1樓：寒豆小姐
工傷期間生活不能自理的勞動者護理工作，由用人單位負責！
2樓：三十五年陳
確實需要護理，單位承擔費用。
工傷護理費用由誰承擔
3樓：鄭萌
一、工傷護理費用由誰承擔。
1、工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由**工傷醫療機構按照國家標準的規定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費工傷職工請人護理。
護理費的標準所在省市有規定的，從其規定；沒有規定的，應參照當地同等情況護工標準確定。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，悄冊停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、工傷護理費賠償標準是什麼。
工傷護理費賠償標準是鍵運森：
1、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據載明的金額確定；
3、安排無固定收入**的親屬護理的，可按當地一般護工市場**水平確定。
工傷期間護工費用由誰承擔
4樓：但善秋梵
工傷期間護工費用應由企業或者用人單位承擔。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當為員工在工作時間和工作地點內發生的工傷或者職業病支付醫療費、護理費等費用。如果員工因工作原因導致的傷病需要護理，則用人單位應支付護理費用。
護理費用包括住院期間的加班護理工資、護理器具使用費、藥舉悔亮品費用等。如果員工選擇僱傭專業護工進行護理，用人單位也需要承擔護工費用。需要注意的是，護前絕工費用應當按照合理標準支付，用人單位不得以任何方式削減或拒絕支付合理的護工費用。
如果用人單位存在違規行為，員工可以通過向勞動監察部門投訴或申請仲裁來維護自己的合法權益。正寬。
工傷護理費用由誰承擔？
5樓：汪世龍
工傷護理費由工傷保險**支付，護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支出的費用。但如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險，則由用人單位支付。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能中拍力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活祥培純部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統謹咐籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷是否需要護理怎麼界定
6樓：王長玉
工傷出現後，是否需要護理，由勞動能力鑑定委員會確認。經傷確認需要護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
中華人民共和國工傷保險條例》
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
一、工傷傷殘鑑定程式如何走。
1)職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2)勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3)勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4)設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
5)申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
6)自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
工傷護理費用由誰承擔
7樓：季金鳳
法律分析：工族坦傷職工被評定傷殘等級並且經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險》第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定凳穗畢委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按棗芹月支付生活護理費。
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