1樓：網友
我也是個應屆畢業生！我也是學軟體的，呵呵。
看你進什麼公司了，大公司的人事、薪資、培訓制度完善，但你往往接觸不芹凱到核心的部分，也就是說你學不到最本質的東西。進小公司的話人事關係就比較複雜，而且如果公司發展的好的話，薪資水平往往能超過大企業，而且能接觸部分核心的東西，但是在管理、文化方面就不如大公司了。
在成都的話，你這樣的情況，進公司一般試用3個月，工資在800到1200之間；轉正了之後第一年工資在1500到2200之間（這個主嫌豎喚要是看你在試用期間的表現是否讓boss滿意，當然薪資是可以跟boss談的），在成都就是這個**，不是別人給的低，這個是普遍情況。
在天府軟體園那邊租房的話，一套二的房子一般在850到1300不等，你可以跟人合租，乙個月大概在400到500（這個**的房子是含電器、傢俱的）。
祝你儘快找到滿意的工作！
對了，加個纖飢好友吧，說不定以後有合作的機會！
2樓：小奧的人生
3000以上吧，具體還要看在哪個城市，是哪個行業的。
一本畢業生平均工資是多少
3樓：上海法和
根據智聯招聘平臺大資料，2020屆畢業生第乙份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學歷的畢業生的首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標準，但高學歷人才進入職場後擁有更高起點。
工資支付暫行規定》
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付。
勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照。
不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付。
勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合。
同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的％支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
研究生畢業到底能比本科生多拿多少工資？
4樓：ch陳先生
不一定，一般要多兩到三千左右。
研究生學位可分碩士學位和博士學位兩階，標誌著被授予者的受教育程度和學術水平達到了研究生規定標準的學術稱號。學位制度起源於歐洲中世紀，表明被授予者具有何種學術水平和專業知識學習資歷，具有一定得身份象徵的意義。
在職研究生利用非工作時間，在職研究生是非全日制的學習，需要在職工作，所以其一般利用週末或工作之餘進行學習；而統招研究生是脫產全日制學習，其主要時間是在校學習。
不同形式的在職研究生申碩獲得的證書有所不同，在職研究生一般通過考核都可獲得與統招研究生一模一樣的碩士學位證書。而統招碩士研究生最後能夠獲得碩士學位證書和畢業證書兩種。
5樓：冰凌極寒
拿到多少工資才知道滿足呢？十萬二十萬，還是30萬，甚至是過億，或許研究生畢業拿到了工資還不如本科生的工資多呢，比如就牧場現在形式上的市場營銷這個行業，他的那個不穩定因素是很多的，市場環境會隨著現代社會的變化而變化，比如說乙個本科生，她的學習能力很強，當他畢業後，他並沒有上研究生，而是直接投入到了工作中，在短短兩年的時間內，他成功月薪收入30萬，那麼這時候，公司看重的就不是學歷了，而是他的個人能力的強弱，所以我們不能片面的去看研究生畢業到底能比本科生拿多少工資？
即使是畢業生出來之後，如果與國家制度沒有相關的專業以及工作，請問他能拿到多少工資？在這個社會看中的不只是乙個人的學歷，更是他的個人能力，學歷只是個文憑，能堅持到最後，雖然不是每個人都能做到的，但他們的意志力是很強的。
6樓：網友
我不知道其他專業，反正就我們專業而已，研究生工資底薪起碼比本科生高1000吧，但是我想說的是研究生比本科生的學歷更值錢不是因為工資高，而是起點高。
像我們專業，研究生出來之後就是助理工程師，但是本科生出來之後只能算是群眾，而且如果研究生和本科生想要公升職的話，研究生的公升職要求更簡單，比如說研究生三年以後就能正常公升職，本科生可能要五年才能公升職，所以其實工資不重要，重要的是這些時間，研究生永遠都比本科生早公升職，這才是財富啊！
7樓：天線寶寶
就一般遇到的情況看，在同一屆本科畢業並且從事相同行業不同工作或相同工作只是層次不同的前提下。如果研究生畢業後工資待遇高於本科生的，一般也就是高1000-3000左右。但是也可以找到本科生工資高於研究生工資1000-3000的案例。
有很多因素影響個體的工資，不可能一致。
而且，有的研究生雖然工資低點，但是工作性質好，也不一定因此而換工作。本科生也是這樣，雖然工作辛苦一點，已經熟悉的專業技術也不一定輕易更換。
8樓：夏十二
