為什麼有的領導擔心你走還又處處防著你？

1樓：猴67164諄土

我有乙個同學轎虛覺得在行政部門裡儘管同事之間關係不錯，嚴肅的女上司並沒有給她太多接觸其他部門同事的機會。作為支援部門，經常會接觸到其他各部門的負責人，這歲帆拆乎棗也是她換崗的初衷，她希望可以在這個部門全面瞭解乙個公司。<>

2樓：影子

中國有一句古話，用人不疑，疑人不用，但是現實生活瞎纖中卻不是這個情況，有很多老闆在僱傭人的時候，明明害怕他走，可是又一直在防著這個人激埋，因為這個明神螞人的能力比較強，所以就想讓他一直留在公司，可是又怕他被別的公司挖走，這也是一種很糾結的感覺。

3樓：猴46488婆壕

作為下屬與銷旅上司兩個不同級別職位，在公司內部被賦予了不同程度的職能與職責。盲目懷疑上司防備自己，是巧春一種不可取的態度—事實往往遠比你所猜測的複雜。當你認為上司在設防的時候虧寬凳，可能對方只是在儘自己的職責。

4樓：能徹底

因為人類會是乙個卜乎很糾結的動物，有的時候自己也不伏卜會知道什麼原因，或許就是他型廳悉內心的感覺，有的時候人並不是時時刻刻都很理智，他可能是乙個比較任性的領導，就是想憑著自己的性子做事。

5樓：群王問

下屬會出現拆慎這樣的疑惑，多半認為上司這樣的心理是出於嫉妒或者對自己地位的擔憂。但事實上，下屬首先做的倒應該是先停止這種懷疑，反問一下自己是否瞭解對方？自己餘兄是否其實是誤會上司了？

自己有值得上司旅毀敬防備的地方存在嗎？

6樓：抽轉組

正是因為擔心你要走，所以才會讓人有那種想要防著你的感覺，不會對你很放心。要是我感覺有乙個差爛唯人要離開我我就會歷亂直接遠離那個人不會給他辜負我的機會，虛培我不會像傻傻的去堅守，像個傻子一樣。

7樓：寶48291詘杏

首先我要想的是，他既然擔心我要走，當然是要防著我了，很懂事太擔心我洩慎御肢露某些工司的機密啊，知道我要走，還把所有的秘密告訴我，那樣子的人才是腦子有問題吧，公司拆核早晚會寬世倒閉的。

領導怕你走什麼行為

8樓：汽車解說員小達人

領導怕你走的表現：

1、逼著你改正錯誤

在工作上犯錯是大部分人都不可避免的，但如果你發現自己犯錯後，即使是很小的錯誤，領導都會抓著不放，直到你徹底改正為止。雖然這樣可能會讓你感覺厭煩，但其實這樣的領導才是乙個真正關心和重視你個人成長的好領導。

2、關係維護

如果你的領導在你的關係維護上，給予了你很多的支援，那就說明這個領導是真心對你的，也是他重視你、栽培你的乙個體現。

3、經常提到你的名字

不論是平時領導來視察工作，還是在一些會議上，如果領導經常提到你的名字，就有可能是想讓你多多的出現在更多的領導和員工面前，是在為你爭取更好的群眾基礎和機會。這樣的情況下，我們更要充分準備，表現好自己。

4、讓你加入他的圈子

中國有各種圈子，比如說影視圈、作家圈，這些圈子將此行業或者是此領域的人都聚集在一起，讓你能夠深入瞭解關於這個圈子的資源和平臺，你也能在這些圈子裡學到你想要的東西，也可以拿到一些資源。所以如果領導會帶你走入圈子，證明他非常看重你，願意將圈子的資源與你共享。

5、對你的關注明顯變多

如果哪一天，領導你對的關注變多了，突然關注你工作中的一些事情，比如你發的郵件，領導會及時的回覆你，你反應的問題，領導會及時的解決；你做的報告，反饋有回聲了諸如此類的，這意味著領導開始有意向要培養你，要好好抓住機會。

這是否意味著領導也在提防我？

9樓：帳號已登出

最近這兩年，我燃配稿也經常遇到這種情況，但我感覺只要不是把東西原封退回來，就沒有什麼問題。

我的領導對我有知遇之恩，因此逢年過節我都會帶點東西去看他，而且現在他也在位，其實也皮孝沒有別的意思，一是感恩，二是維持一種良好的關係。

我每次去看他，也不是有什麼事情求他，給他帶點東西，但臨走的時候，經常大包小包的給我拿一點，有時給的東西甚至比我給他的還要貴重，而且即使平時，他也會讓我到他家去拿點東西，一開始我還有點惶恐，但後來也就習慣了。

這件事我是這麼考慮的：

第一，禮尚往來，他可能也知道我沒有什麼事情求他，也就不好意思收我的東西，而且互相送點禮，別人也說不出什麼。

第二，關係親近，可能處的時間長了，互相之間都比較熟了，收下我的東西是給我面子，給我點東西是感情，如果關係不好乾脆不收就得了。

第三，保持距離，可能與領導的關係還沒有好到那種程度，領導在刻意與我保持距離，但我覺得這種可能性比較小，因為他沒有防我的必要。

第四，變相接濟，領導也體諒我們生活不易，但又不能阻止我賣大去看他，因為隔得比較近，有些時鮮的東西吃不完，就順便給我了，但這也代表領導對我不錯，否則給誰不是給！

我覺得出現這種情況，是件好事情，但具體問題也要具體分析，每個人的具體情況不同。