1樓：合肥稅務師劉志漢
根據現行相關法律規定，在上班場所裡上班時間內因工作原因造成的傷害屬於工傷，因此你所說的情形算工傷，有可能被鑑定為10級傷殘，用人單位除了應該支付給你醫藥費、停工醫療期的工資以外，還應支付你傷殘補助金（數額是7個月的本人工資）。
2樓：簡簡單單
煤礦上上班受了輕度骨折，如果是工作導致的，是可以認定為工傷的，如何賠償，需要先申請傷殘鑑定，確定傷殘鑑定等級，才能確定具體的賠償的，工傷認定和傷殘鑑定需要的材料如下：
工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
3樓：城幻刀
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4樓：藍若蝶衣
算的，但是你要到醫院進行鑑定。
5樓：網友
當然算，一鑑定二賠償。
我在煤礦工作，因上班工傷造成大腿骨折了，請問一下算幾級工傷，理賠怎麼賠償
6樓：一號狼圖騰
我一直對這種問題給出乙個答案，在這裡問這些沒有意義，你要先確定勞動關係，再認定工傷，最後才考慮鑑定幾級的問題。
勞動能力傷殘等級由勞動能力鑑定委員會鑑定。
煤礦坑下下班時，走路不下心摔傷輕微骨折，算是工傷嗎？
7樓：匿名使用者
煤礦坑下下班時，在礦區走路不下心摔傷輕微骨折，算工傷。
勞動者煤礦坑下下班時在礦區，走路不下心摔傷輕微骨折，是工作時間後，從事收尾性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，應當認定為工傷。
職工下班在礦區外摔傷的，實行下班核慎途中摔傷的，不屬於受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能認定隱敬為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三改攜敬）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：網友
屬於工傷攔談衫。
煤礦工人以礦井回到休息或更衣場所的，屬於必須的工作輔助，因侍租此而不小心摔傷的，是工傷，可以要求工傷待遇。簡腔。
上班時間受傷算工傷輕微骨折不能評級怎麼賠嘗
9樓：小小小**小
被認定毀鏈為工傷後，應拿塵絕著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人派餘姿單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
工作期間受傷骨折算工傷嗎？該怎麼賠償？
10樓：網友
1.如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，可以認定為工傷！首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
11樓：周說
你好，這種建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
12樓：杜姐說法
在工作中受傷，能拿到多少工傷賠償？工傷的等級是這樣劃分的。
13樓：網友
如果你因為工作受到傷害，造成骨折，是可以認定工傷的，你單位在乙個月內進行申報工傷，單位不給申報的，你在12個月內進行申報，只有認定工傷，並且鑑定達到傷殘等級的，根據傷殘等級給予賠償。
14樓：匿名使用者
因工作原因受傷均為工傷，由用人單位承擔醫療費用。
在煤礦上班小腿骨折算幾級工傷
15樓：網友
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
在廠裡上班受傷算工傷嗎?一般像廠裡應該如何賠償(輕度骨折) 我在上班發生意外事故導致右手食指指頭被
16樓：網友
第一，你要首先在乙個月內，由單位出面申報工傷，單位不申報的，你自己可以在12個月內申報工傷，只有批准認定工傷，你才能享受工傷待遇。
第二，經過**痊癒，進行傷殘鑑定，達到傷殘等級的，才可以按照傷殘等級進行賠償，沒有達到傷殘等級的，沒有賠償。
第三，如果沒達到傷殘等級，單位或者工傷保險承擔**費用，醫藥費用等等，住院發給伙食補助，停工留薪期間，工資照發，
在煤礦井下上班工作期間手臂骨折,礦上應給予哪些賠償
17樓：愛笑的
工傷意外保險，正常工資，醫療保險，營養費，誤工費等。
18樓：手機使用者
要看煤礦什麼企業，你是勞務工，合同工，正式工。
在煤礦上班的畢業生應該注意什麼
井下工作 不要太軟弱，時刻和工人保持一定距離，不要讓他們太了解你，有問題的時候盡可能的管理制止，建立自己的威信，不明白的東西盡可能問技術人員，不要讓工人感覺你什麼也不懂，盡可能多的時間盯在工作面或者掘進頭上 井上工作 不要太遷就別人，但不是讓別人反感你，是讓別人感覺你有距離，不要讓雜物人員指示你幹這...
在礦上上班小腿粉碎性骨折得賠多少錢
這種情況可以申請工傷，認定成工傷後，可享受工傷保險待遇 根據工傷保險待遇，你父親還可以獲得如下賠償 實際支出的醫療費 醫療期間的工資 護理費 住院伙食補助費 交通費 費 構成殘疾還有歷團虧一次性殘疾補助金 解除勞動合同或勞動合同終止時，還可以獲得一次性工傷醫療補助或讓金與一次性傷殘就業補助金。 上肢...
上班期間打噴嚏導致肋骨骨折算工傷麼？
在工作的時間非因為工作的關係導致受傷是不能算工傷的。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關冊敬的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工敬敗作時間州稿慎和工作場所內，因...