1樓：匿名使用者
工傷十級傷殘賠償標準主要有兩方面：
一是，定殘前的住院醫療費、工人工資、護理費、外地就醫的交通費、伙食費等。
二是、支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資；
如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，十級傷殘的為12個月。如果不解除合同，則不享受此項待遇。
參考法律援助吧，可以去訪問 尋問與工傷律師這一型別的人士。
2樓：匿名使用者
如果肯 定是工傷9級，在不與單位解除勞動關係的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與單位解除勞動合同的話就是19倍加誤工補償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個月的平均月工資才能計算。
或者你也可。
去請求相關律師協助計算。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少
3樓：
摘要。（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少。
您好，如果是工傷九級，工資一月5千， 能夠賠償13萬左右。工傷賠償金與勞動者的個人工資、傷殘等級和所在地的工傷保險政策法規有關。
賠償醫藥費護理費住院伙食補助費停工留薪期工資外，九個月本人工資的一次性傷殘補助金，勞動合同終止或者解除以後還有各四個月全省職工平均工資的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
相關的法律依據是：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
是一次性支付九個月的工資嗎？那在家休養的工資還算嗎。
在家休養期間是按照省最低工資標準發放的。
那他工資5600，工傷9級，能陪多少錢。
這個差別不會特別大，會多5000-8000元。
這個差別也就是傷殘一次性補助金會有差別，其他的基本是沒有差別的。
大概能賠付多少，他還在廠裡上班的。
能夠賠付14萬，但是具體的金額可以和用人單位協商，協商的時候可以比這個金額多一些，但是如果還要在公司繼續上班，賠付是賠付不了這麼多的。
如果在廠裡上班，能賠付多少。
繼續在公司上班賠付的錢應該在6-8萬。
他廠裡給他付了十萬塊錢的**費，不算在其中吧。
**費用是另外計算的。
九級傷殘賠償多少錢，九級傷殘大約賠多少錢？
勞動者在用人單位工作期間受傷，屬於工傷。如果勞動障礙等級為九級，工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力...
6級傷殘要賠償多少錢，6級傷殘要賠償多少錢？
1 工傷六級傷殘，社保需要支付員工過一次性傷殘補助金，為16個月的本人工資。單位應該支付員工的傷殘津貼，按月支付，為本人工資的60 如果員工解除勞動關係，那麼按照地方法規支付一次性就業補助金和一次性醫療補助金。2 具體規定參考 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下...
我的傷殘鑑定是九級可以賠償多少錢
一。傷殘鑑定9級賠償金額 傷殘鑑定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。具體計算公式有 醫療費計算公式醫療費賠償金 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 後續醫療費交通食宿費 交通食宿費金額 交通費 住宿費 伙食費 單位職工出差交通費標準 往返次數 人數 單位職工出差食宿...