比如教師這個職業，本科畢業只能教小學，有些地方可以教初中，我家這邊，高中要研究生學歷。小學老師乙個月差不多3000元，中學老師差不多四五千。這樣可以看出一點差別。
不過職業不一樣的話，研究生可能還沒本科生工資多。謝謝。
9樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
這個問題問的，研究生是研究什麼專業的，而說錢就不一定比本科生多，主要走出社會讀書只是理論要通過實踐來拿錢的。
10樓：善靈凡
要看是什麼行業，同樣的研究生因為選擇職業的不同而工資也不一樣，大慨是和本科多拿幾百到一千吧！
11樓：力冰心
就看什麼專業了？有的研究生畢業還沒有本科生的工資高，第一看人脈，第二看能力。
12樓：網友
研究生比本科生應該多拿2000千元。
13樓：網友
研究生畢業比本科要多拿500元工資。
14樓：老徐
那就看什麼職業和工作了。
15樓：沙歌
我覺得一般都是500元起步吧☜
但是，這個高是有一定時限的。
研究生的學歷補助有這個福利也是原因。
其實不管在什麼行業，都是「能者居之」。
多拿多少看個人的能力價值有多大☜差矩有了☜就有了準確的數字。
16樓：期待
我認為這也是具體情況具體分析吧。每份工作都有它的特殊性。並不是學歷高就一定拿的工資多。
這只是一方面的要求，學歷只是用來評判乙個人在學習時期能力的高低。並不就代表了他在工作中，就比別人優秀。同樣有本科的學生會，因為自己能力特別高而得到特別多的薪資獎勵。
也會有研究生，因為自大自滿，不思進取，而墮落沒有工作。
況且，不同學歷拿到的工資不同，只是一方面不同職業的工資也會有著極大的不同以及每個人的努力程度，天分以及工作能力等等都是決定，以後能夠拿到薪資多少的重要原因。
17樓：網友
能夠多拿多少工資不好說，因為在很多時候，工資水平其實不僅僅取決於學歷高低。比如說，個人的性格，以及對機遇的把握，都會對工資水平造成一定的影響。
但是我覺得吧，雖然有可能研究生在最開始的時候和本科生的收入並沒有太多的差異，但是隨著事件的增長，因為研究生工資上公升的速率比本科生高，所以可能過了幾年之後，研究生的工資水平就會遠在本科生工資水平之上了。
不過也不絕對，關鍵還得看自己的努力水平，只要你足夠努力，我覺得漲工資不過是遲早的事情。
18樓：素花體育
研究生畢業到底能比本科生多拿多少工資？這個是沒有乙個具體定義的，但是可以肯定的是基本上研究生畢業都能夠比本科生多拿工資的，除非這個研究生沒有什麼能力就知道學習，說句不好聽的話就是傻學習了。
就拿我個人來說吧，我是本科生畢業，而我的表哥是研究生畢業，他和我是同一年畢業的，我也參加工作，他也參加工作，他現在年薪拿30多萬，而我現在乙個月的工資才能達到8000多，我一年才拿到10萬，這是什麼概念？這就是他讀研而我沒有讀研的結果。這個差距是相當大的，一年20萬的差距，想一想就挺恐怖的，三年的時間造就20萬，而且三年並沒有浪費多少的青春，相反的是還能夠增加自己的學識，使自己的專業水平更加系統化。
如果說你想要多拿工資還是去讀研究生吧，不要總說，只要有能力，本科生也不差，其實我想說的是，除非你們都去幹電焊、挖掘機，用下苦力的工作，才差不多吧。
19樓：最愛吃冰激凌
研究生畢業到底能比本科生多拿多少工資，這個問題其實是沒有辦法，具體說乙個數字的，因為每個單位的情況不一樣那每個人的情況也不一樣，所以沒有乙個確切的數字，一般來說都是在千元左右的差距。
就拿我姑姑來說，她是研究生學歷，然後他們單位也有一些本科畢業的員工。他們的差距其實是非常大的，我姑的工資已經達到了萬元之上，但是一些本科畢業生的工資只有在三千元左右。這只是乙個特殊情況，因為我姑姑屬於橋樑設計，對於學歷是比較看重的，而且我姑姑也是有一定的工作經歷，所以工資要高得很多。
但是一般的企業是不會有這麼大的差距，同期進入企業的研究生和本科畢業生一般只有一千元到兩千元的差距，但是在職業發展的過程中，這種差距會慢慢的被拉大。
所以如果自己有條件的話還是要進行研究生考試的，這樣會提高自己的學歷，讓自己在以後的職業發展中有更大的發展空間。
20樓：網友
這個其實如果是在乙個平臺上看的話，就是研究生和本科生同時面試，那麼研究生就會比本科生多拿千元左右的工資，當然我所說的是普通的企業，而且還是站在乙個平臺上。
其實研究生確實在就業的時候優勢非常大，不僅僅是在工資上還有在以後進入公司之後會有更大的上公升空間，所以說很多大學畢業生都會在大三階段去選擇讀研。
在我個人的角度來說，我們無論是選擇讀研也好還是直接就業也好，進入企業之後，都是靠著我們個人來發展的，你如果個人的實力非常強，就完全沒有必要去讀研，你會在這三年內有乙個較好的晉公升空間，即使真的是研究生畢業，你只是光有乙個學歷，根本就沒有什麼實力的話，一開始的工資是多，但是你卻只能停步不前了。
所以，提高自己的能力最重要，到時候工資的問題是早晚的。
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