1樓：一起來
勞動仲裁法第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
立案後60個自然日內結案；
不過，從我在全國各地遠端指導處理的案件情況來看，很多地方都超過了60天的限制，這與勞動案件較多，辦案人員較少有關，也有仲裁委效率低下等原因。
可以去仲裁委問問情況，催催他們。
3樓：李亞東
仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內對勞動爭議案件作出裁決。案件情節複雜需要延長的，可以由勞動爭議仲裁委員會主任批准並書面通知當事人，但延長期限不得超過15天。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
法律分析勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起，四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起，十五日內向人民法院提起訴訟。若因企業單方解除勞動合同，員工提起要求恢復勞動關係的仲裁或訴訟請求的，最終員工請求獲得支援的，仲裁或訴訟期間，公司應按照員工正常上班向其支付勞動爭議期間工資。
在勞動爭議仲裁期間，若勞動者有正常上班的，說明勞動關係存續，且有正常上班，則勞動者有權要求支付工資，若勞動者沒有上班也未向用人單位請有薪假的，或已經跟用人單位終止及解除勞動有關係的，一般情況下是沒有工資的，用人單位可以不支付。勞動仲裁在裁決效力方面，仲裁實行一裁終局制度，裁決一經作出，即發生法律效力，若沒有在法律規定的期限內上訴，就應該按照勞動仲裁裁決來執行。勞動仲裁勝訴後，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。
法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
4樓：牽手看夕陽
申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。
對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一併告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。
第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應當予以受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書：
一）屬於本規則第二條規定的爭議範圍；
二）有明確的仲裁請求和事實理由；
三）在申請仲裁的法定時效期間內；
四）屬於仲裁委員會管轄範圍。
第三十一條 對不符合第三十條第。
一、二、三項規定之一的仲裁申請，仲裁委員會不予受理，並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書。
對不符合第三十條第四項規定的仲裁申請，仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內，向申請人作出書面說明並告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
5樓：網友
什麼原因要仲裁？請先告訴我，詳細一點。仲裁部肯定是反常的表現不給你音訊。
勞動仲裁是多久可以結案?
6樓：網友
勞動仲裁一般45天，最多60天結案。
勞動仲裁要多長時間能結案
7樓：王譯鋅
提起勞動仲裁後法院起訴的，法院適用簡易程式的，三個月內結案；法院適用普通程式的，六個月內結案，特殊情況經上級法院批准，結案時間最長不超過十二個月。
【法律依據】
中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。第一百六十一條人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
勞動仲裁需要多長時間才能結案
8樓：張翠香
一、勞動仲裁需要多長時間才能結案。
1、勞動仲裁一般需要45天才能結案。經批准需要延期可以延長15天。
2、《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是和輪延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的。
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3、**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願頌姿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發野棚絕生法律效力。
6、事實上，勞動仲裁的結案時間是國家法律制度統一規定的，所以廣州黃埔區也不例外，一般情況下，仲裁庭都會在法定時間內出具仲裁結果的。但勞資雙方對仲裁裁決結果有爭議的話，還是可以向人民法院起訴的。
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韓飛律師 如果和應該賠償的數額差距較大，這是無效的！你們應該繼續上訴！標的額都上十萬了，應該請個當地律師啊，至少該諮詢下專業人士的！勞動爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動...