1樓：內啡式
生活和工作不是分不開的，一輩子那麼短，儘量按自己的意願走自己想走的路。隨心所欲，任性而行吧。
2樓：小知74302輪柑
如果已經決定，那就去做，猶豫不決機會溜走了，目前的工作可能也會受到影響此衝灶。想找一判春份各方面都符合自己要求的工作是比較難森扮的。
3樓：弦簿手熱食史
還是先以學習為主吧，技術高了之後，工資自然而然就漲上去了。也有可能你是遇到了瓶頸期，度過去就行。
4樓：網友
關鍵是看這乙個機會是否具備永續性，比如你去了這乙個新的公司，他銀蠢可能只答橘給你一年工作時間，那樣就得不清搏團償失了。
5樓：痛而不言笑而不
按自己最在意的方面排列，選擇出最合心意的乙份工作。其實說了那麼多，還是選擇自己興趣喜歡的工作吧。
6樓：古小霖
列出兩份工作的優缺點工資、扒培謹興趣、發展空間、是中譁否符合專業、離家遠近、工作時間、親春基人支援度、公司文化、公司前景、還有面試時看公司員工的工作氛圍。
7樓：歲豆妙
無論什凱或麼工作，在這或那都會存在一點不合心意的地方。對褲緩於是胡孫模否要換工作就真的只有自己才知道，選擇權在你。
8樓：網友
工資為什麼沒漲的原因可能還是因為你自己的技術水平不夠高吧，跳槽之後可能工資還是那些。
9樓：辰星
工作六年來，我一直勤勤懇懇、任勞任怨，工作能力還算突出，獲得不少獎勵，公司級的每年戚老並都有，省級獎勵含禪有3個，我也想跳高跡槽了。
只有通過跳槽才能加薪嗎？為何老實地呆在乙個公司反而薪資會原地踏步？
10樓：擺擺說娛樂
並不是只有通過跳槽才能加薪，很多時候都是通過個人的能力才會獲得想要的一切，包括提高收入。老實的待在乙個公司，反而薪資會原地踏步，這與個人的能力和追求有很大的關係，如果自己一直保持停滯不前的節奏，肯定工資不會得到提高。
我們要知道跳槽屬於個人的意願，很多人跳槽並不僅僅是為了加薪，而是不願意在公司繼續呆下去。工作很多時候需要好的氛圍，如果在乙個公司工作的不愉快，那麼就會導致他們有離開公司的想法，而不僅僅是為了加工資。
在職場中，想要獲得高的收入肯定需要通過自己的不斷努力，而不是通過工齡進行漲工資，這顯然不太現實。自己老實的待在公司裡工作，只能說明自己是乙個踏實工作的人，但是沒有好好滾明的奮鬥，那肯定只會得到那份簡單的工資。不管是幹什麼工作都是憑實力說話，如果自己能力沒有得到提高，收入肯定也就不會隨時提公升。
我們要清楚的知道一點薪資與個人的能力有關係，如果自己想要獲得高薪，那麼肯定要付出比常人更多的努力，這樣才能證明自己。在公司裡不會用時間來判斷乙個員工的能力，肯定是需要用實力說話，這樣才能給自己帶來好的結果。如果乙個人有能力，在任何一家公司搏備如工作都會獲得好的收入，不會憑藉跳槽實現這個目標。
有些人沒有能力，即使通過不斷的跳槽，那麼也不會得到想要的結果，更無法提高自己的個人收入。
在工作中要想獲得高的收入，不要憑藉跳槽來實現這個目標，這樣只會讓自己失去自己的方向。想要獲得高薪，一定要努力工作，提公升自己的個人能基啟力，這樣就會讓自己變得更加優秀，從而獲得想要的一切。
11樓：愛情來了擋不住
我認為不是的，公司不可能讓乙個新人公升告尺職加薪的，你在原公司待了這麼久都沒有公升職加薪，說明是你自己型友做實力的問題，老實的呆在乙個公司沒有引起老闆的重視，是不會加薪的，卜衡一定要表現的活潑，讓老闆看到你的能力才能加薪。
12樓：沒結婚呢
當然不是，只要你在任何乙個地方努力的工作，不斷提高自己工作能力和工作效率，讓領導看到你的實力，就能夠咐公升為你爭取到公升職加薪的機會；我覺得只是因為你在乙個環境中待久了，就形成了一種舒適區的氛圍，就不願意提高衡族老自己的工作穗扮積極性了。
13樓：簡簡單單百事通
確實是這態閉敗樣的，如果你表示要跳槽，領導帆顫想挽留你，是會給你加薪的。老實的待在乙個公司，領導就會覺得你可態悉有可無，領導也沒有把你放在眼裡，所以薪資不會有任何的改變。
為什麼感覺只有通過跳槽才能加薪，老實地呆在乙個公司反而薪資會原地踏步？
