1樓：網友
主要每天干些啥捏？
答：我都不知你在問些頌賣啥。
工資多少。答：連你問什麼都不野型逗知道，我叫我說多少好呢，真痛苦。
工作多少小時租槐啊。
答：這個問題我可以答你，肯定是一天干足24小時，不得休息，不讓你哭，不讓你笑。
以上答案，我相信是最好的了。因為我看樓上發了一大堆話。這裡就不多說了。
做一天工作有工資嗎
2樓：創作者
有，工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
如果勞動者主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此為由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。什麼時候辭職就什麼時候結算工資，不過一般來說用人單位是有乙個固定的發工資時間，如果還沒到就按公司規定到下個月才可以領取。你也可以跟用人單位協商，單位同意就可以發放。
離職工資的相關知識：如果簽了合同，試用期內你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職，要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經濟補償金。可以跟公司協商，給你足額應得工資，放棄補償，協商不成，申請勞動仲裁解決，準備好證據，工資條、工作證、考勤記錄等。
法律依據：《工資支付暫行條例》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
幹一天有工資嗎
3樓：耿金星
幹一天有工資。工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。我國的勞動法沒有規定「幹了不到乙個月，單位可以不發工資」。
勞動者與用人單位解除勞動關係時，用人單位應一次性結清工資。如用人單位以「幹不滿乙個月不發工資」為由扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷隱陵與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，辯逗否則超過法律攜攜賣規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據中華人民共和國勞動法》
第五十條。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
上班一小時工資有多少?
4樓：
摘要。親，你好，很高興為您解答上班一小時工資天津：元/小時河北：
17元/小時；16元/小時；15元/小時山西：元/小時；元/小時；元/小時上海：22元/小時江蘇：
元/小時；元/小時；元/小時浙江：元/小時；元/小時；15元/小時廣東：元/小時；元/小時；元/小時重慶：
18元/小時；17元/小時四川：元/小時；元/小時；元/小時。
國家一小時工資最低標準多少。
親，你好，很高興為您解答上班一小時工資天津：元/小時河北：17元/小時；16元/小時；15元/小時山西：
元/小時；元正宴隱/小時；元/小時上海：22元/小時江蘇：元舉廳/小時；元/小時；元/小時祥蘆浙江：
元/小時；元/小時；15元/小時廣東：元/小時；元/小時；元/小時重慶：18元/小時；17元/小時四川：
元/小時；元/小時；元/小時。
國家一小時工資最低標準每小時不低於元。
幹一天有工資嗎
5樓：劉佳偉
法律分析：工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發工資。
如用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可旦羨猛以再要回工資。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人模橋負擔的各項社會保險費用；
三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養派伏費；
四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
你們幹了幾天工資都有哪些？
6樓：吳莉
法律分析：看情況而言，一般來說工作幾天就有幾天的工資，並且在試用期間內也有工資，在試用期間如若員工沒有對公司造成損失，那麼公司應該按照勞工時長給員工結算工資。如若用人單位拒絕支付工資，員工可以去當地人力資源和社會保障局明鄭殲勞動監叢瞎察投訴，要求其支付工資。
申請勞動仲裁期間，不耽激衝誤勞動者去新單位工作。
法律依據：根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定，無論是解除合同是否合法，用人單位均應在解除合同之時按出勤一次性結清工資的。
我以前每天干8小時現老闆強制職工每天干十小時,我想辭職不幹了,如何向老扳要
那要看是什麼原因。如果因為他們對你不好 或者不喜歡那裡的環境和氣氛，那就不要回將就回去了。答如果現在有好的工作 也不要回去了 因為回去幫忙是暫時的，不欠老闆什麼人情 也沒必要回去。如果現在沒有什麼事情 有很無聊 那就回去看看 畢竟在一起工作過。 請讓問題飛一會 很簡單，如果你覺得以前那個地方還是不錯...
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