1樓：隨便溜達溜達呵
估計東北地區或者說全國範圍的都給基殲逗長吧。我是遼寧人，瀋陽肯定是搏賣長了現在查都查的到，但是好象長的很改哪麻煩得算來算去的！關注下~
2008年企業退休職工漲工資的標準？
2樓：
全國有4000多萬企業退休人員。根據***部署，2005年至2007年，企業退休人員基本養老金標準已連續上調三年，2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年。 勞動保障部資料顯示，2007年，全國企業退休人員月人均增加基本養老金90元左右。
全國企業退休人員養老金由2005年的月人均714元增長到2007年的963元。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。 尹志遠介紹，勞動保障部和財政部已下發《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》。
這次調整物件是2007年底以前按規定辦理退休手續的企業退休人員。
08年退休漲工資能漲多少錢
3樓：來自荊竹山有野心的四葉草
您好很高興為您解答：2008年企業退休職工漲工資的標準？答：
親親具體調整辦法為，全部退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年，每人每月增加2元。其他符合額外條件的有另外增加標準。如，建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元；1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加90元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加66元；1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元，退職人員每人每月增加50元；2006年1月1日至2008年12月31日退休的人員，每人每月增加30元，退職的每人每月增加25元。
通知》還規定，擔任正高階專業職務的退休科技人員，每人每月增加70元，副高專業的科技人員每人每月增加60元；工商業者退休人員，每人每月增加30元。今年的養老金調整政策中還增加了新內容：在2009年12月31日前，年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加30元。
例如：某人1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休，工齡32年。應漲工資：
32年 x 2元/年 + 62元=126元 附： 關於2010年浙江調整企業退休人員基本養老金的通知摘要：普遍調整企業退休（退職）人員基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。
具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按每人每月69元的標準增加，退職人員按每人每月55元標準增加。 第二部分，退休（退職）人員按繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調整標準。
具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加元。
2015一2016退休工人公升工資有沒有漲10%?
4樓：
2015一2016退休工人公升工資有沒有漲10%?
你好，很高興為你服務，<>
根據查詢，2015—2016年退休工資漲幅為，沒有達到10%。此前11年，職工養老金是以每年至少10％的增幅上調。2016年退休工資漲多少解讀對於在連續多年都以平均10%的漲幅提高養老金後，今年漲幅卻為何降至左右的問題，首都經貿大學勞動經濟學院勞動與社會保障系主任朱儁生向****記者表示，這與機關事業單位退休人員首次參與到養老金標準的調整中有極大關係。
雖然降低養老金漲幅有其客觀原因，不過對於這項涉及眾多參保者切身利益的問題，朱儁生分析，還是應該有乙個公開的制度性規定，明確一系列的調整涉及因素，以及調整規則、公式和演算法。朱儁生介紹，眾所周知，由於我國此前存在的養老金雙軌制問題，使得機關事業單位退休人員的養老金標準要高於部分企業退休人員的養老金標準。目前我國已經完成了制度上的並軌，但是機關事業單位和企業退休人員的養老金實際水平並未實現並軌。
他分析，一方面如果繼續按10%的較高標準漲養老金，由於基數相對高，可能出現機關事業單位退休人員養老金增長額過快的問題。另一方面人社部近日透露，去年的統計資料顯示，已經有7個省養老保險**當期已經收不抵支。加之目前經濟形勢趨緩，財政支出壓力加大，受上述這些因素的共同影響，可能才讓有關部門做出了這一降低漲幅的決定。
雖然降低養老金漲幅有其客觀原因，不過對於這項涉及眾多參保者切身利益的問題，朱儁生分析，還是應該有乙個公開的制度性規定，明確一系列的調整涉及因素，以及調整規則、公式和演算法。眾所周知，目前我國汽油**調整就採取了相對市場化的制度，根據公開的規則，很多業內機構都會預髮油價調整的資訊。與此類似，如果養老金標準調整也能採取類似方式，通過一系列引數的自我調整，就可以更好地實現制度內的自動調節，使得調整過程相對更加客觀。
以上是我的，希望對你有幫助。<>
去年退休工資漲了多少
5樓：職場小百科
去年退休工資漲了。
根據釋出的資料，去年我國退休金平均實際增長，漲幅比前年提高個百分點。其中雀頌，城鎮居民基本養老保險退休人員平均月發放基本養老金同比增長。
企業年金最高增長。而基本養老保險的退休人員則是在去年醞釀的調整方案後，繼續推進基礎養老金的提高，地區差異也進一步縮小。
去年我國經濟gdp增長，居全球前列，經濟形勢相對較好。另一方面，**也在加大對退休人員的關注和扶持力度，加快推進社保制度的改革。此外，各地方也推出了不同的退休人員補貼政策，為退休人員的生活提供了更多的保障。
退休工資未來展望
未來，隨著人口老齡化問題的日益突出，退休金的問題備受關注。目前，我國還存在著退休工資差異較大的問題，需要不斷加強制度建設和改革措施的推進。同時，也需要為老年人提供更多的長期護理、醫療保障和社會福利，讓他們能夠安享晚年，過上更加幸福數清健康的生活。
2023年退休工資將按照左右的總體調整水平，隨著今年養老金上調方案的出爐，這薯歲前就意味著我國養老金已經實現了19連漲。這讓國內的退休人員們能夠享受到更多的實惠，也為他們晚年的生活提供了更多的保障，但也還需要**和社會各方面的關注和力量。
2014年退休工人漲多少工資
6樓：留下腳印的黑貓
一、退休工資怎麼算。
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工。
作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
二、退休後養老金怎麼發放。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
7樓：易屬兩儀
從2014年元月份開始加，漲幅10%，一情況下是四，五月份漲，但肯定是從元月份開始補起。
8樓：苦b浪人
2014恩施市崔壩鎮退休的工人工資是多少。
2025年退休人員2025年還 漲工資嗎
2017年企業 事業單位退休人員是不是還會漲工資，一般要等2017年3月上旬的全國人大會議上才會公布。退休職工2017年還漲工資嗎 國家已經出台政策，按人均10 左右調整，具體細則由各省人社部門制定。2017年5月份退休，2018年會漲i資嗎。2017年企業退休人員還漲工資嗎 2017年我國企業退休...
唐山市退休職工2025年漲工資，唐山市退休職工2025年漲工資
今年三月，總理 工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，儘管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，有報道是平均漲幅在6.5 以內。平均漲幅6.5 所謂6.5 是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5 就是只平均增加...
2025年河北省退休人員漲工資具體細則
我也和你一樣將河北省人力資源和社會保障廳 存到計算機收藏夾內，每日必點開檢視 熱點法規 欄目，目前2011年河北省企業退休人員漲工資具體細則還未出台。河北省人力資源和社會保障廳 河北省財政廳冀人社發 2010 13號。關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知二 一 年二月十日發布春節。河北省勞...