14樓：金牛愛仕達
是因為你已經在這家公司呆習慣了，沒有了工作動力，沒有工作積極雀猛性野旅，所頌歲凳以也不會提高工資，跳槽之後，會更有新鮮感，工作也會更有挑戰性，也可以讓自己也公升職加薪。
15樓：情感導師素顏
其實是因為你在乙個公司時間長了，會認為你並不會有太大的突破，也不會做出更好的成績，所橋空以公升職加敏茄瞎薪納凱對你來說也是沒必要的。
16樓：沒結婚呢
這是因為如果你一直待在乙個公司廳茄的話，會讓你在這個公司中工作有著一定的懈怠性，並且不會讓你有一定的工作團知積極性，所以塌伏消長時間待在乙個環境的話，對於你公升職加薪是非常不利的。
為什麼感覺只有通過跳槽才能加薪，老實地待在乙個公司反而薪資難漲？
17樓：熱愛娛樂和琳琳子
在現實生活當中，乙個人只要在乙個企業當中待的時間久了，往往甚至加薪的機會是比較少的。因為在企業當中有著一定的工作穩定性，一般是不會有老闆直接說要給你公升職加薪的。只有選擇通過跳槽的這種方式，可能老闆想要慧好留住人才才會選擇想要加薪，老實的待在乙個公司當中，薪資可能很難會得到漲幅，這是為什麼呢？
首先就是因為沒有那麼多的人去主動的去想要給你公升職加薪，主動的關注一下你自己內心的需求，只有你通過想要跳槽的這種方式表達出來的時候，老闆才意識到可能要給你公升職加薪了，當你要選擇想要去跳槽的時候，這個時候可能老闆才前塌鉛會考慮或者是注意到你才有可能根據你個人的表現選擇留下你，給你公升職加薪，還是選擇直接讓你走人，因為在公司當中沒有那麼多人去注重乙個員工的需求。<>
而且乙個公司的員工太多了，老闆沒有辦法去給每乙個人做到一定程度的公升值加薪，而且其實他自己也並不想要主動的給員工加薪，畢竟這會增加公司的運營成本。
所以這種需求是出在員工個人角度的，只能是由員工自己提出來才能夠有這個機會，老闆永遠都不可能看在你待的時間長了，而選擇給你加薪。<>
其次就是老老實實的待在乙個公司當中，按照老闆的想法，他最喜歡的就是這種老實的員工，而他有可能是認為你待在公司的原因只是因為你對目前公司的給你的各種待遇和條件都是比較滿意的。那麼這個時候老闆自然不需要提出來加薪的問題了，因為如果你能夠老老實實待在公司的話，說明其實你並沒有去找到別的工作機會，或者說也沒有嘗試去找過別的工作。那麼這個時候老闆也不會有危機意識，也不會考慮用加薪的這種手段來留住你。衫緩。
18樓：情感導師素顏
其物指困實更多的是因為你長時間的在乙個逗好公司可能會過分的追求安定，所以公司的罩念氛圍相對來說也是比較的安逸的。所以就不會促進自己去努力的工作。
19樓：魚與魚塘
因為老闆沒有那麼大氣，他們不會主動給員工漲薪，這會增加成本。
20樓：情感諮詢師半暖陽光
因為老闆不願意給你漲薪，他們覺得既然你能夠在這家公司待著，我為什麼要多付出成本。
現在為什麼會產生只有通過跳槽才能加薪，老實地呆在乙個公司反而薪資會原地踏步的感覺？
21樓：圈住的情
因為你一直呆在乙個地方，老闆會有視覺疲勞，會覺得你的能力就是這麼大，只配拿這點工資。
現在通過跳槽加薪是常態，很多人在乙個公司工作多年，薪水卻沒有什麼變化。長時間的呆下去如果沒有什麼希望，就等於浪費時間。人的能力隨著工作年限是不斷增長的。
但是在乙個公司老實做下去想要公升職加薪，需要經過嚴格的考核制度，層層考驗，才會漲那麼一點。
大多數漲工資都是跟不上通貨膨脹，跳槽也是無奈之舉。很多公司有嚴格的薪酬制度，漲薪資，意味著增加公司成本，漲起來容易降下來就困難了，不會輕易去考慮。經濟形勢不樂觀，公司想盡一切辦法降低成本，漲工資除非你特別突出的能力才有希望。
很多新員工都比老員工工資高，這是公司發展到一定地步，招攬人才吸引人才的手段。公司人員流動在正常情況下，是允許的，流動太頻繁人才儲備不夠，就沒有很好的發展，不流動企業也沒有創造力。隨著行業競爭加劇，對員工的要求更高。
很多公司實行末位淘汰制，迫使員工跳槽，員工呆不下去，不得已而為之。講到薪資老闆與員工總是對立面。一方想著節約成本，一方總覺得付出與收穫不成正比。
