1樓：璩長星
申請工傷被申請人名稱是寫公司的全稱。
法律依據《工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業並茄病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
第十九條 《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
一）用人單位全稱；
二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
四）認定工傷或者絕尺察視同工傷的依據；
五）不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限；
六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：
一）用人單位全稱；
二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據；
四）不服認定決定申請行政複議或者困賀提起行政訴訟的部門和時限；
五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
2樓：電腦板液晶維修
在哪單位就寫哪單位。
工傷認定申請表申請人是誰
3樓：史光宇
法律分析：1、工傷認定申請人是單位的，則工傷認定申請表裡的申請人與受傷害職工關係填寫勞動關係。2、工傷認定申請人正者是個人的，則工傷認定申請表裡的申請人與受傷害職工關係填寫本人。
法律依據：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工神耐傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。舉瞎薯。
工傷認定申請表中被申請人怎麼填寫
4樓：賈寶驊
被申請人：公司名稱。法人代表：
仲裁請求：分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如：1.
先要解除勞動關係；2.一次性傷殘補助金；3.一次性就業補助金；4.
一次性醫療補助金；5.工傷期間的待遇；6.墊付的醫療費等等，基本上就是這些。
事實與理由：（如實陳述從什麼時間應聘到公司，什麼時間發生工傷事故，怎麼發生的，什麼時候做的認定、什麼時候鑑定傷殘的、幾級等等。最後是現申請人就上述工傷待遇問題無法與被協商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關法律法規之規定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。
此致＊＊縣勞動人事爭議仲裁委員會，申請人：＊＊申請日期。
法律依據
關於印發工傷保險經辦規程的通知》
第五十四條 職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，經社會保險行政部門認定工傷後，用人單位應及時到業務部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》（表5-2），並提供以下證件和資料：
一）居民身份證原件及影印件；
二）認定工傷決定書；
三）工傷職工停工留薪期確認通知；
四）省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。
停工留薪期內因工傷導致死亡的，還需提供居民死亡醫學證明書或其他死亡證明材料。
第六氏旦十一條 用人單位申報醫療（**）費，填寫《工傷醫療（**）待遇申請表》（表5-4）並提橡核告供以下資料：
一）醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明；
二）工傷職工的醫療（梁明**）票據、病歷、清單、處方及檢查報告；
居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》。
工傷職工因舊傷**就醫的，還需提供《工傷職工舊傷**申請表》。
批准到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。
三）省、自治區、直轄市經辦機構規定的其他證件和資料。
工傷認定申請人填寫誰
5樓：胡興中
法律分析：工傷認定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬吵談、工會組織在1年內申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞啟差動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的悄碰皮其他情形。
工傷認定申請人填寫誰
6樓：洪利
按照《工傷認定程式》w/.htm，必需提交如下資料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
如果診斷書中確實遺漏了傷殘部位可以要求醫院重新出褲李具證明並提交給社保局工傷科。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職敬稿業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行胡稿遲政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人填寫誰？
7樓：劉曉寧
法律分析：工傷認定申請書由申請人姿伍毀書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致橘尺本人在工跡備作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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