1樓：龍龍徐寄藍
搜一下：乙個工人出差工作，在工作期間甲方材料停止，導致工人外出玩耍落水死。
2樓：小小小**小
1、兩個工人外出工作時，其中乙個人把另乙個人手割到了，如果是故意所為，則涉嫌故意傷害罪，同時還要承擔民事賠償責任；
2、犯罪孫姿公升行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支付的合理費用，以及因誤工減少的收入，造成被害人死亡的，還應當賠償喪葬費等費用。
3、法律依據：
1）《刑法》（1997修訂） 第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
2）《最高人民法院關於適用＜中華人民共和國刑事訴訟法＞的解釋》第一百五十五條 對附帶民事訴訟作出判決，應當根據犯罪行為造成的物質損失，結合案件具體情況，確定被告人應當賠償的數額。
犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費冊鍵等為**和**支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費等費用；造成被害人死亡的，還應當則老賠償喪葬費等費用。
駕駛機動車致人**或者造成公私財產重大損失，構成犯罪的，依照《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規定確定賠償責任。
附帶民事訴訟當事人就民事賠償問題達成調解、和解協議的，賠償範圍、數額不受第二款、第三款規定的限制。
兩個人在乙個單位上班,乙個工人把另乙個工人傷到了,這個工人有責任嗎
3樓：
摘要。您好，兩個人在乙個單位上班，乙個工人把另乙個工人傷到了，首先要看是故意還是無意，如果是無意的話，意外事故並不需要承擔實際的法律責任，可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔賠償責任，單位應當保障職工的人身安全，防止勞動安全事故的發生，這就意味著僱主有責任保障員工的人身安全，如果乙個工人傷害了另乙個工人，那麼僱主必須檢查他們的安全措施，以確定他們是否已經採取了必要的措施來保護工人的安全。
兩個人在乙個單位上班，乙個工人把另乙個工人傷到了，這個工人有責任嗎。
您好，兩個人在乙個單位上班，乙個工人把另乙個工人傷到了，首先要看是故意還是無意，如果是無意的話，雀橘意外事故並不需要承擔實際的法律責任，可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔賠償責任，單位應當保障職工的人身安全，仿歲配防止勞動安全事故的發生，這就意味著僱主有責任保障員工的人身安全，如果乙個工人傷害了備指另乙個工人，那麼僱主必須檢查他們的安全措施，以確定他們是否已經採取了必要的措施來保護工人的安全。
您好，如果單位未能採取必要的安全措施，導致事故發生，需要付主要責任，在工人傷害工人的情況下，該工人也需要根據實際情況去承橘指襲擔一定相應的法律和賠償責任，如果乙個工人故意或過失地將另乙個工人傷逗如害，那麼該工人一般會被判定為犯有無意或意外傷害圓兄罪。
人能在兩個單位領取工資不，一個人能在兩個單位領取工資不？
小人物 1 全日制勞動者不能同時與兩個用人單位簽訂勞動合同 非全日制勞動者可以簽訂兩份勞動合同，領兩份工資。2 根據 勞動合同法 第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的...
兩個分數的和是9 10，其中乙個加數是3 8。另外乙個加數是多少？
如果兩個分數的和是 ，也就是。而其中的乙個加數是 ，也就是。那麼另乙個加數就應該是。把它變成分數，就是 。再約掉乙個公因數，就是 。小朋友，請認真讀題，理解題意，那麼可得 ，在計算過程中要注意通分，所以另乙個加數是 。兩個分數的和是 ，其中乙個加數是 。求另乙個加數是多少用減法計算 答 另乙個加數是...
人同時會愛上兩個人嗎，一個人同時會愛上兩個人嗎？
血刺銷魂玤 如果說人生沒有了無奈之事那麼人生就沒什麼意義，人們做什麼事情都是一帆風順，人還學習什麼！做什麼，活的還有什麼意義麼 我經歷的事也有很多，有時候想想老天爺為什麼對我這麼不公平，一再的折磨我是不是太殘忍了！事後想想這是對我的考驗，想開點開心也是過不開心也是過，時間不過等你一分一秒的，人這一生...