷事故發生的證明材料（比如醫院診斷書、工傷鑑定書等）、單位補交社保缺手費用的雀世證明等。這些證據材料可以在您申請工傷保險待遇時，作為證明您是否有資格享受工傷保險待遇的依據哦！
工傷保險賠多少錢，工傷保險乙個月交多少錢
1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出台貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 ...
企業職工醫保如停交達到3個月或4個月怎辦
單位續交，次月可以享受醫保待遇。個人身份續交需要經過等待期後才能享受醫保待遇。醫保停交後次月15號封存，續交後下月15號就可以使用。現在只要交養老保險，醫療保險也是一起交的，不可以單獨停醫療保險吧。醫保如果停交幾個月，那怎麼辦？如果個人與前單位解除勞動關係後沒有接續過醫療保險關係，按照有關規定，參保...
醫保停了2個月，在這期間住院的話，醫保可以報銷嗎？
醫保停了就不再享受醫保待遇了，在停止醫保之後沒繳費期間發生住院的費用是不可以報銷的。您戚正好，非常感謝您的提問，我是職場答主 小於 有多年職場枯數從業沒仔首經驗以及熟知各項法律法規，您的問題我已經看到，正在給您整理相關答案，打字可能會需要一些時間，請稍等一下，我將在分鐘時間內，給您最詳細的解答，不會...