1樓：惠企百科
免交殘保金。
的條件。自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業。
免徵殘保金。沒絕世。
殘保金具體的減免需要看當地政策，比如自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就枯肢業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免徵殘保金。用人單位遇不可抗力。
自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
殘保金減免需要具備的條件是：
一是安置殘疾人達到規定比例和安置殘疾人的最低人數。
二是依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同巨集困。
或服務協議，並且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。
三是定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人 實際支付了不低於企業所在區縣適用的經省級人民**批准的最低工資標準的工資。
2樓：拋下思念
殘保金具體的減免需要看當地政策，比如自工商雀碧登記註冊之日起3年內，改禪對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。核歲塵具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
免交殘保金的條件
3樓：惠企百科
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微慶告坦企業，免徵殘保金。
殘保金具體的減免需要看當地政策，比如自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免徵殘保金。用人單位遇不友滲可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
殘保金減免需要具備的條件是：
一是安置殘疾人達到規定比例和安置殘疾人的最低人數。
二是依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在企業實際上崗工作。
三是定期通過銀行等金融譽桐機構向安置的每位殘疾人 實際支付了不低於企業所在區縣適用的經省級人民**批准的最低工資標準的工資。
繳納殘保金的條件
4樓：惠企百科
1、稽核的殘疾職工要在法定就業年齡段內；
2、簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）且實際上崗工作；
3、用人單位實際支付的工資不低於當地最低工資標準；
4、足額繳納社會保險費；
5、用人單位安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均後計入用人單位每月安排殘疾人就業人數；
6、安排1名持《中華人民共和國殘疾人證》（1-2級）的殘疾人就業按安排2名殘疾人就業計算；
7、一般勞務派遣用工可計入用人單位，不同地區政策有所差異，比如上海無法勞務派遣用工、山東勞務派遣安置殘疾職工戶籍為山東戶籍等，以所在地政策為準；
8、一般外地殘疾人也可認定，不同地區政策有所差異，比如廈門安置本地戶籍殘疾人比例，外地殘疾人戶籍比例；部分地區要求安置本地殘疾人等。
殘保金必須交嗎
5樓：胡文學
殘保金必須繳納，用人單位未按規定繳納保障金的，由財政部門予肆猛以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5%的滯納金。凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。
殘保金繳納流程如下：
1、用人單位可到主管稅務所服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白殘保金《一般繳款書》，根據殘疾人就業服務機構核定的金額自行填寫殘保金繳款書，持繳款書到銀行繳費；也可以直接領取由地稅機關或殘疾人就業服務機構列印的殘保金《一般繳款書》，持繳款書到銀行繳費；
2、對網上申報的納稅人，充分利用地稅局網上申報的網路優勢，除網上提示其應繳納殘保金外，還能夠根據殘疾人就業服務機構的核定金額由繳費單位在網上自行列印出殘保金《一般繳款書》，然後持繳款書到銀行繳費。
法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》第五條。
縣級以上人民**陸雹碼應當將殘疾人事業納入國民經濟和社會發展規劃，加強領導，綜合協調，並將殘疾人事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制。
***制定中國殘疾人事業發展綱要，縣級以上地方人民**根據中國殘疾人事業發展綱要，制定本行政區域的殘疾人事業發展規劃和年度計劃，使殘疾人事業與經濟、社會協調發展。
縣級以上人民**負責殘疾人工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人事業的工作。
各級人民**和有關部門，應當密切聯絡殘疾人，聽取殘疾人的意見，按照各自的職責，早哪做好殘疾人工作。
殘保金對殘疾證要求
6樓：電子數碼
殘保金對殘疾證要求是沒有要求，只要有即可。
保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數×上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
季節性用工折算為年平均用工人數計算公式如下：年平均用工人數＝季節性用工人數×(用工月數÷12)。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。
上年用人單位在職職工年平均工資，按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工平均人數計算。
條例：殘疾人就業保障金是國家為促進殘疾人就業而設逗裂立的**性**。根據根據新修訂《中華人民共早滾和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《北京市殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》（京財稅〔2019〕1333號）、《**國家發展改革委等6部門關於完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》（京發改〔2020〕1082號）等檔案規定。
北京市行政區域內的機關、團體、企業事業單位和民辦非企山睜閉業單位等各類用人（工）單位，均應按照不少於本單位在職職工總數的比例安排殘疾人就業，未達到上述比例的，應繳納殘疾人就業保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。
個稅明細零申報需要繳納殘保金嗎
小雨手機使用者 1 北京市按比例安排殘疾人就業情況表 是稽核殘保金的重要 具體體現為公司的在職員工數量和安排殘疾人數量統計 是稽核殘保金的必備 在 中需要重點體現出公司的現有員工數量 殘疾人數量 公司所屬地 地稅編碼 公司法人情況等基本公司資訊。2 法人單位勞動情況表 也稱為104表，是公司在統計局...
生育津貼怎麼領,需要符合什麼條件
答 您好，生育津貼的具體領取方式為 首先應與用人單位建立了勞動關係的員工，投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數額。受保人必須達到工作期限針，生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，您可向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領...
退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程式
如常成都 退休職工不需要交殘保金 根據稅務局釋出的殘保金政策 第十六條 自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例 在職職工總數30人以下 含30人 的小微企業，免徵保障金 殘保金 或者企業年平均工資高於當地社保工資 則需要繳納殘保金滿足以上條件則需要繳納殘保金 備註 在職員工是指在...