1樓：網友
有工傷認定，參保的社會保險機構才支付工傷保險待遇，發生爭議才可以獲得司法救濟。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。
只有經過工傷認定，社會保險經辦機構才會依法支付工傷保險待遇，一旦發生爭議，才可以通過勞動爭議仲裁、行政複議、行政訴訟、民事訴訟獲得司法救濟。未經工傷認定，即使用人單位沒有參保，由用人單位支付工傷保險待遇，用人單位也承認是工傷，可是一旦過了工傷認定時效，用人單位反悔，或者不按承諾兌現，無法得到司法救濟。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、塵豎鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會派洞大保險行政部門提出工傷認定申請。
按照顫扒本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：網友
有工傷認定遲嫌敗書可以享受工傷待遇；沒有工傷認定書，即使用人單位當時承認是工傷，一旦用人單位反悔，勞動者也無法者核再繼續享受工傷待遇碼顫。
哪些情況不認定為工傷工傷
3樓：清湯芥麥面
這些情況不能認定為工傷：
1、自殘或者自殺的；
2、故意犯罪的；
3、醉酒喚虧或者吸毒的。如果存在這些情形的，即使符合工傷的構成條件也不能認定工傷。
【法律依據】
工傷保險條例》第十六條。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自叢頌殘或者自殺的。
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單和鄭神位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
沒有工傷險可以認定工傷嗎？
4樓：吳楠
法律分析：沒交工傷保險可以做工傷認定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及後續賠償問題。工傷認定如用人單位在乙個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。
工傷認定結束後要做傷殘等級鑑定。最後，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償的勞動爭議。
法律依據：中華人民虧物鎮共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受銷粗傷殘待螞改遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
什麼情況不認定為工傷
5樓：朱楓
法律分析：(1)因犯罪或者違反治安管理條例**的；
2)醉酒導致**的；
3)自殘或者自殺的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外冊歷傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經凳姿大辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民棗豎**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
哪些情況不認定為工傷
6樓：家理事務所
1、故意犯罪，職工故意犯罪造成自身**，應由職工本人承擔相應的法律後果。2、醉酒或者吸毒，因醉酒導致的**，是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痺神經中族備森樞的作用，導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍，難以辨認或控制自己的行為。
職工在工作時因醉酒導致行為失控而對自己造成的傷害，不認定為工傷。3、自殘或者自殺，自殘是指行為人傷害自己的身體並造成傷害結果的行為。自殺是指行為人通過各種方法和手段結束自己兆畝生命的行為。
法律依據：《工滾改傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
超時工傷認定程式有哪些法律規定，工傷認定有哪些法律法規
可以按人身損害向人民法院提起民事訴訟主張權利。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。根據 工傷保險條例 第十七條規定，用人單位應當在自事故傷害...
關於工傷認定，人社部關於工傷認定的規定有哪些
這5種情況，應認定為工傷 你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三...
工傷認定標準，工傷認定範圍有哪些
一 工傷保險條例 中第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...