1樓：天道酬勤
你應明絕當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列激旁姿規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定啟改的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
2樓：網友
可以申請認定工亡，爭取多點賠償！
3樓：勾宇達
救別人嗎，否則沒有。
在單位死亡算工傷嗎
4樓：趙術全
法律分析：工傷是屬於意外宴緩安全事故的一種，依據我國法律的規定，在工作的過程中或者進行收尾性工作時出現的安全事故造成勞動者受傷的，可以認定為工傷，用人單位或者受晌歲模傷職工可以申請工傷認定。根據我國法律的相關規定，工作時間死亡一般屬於工傷死亡，但是雀野也有較為特殊的情形。
具體屬於工傷死亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。4、工傷舊傷**或職業病舊病**死亡。5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷死亡單位應該承擔哪些費用
5樓：吳楠
法律分析：工昌伍前亡賠償包括：工亡補助金、供養親屬的撫卹金、喪葬補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
法律橘罩依據：《中華人民共和國工保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金耐清、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷死亡單位需要承擔哪些責任
6樓：北晨丶
負事故主要以下責任的，可以申請工亡 屬於工亡單位 承擔賠償責任 按以下標準履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險** 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其老逗鎮他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死指悉亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行侍粗政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
在單位因病死亡構成工傷嗎
7樓：
摘要。您好，1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。（1）兩個條件須同時具備：
工作時間」和「工作崗位」;（2）「突發疾病死亡」是指：職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。3、法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
您好，1、在工作時間和工作崗位蠢鄭，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。（1）兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」;（2）「突發疾病死亡」是指：
職工突發與工作無關的及並導致死亡氏檔豎。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
3、法律殲大依據：《工傷保險條例》第十五條。
您這邊具體什麼情況？
工傷死亡公司承擔什麼責任，單位對工傷死亡的職工承擔賠償責任嗎
工傷死亡公司應承擔的責任如下 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親...
在單位上班時突然腦梗塞算不算工傷，要如何向當地勞動保障部門索要賠償金
算工傷，工傷賠償主要有三大步驟，工傷認定，勞動能力鑑定，和索賠程式。 單位應該給予相應補償，具體可以去勞動局或派出所詢問，去律師事務所也可以。 應該算！但前提是單位給你交保險了沒有？我爸在單位上班的時候突發腦梗塞，請問這種病算工傷嗎？可以找單位要求賠償嗎？ 根據工傷保險條例的規定 在工作時間和工作崗...
工傷死亡勞動局賠償後單位應如何賠償
我是律師，就你所述，勞動局賠償後單位不再何賠償。摘要。 喪葬補助金為個月的統籌地區上年度職工月平均工資 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月 其他親屬每人每月 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 核定的各供養親屬的...