1樓：平安銀行我知道
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基純碼本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為返褲嫌普遍實行的企業補充養老金計劃，漏手又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
2樓：雋振英衛妍
計入財務費用--賬戶管理費。
賬戶管理費定義：
1）根據管理需要和信者賀息使用者的具體要求，對會計要素的內容進行科學的再分類，並給每一類別標準的名稱和相應的結構。（2）賬戶管理機構或部門在對其管理中對賬戶擁有者所收取的費用，就是賬戶管理費。
基本存款賬戶是：
1）辦理轉賬譁閉結算和現金收付的主辦賬戶，經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取均亂嫌裂可通過該賬戶辦理。
2）存款人只能在銀行開立乙個基本存款賬戶。開立基本存款賬戶是開立其他銀行結算賬戶的前提。
3）按人民幣銀行結算賬戶管理辦法規定，一家單位只能選擇一家銀行申請開立乙個基本存款賬戶。
企業年金管理費怎麼收費
3樓：上海法和
1）受託費、投資管理費和託管費直接在企業年金**財產中定期扣除：先由託管人定期生成費用清單，並將費用清單提交給受託人和投資管理人核對確認；在受託人和投資管理人確認後，託管人從企業年金**財產中按規定比例收取受託費、投資管理費和託管費，並將受託費和投資管理費劃轉給受託人和投資管理人，其中20％劃轉至投資風險準備金賬戶。
2）賬戶管理費由企業定期直接繳納給賬戶管理人。
中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：職場煌老師
您好[嘻嘻]。企業年金扣費具體如下：1.
企業年金繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。2.
根據相關規定企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。
企業年金由企業從職工個人工資中代扣代繳。
希望我的對您有幫助哦
企業年金管理費怎麼收取？
5樓：保險解讀官
企業年金管理費用。
包括公司經費、職工教育經費、業務招待費。
稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷。
諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
拓展資料：相關科目。
1）企業管理部門及職工方面的費用。
公司經費：指直接在企業行政管理部門發生的行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等。
工會經費。指按職工工資總額（扣除按規定標準發放的住房補貼，下同）的2%計提並撥交給工會使用的經費。
職工教育經費：指按職工工資總額的15%計提，用於職工培訓、學習的費用。
勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金。
包括按規定交納地方統籌退休金）、**補貼、醫藥費（包括支付離退休人員參加醫療保險。
的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假。
人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫卹費、按規定支付給離休人員的其他費用。
待業保險費：指企業按規定交納的待業保險**。
2）用於企業直接管理之外的費用。
董事會費：指企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職權而發生的各項費用，包括成員津貼、差旅費、會議費等。
諮詢費：指企業向有關諮詢機構進行生產技術經營管理諮詢所支付的費用或支付企業經濟顧問、法律顧問、技術顧問的費用。
聘請中介機構費：指企業聘請會計師事務所進行查賬、驗資、資產評估、清賬等發生的費用。
訴訟費：指企業向法院起訴或應訴而支付的費用。
稅金：各企業按規定交納的房產稅、車船使用稅。
土地使用稅、印花稅。
等。礦產資源補償費：指企業在中華人民共和國領域和其他管轄海域開採礦產資源，按照主營業務收入的一定比例繳納的礦產資源補償費。
3）提供生產技術條件的費用。
排汙費：指企業根據環保部門的規定交納的排汙費用。
綠化費：指企業區域內零星綠化費用。
技術轉讓費：指企業使用非專利技術而支付的費用。
研究與開發費：指企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定資、裝置除錯費、原材料和半成品的試驗認技術圖書資料費、未納入國家計劃的中間試驗費、研究人員的工資、研究裝置的折舊、與新產品、新技術研究有關的其他經費、委託其他單位進行的科研試製的費用以及試製失敗損失等。
企業年金是做管理費用還是財務費用
6樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
企業年金旨在為員工提供退休金福利，因此企業年金的管理費用應該納入人力資源成本，作為企業的管理費用。企業年金的繳費和投資收益等應歸入企業的財務成本，屬於企業的財務費用。
企業年金是做管理費用還是財務費用。
親，您好，神空很高興前陸為您解答<>
戳臉遊悔瞎]：企業年金旨在為員工提供退休金福利，因此企業年金的管理費用應該納入人力資源成本，作為企業的管理費用。企業年金的繳費和投資收益等應歸入企業的財務成本，屬於企業的財務費用。
親羨姿親基褲，企業年金的管理費用包括企業年金計劃的管理費、託管費、投資管理費等。這些費用應當由企業承擔，計入企業的人力資源成本中，兄鋒絕具體計算方式與企業內部的費用核算方法有關。<>
親，需要注意的是，不同國家和地區對企埋敬業年金彎納慎的法律、財務和會計處理規定可能不同，具體情況需要根據當地法律法規和會茄蠢計準則進行處理。<>
企業年金賬戶管理費收取標準 -法律知識
7樓：魏永禮
法律分析：企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納辯尺。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣代繳。
企業繳費每年不超過本企業上年度工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費和計一般不超過本企業上年度職工工資總攜哪額的六分之一。
法律依據：企業年金試行辦法》第一條 為建立多攜隱高層次的養老保險制度，更好地保障企業職工退休後的生活，完善社會保障體系，根據勞動法和***的有關規定，制定本辦法。
企業年金管理費怎麼收費？
8樓：朱斌
法律分析：企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。
根據《企業年金辦法》中的有關規定，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組併購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。
法律依據：企業年金辦法》 第一條 為建立多層次的養老保險制度，推動企業年金髮展，更好地保障職工退休後的生活，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國信託法》和***有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
第四條 企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。
第五條 企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受託人，由企業代表委託人與受託人簽訂受託管理合同。受託人可以是符合國家規定的法人受託機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會。
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企業管理費用管理中存在哪些問題，企業管理費用管理中存在哪些問題
常見的主要是 1 報銷票據不合規合法或不及時 未按流程經過內部相關人員審核簽字 2 各部門管理費用列支未按預算進度執行，不能很好地進行控制 3 費用化和資本化的界限混淆 4 管理費用 銷售費用和製造費用科目使用錯誤 5 管理費用明細科目列支錯誤，如離退休人員工資計入管理費用的工資明細科目等 6 取得...