1樓：網友
用人單位不得無故扣罰勞動者的勞動報酬，單位不按時發放工資已違法，你蠢櫻可以到所在地勞動監察大備伍隊區投訴或直接向勞動仲裁委申請仲仿檔或裁。
我在電子廠做了半月不發工資合法嗎？
2樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：大秦海蟒提督
有無勞動合同？有合同按照合同走，但是法律規定應該發工資。
4樓：戰國神策
只要勞動，就有報酬。
先給了半月工資,但沒幹夠半月,算什麼違法嗎
5樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，先給了半月工資，但沒幹夠半月，勞動者應當按照約定的工資折算勞動者的合法工資，用人單位多支付的部分，勞動者應當退還給用人單鬥明位。
勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體穗告合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償空族告金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
6樓：佛未
工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟僱員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支侍扮薪稱為「欠薪」，僱員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、佣金及額外津貼等：
底薪：是每月每期固定的金額。
佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額老罩灶，多勞多得的。
津貼：包括交通津貼、房租津悶判貼、**補貼、午餐補貼等。
在工廠上班頭乙個月不給工資啊！是否合法？
7樓：快樂衣佳童裝
哪有這種說法 除非你和廠裡籤的合同是這樣的。
在電子廠工作不到乙個月簽了合同辭職不給工資
8樓：創作者
可以先通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可磨陵宴以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書瞎銀後15天之汪中內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
電子廠隨意扣員工乙個月的工資合法嗎？
9樓：狼在天涯望著你
隨意 剋扣員工工資的行為都是違法行為，可以投訴。
我在電子廠幹了乙個多月，不想幹了，結果他們說我走了就不發工資，我
10樓：淹死1的魚
找當地的勞動監察大隊投訴。
在電子廠不幹滿3個月不給辭工是違法嗎
11樓：go帶頭大哥
當然。但建議你幹滿三個月，這樣會有一些收入，而且你單槍匹馬和企業鬧，沒用。
乙個工廠三個月不發工資算不算違法？
12樓：舒坦且鮮亮的才俊
如果你們全廠都罷工，經理就不會再說什麼扣工資了。 廠子有個兩三天不開工生產，老闆的損失絕對不止你們那個一比五的。所以不要被經理的話嚇到了。
三個月不發工資肯定是違法的。你們一定要團結，一起罷工。要是隻有幾個人罷工，那肯定是沒有用的。滿意。
溫州某電子廠扣著員工半月工資，溫州 某電子廠扣著員工2個半月工資
jiangxuff兄弟年關將至遇到這種破事，希望能幫到你！一 叫文筆比較強的朋友寫一篇投訴文章，要註明您的公司全稱，規模，法人，性質，員工人數，具體多少人被拖欠工資。再找人連署簽名，然後內容再寫一下因為這樣怎麼樣無法過年，然後說說 要善待新溫州人，黨要重視拖欠民工薪資問題。一定要寫好這篇文章，不用太...
電子廠招聘的跟單員是真的嗎工資，電子廠招聘的跟單員是真的嗎工資
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天津日新電子廠不給我們工資誰管？
去當地區 縣 勞動監察報案，按法律規定他們應該管，如果他們推脫，就找 的監察 紀委 投訴。輕易不要去仲裁以至法院，這樣問題解決不了，白費功夫。討薪難。討薪難，難以上青天 法不公，便宜老闆害員工。百姓寒，無賴老闆歡 政不廉，衙門口裡多庸官。舊中國，地主不欠長工錢，翻了身，土豪老闆多拖欠。誰來管？很少見...