山東企業退休2023年滿70周歲漲工資嗎

1樓：匿名使用者

2023年12月31日之前退休的職工，今年都增加基本養老金。

據《**工作報告》和財政部《關於2023年**對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2023年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方案尚未公布，出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法，還需要一些時日，請耐心等待。

《**工作報告》

三、2023年重點工作任務

（八）推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要，必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻複雜的情況下，更要優先保障和改善民生，該辦能辦的實事要竭力辦好，基本民生的底線要堅決兜牢。

織密紮牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標準，實施好臨時救助制度。

調整完善自然災害生活補助機制，全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。

全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級**要建立基本生活保障協調機制，切實做好托底工作，使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段，鍥而不捨解決好農民工工資拖欠問題，決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。

財政部《關於2023年**對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》

一、一般性轉移支付

6．基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2023年執行數增加691.47億元，增長13.

9%。主要是從2023年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。

2樓：墨夷雁山

2023年山東企業退休人員將會按照平均5.5%幅度**養老金的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及山東省陸續下發的檔案規定執行。

2023年山東省企業退職人員和退休人員養老金到70歲的年齡段發放標準一樣嗎

3樓：匿名使用者

你好：可參考：

1 定額調整(體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準)每人每月增加70元養老金。

2 掛鉤調整(主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制)按以下兩部分計算增加養老金：

a、按2023年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

b、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額。(注：

繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。)

15年及以下 25

16年-20年 41

21年-25年 52

26年-30年 63

31年-35年 74

36年-40年 85

41年-45年 96

46年及以上107

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

3 適當傾斜(主要考慮向高齡人員傾斜)

2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

一、2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

二、2023年10月1日至2023年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元