在博弈中，員工對薪資不滿意就會，想到跳槽。
當你的能力達到一定的地步，就可以有自己的選擇。良禽擇木而棲，選擇更好的對自己更有利的，是不會錯的。跳槽是新公司買你原公司的資源和你在原公司積累的行業經驗，所以新公司給的是你原公司培養你的費用。
而對於原公司來說，你的價值是在公司階段成長的，並沒有擴充套件出新的東西，所以原公司的工資漲幅會小。同時你會發現乙個情況，跳槽的人，在新的公司特別難融入。我身邊有很多跳槽的朋友，好像他多賺錢了，但是還是很難受，因為不能融入新公司的同事們。
22樓：積極的橙子
當然加薪不能只靠跳槽了，但是你老實待在乙個公司，你和管理層相對來說已經非常的熟悉了，你有沒有存在價值和提公升的空間，其實公司都已經有了最基本的認識了
還有就是你總是待在乙個公司，其實非常的有侷限性，因為你的工作已經定性，大部分的人工作了一段時間之後就會發現你的工作到達了乙個瓶頸，沒法向上，主要就是公司發展已經限制到了你，你自身的能力已經超過了當時進入這個公司的能力，這個時候就要需要選擇乙個可以給你更大平臺的乙個地方，你的能力值得更好的，但是這個公司無法給到你，那就只能通過跳槽才能去加薪
而且因為總是待在乙個地方，如果說對你個人去加薪的話，公司其實比較難管理，如果他長期保持每乙個員工都因為自己能力的晉公升或者是資歷的乙個提公升去加薪的話對他來說是乙個沉重的開支，那對於乙個以盈利為目的的公司他絕對願意去吸收新的血液，而不是為了讓你提高去給你加薪，他喜歡用最少的錢去找到那些廉價勞動力，那這樣的公司也沒有留下來的意義了呀。
所以這個道理非常好懂，但是跳槽不一定是加薪的唯一方法，但是跳槽一定能加薪。這是雙方的關係，一定要搞明白了，但是頻繁跳槽絕對不支援，這樣對於你來說也是乙個非常大的挑戰，結果並不一定是好的，相反可能會偷雞不成蝕把公尺。
23樓：老魚說車
為何只能靠跳槽才能加薪，堅持在乙個公司幹，反而薪資原地踏步？
24樓：創作者
因為現在的市場就是這樣，你有了工作經驗就有了談資，可以在跳槽時和其他公司商議工資，但是你留在原公司，老闆會覺得他已經支付給你足夠多的薪水了。
25樓：花無缺
人往高處走，水往低處流，既然跳槽，肯定是跳到比現在好的公司，薪水自然高一些，不然你也不會跳槽的。是自己的不同選擇導致了不同的薪水。
26樓：某丞
因為你在乙個公司待了太久但是一直沒有進步那說明你已經進入了瓶頸期，那麼其實換乙個公司才是可以跳出這個瓶頸期的最好處理辦法。
27樓：6攝氏度以下
我覺得大概是因為你呆的公司本身就不能夠為你提供乙個良好的發展空間，所以跳槽之後找到新的空間了，所以會加薪。
我暗戀女孩六年了，我暗戀乙個女孩六年了
你都沒有嘗試跟她表白.你怎麼知道她是討厭你,還是喜歡你呢?其實愛乙個人,應該不怕會怎樣,尋找機會,告訴她.這不僅是乙個男子漢要做的,而且是一種對那個女孩的尊重.關於暗戀，有兩種解決方法 一種是把它變成 明戀 跟她講清楚 另一種是，讓它永遠爛在肚子裡，把她給忘掉。選擇乙個比較可以接受的方式吧。關於緣分...
暗戀乙個女孩 六年，終於想表白了
人總是會變的，不要奢望乙個人六年還不發生變化，好好想想吧，如果你喜歡現在的她，那就勇敢的追求吧，如果不喜歡現在的她，那就遠遠的吧，把曾經的那個她永遠留在心裡。朋友，如果真的喜歡，就快點吧，不要再等了。找女朋友這件事情也是分先來後到的，如果被別人搶先了就麻煩了。鼓起你的勇氣，追求自己的另一半，是件多少...
求春節日記，要六年級的，求乙個春節日記，要六年級的
在爆竹聲中，我們迎來了中國人最盛大的節曰 春節，家家喜氣洋洋，掛上紅紅的燈籠，貼上紅紅的春聯，忙忙碌碌 正月初一，又是乙個快樂的曰子。以往我都是起得最晚的人，可今天我爭了個第一，因為極想聞聞那香氣撲鼻的爆竹煙味兒。一串串鞭炮在人們手中點燃，聲音真大，四處飛濺，彷彿要把每乙個祝福送到千家萬戶，一陣陣爆...