1樓：網友
工傷賠償專案含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食枝散慶補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據實際情況確定是否享有。
構成五級傷殘：一次性傷殘補助金（18個月本人工資）。若保留勞動關係，則按月領取傷殘津貼，標準：
本人工資的70%。若解除勞動關係則享受：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金；具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月猛握髮給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資掘巨集標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：網友
1.如果你當時繳納工傷險的，那五級就是：一次性傷殘實助金18個月，由社保**支付。
2.如果**期後單位難以安排工作的，每月傷殘津貼按本人工資的70%，由單位支付。3.
如果你提出終止或解除勞動關係，由社保**按上年度統籌地區職工平均工資支付30個月，由社保**支付。4.終止或解除勞動關係單位按上年度統籌地區歷坦職工平均工資支肢如桐付30個月橡讓，由單位支付。
3樓：匿名使用者
這個一萬二要是有完稅證明那還行，要是沒有，估計還得按1200來。
工傷五級傷殘月工資超兩萬能賠償多少錢
4樓：
摘要。親，您好！<>
依據我國《勞動保障監察條例》規定，工傷五級傷殘應該按照一次性工傷保險傷殘補償金標準予以賠償。具體賠償標準為：傷殘等級在1-5級以及未達到1級傷殘的工傷事故，應當給付一次性傷殘補償金；其中，五級傷殘的一次性工傷保險傷殘補償金標準為20個月的月平均工資。
所以，月工資超過2萬元的傷者，在獲得五級傷殘認定後，可以獲得20×20000=40萬元的一次性傷殘補償金哦。<>
工傷五級傷殘月工資超兩萬能賠償多少錢。
親，您好！<>
依據衫源我國《勞動保障監察條例》規定，工傷五級傷殘應該喚鬧按照一次性工傷保險傷殘或鏈態補償金標準予以賠償。具體賠償標準為：傷殘等級在1-5級以及未達到1級傷殘的工傷事故，應當給付一次性傷殘補償金；其中，五級傷殘的一次性工傷保險傷殘補償金標準為20個月的月平均工資。
所以，月工資超過2萬元的傷者，在獲得五級傷殘認定後，可以獲得20×20000=40萬元的一次性傷殘補償金哦。<>
擴充套件補充： 1. 一次性傷殘補償金的計算標準：
一次性傷殘補償金的計算標準為基本工資或月平均工資的若干倍數，但不得低於當地最低工資標準的倍，不得高於當地月平均工資的2倍。 2. 傷殘等級的劃分標準：
傷殘等級的劃分標準主要包括身體殘疾程度和職業能力減退程度兩個方面。依據《勞動保障監察條例》規定，對於工傷認定和職業病等級鑑定，應參照《中華人民共和國勞動能力鑑定標準》進行評定。 3.
補償金不足的補充：如果一次性傷殘補償金不足以彌補傷者因傷致殘而產生的經濟損失，傷者還可以依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權責任法》等相關法規，主張依法獲得相應的工資損失、護理費、住院費等經濟賠喊晌返償。鄭飢 4.
救助政策的互補性：在傷者獲得一次性傷殘補償金的同時，還可以享受**的醫療救助、住房救助等一系列社會謹消救助政策，以更好地緩解經濟困難。<>
礦山工傷右眼失明摘除眼球，一般被評為幾級。
親，您好！[開心伏族]依據《工傷保險條例》的規定，工傷職工因工作原因受到損傷，經醫療機構診斷符合工傷保險的認定條件缺歷弊的，應當認定為工傷。 該工傷情況為右眼失明並摘爛困除眼球，屬於六級工傷哦。
工傷十級工資一萬五千多
5樓：
工傷十級工資一萬五千多。逗脊《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單山簡滲位按月支付停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長咐含不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷後給幾個月的全額工資
6樓：
摘要。您好親親~~在工傷事故發生後僱主應該賠付直到**結束的工資哦。 ，依據《勞動保障監察條例》的規定，僱主應該給予工傷員工足夠的醫療救治和津貼，並且在休假期間按照正常工資的100%發給工傷津貼，依據上述規定，工傷員工在休假期間可以獲得全額工資，而津貼的發放期限是與工傷員工的休假期限相同的。
具體情況需要依據休假時間以及工傷員工的實際情況進行確定。
您好親親~~在工傷事故發生後僱主應該賠付直到**結束的工資哦。 ，依據《勞動保障監察握答條例》的規定，僱主應該給予工傷員工足夠的醫療救治和津貼，並且在休假期間按照正常工資的100%發給工傷津貼，依據上述規定，工傷員工在休假期間可以獲得全額工資，而津貼的發放期限是與工傷員工的休假期限相同的。具體雀核情況需要依據休假時間以及工傷頃皮掘員工的實際情況進行確定。
如果工傷員工在**期間不能再工作，則勞動者應該依據就業關係終止規定獲得經濟補償。檔衝橋另外的話，如果判迅工傷員工因工緻殘而成為建行猛檔立卡的貧困戶，則應該給予一定的資助。<>
親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
您好老師，事業單位的職工。
您好親親~~道理都是一樣的親親~從您受傷那一刻到您的上徹底好的那一天都是需要給您工資的。
工傷十級合同工資每月5千,實際工資每月一萬大約能賠償多少錢
7樓：
工傷十級合同工資每月5千，實際工資每月一萬大約能賠償多少錢。
親，您好，很高興為您解答<>
根據您的問題，在法褲戚塵律角度為您分析的結果如下：工傷十級胡禪合同工資每仔乎月5千，實際工資每月一萬大約能賠償16萬元。協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
法律分析：十級傷殘，一次xing傷殘補戚卜逗助金為7個月本人工資。本人工弊舉資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或高賣者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被蔽族鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級辯滲傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**攜並脊規定。
你們現在一月工資多少，你們現在一月工資多少？
要看自己在什麼崗位上了，我的月薪看老闆的心情發工資 鵬達批發部 你好，朋友 這個目前一線城市以2000為底 其他地區也不會低於1800 希望對您有所幫助，祝您生活愉快 如不足，請追問，滿意請採納，謝謝 薔薇花來開 目前大四，在成都實習。3500. 秋秋 2500，表示不想說話了。不過還是得看開點 工...
考古學家一月工資多少，考古學家每月工資多少？
青島大 參考一般的事業單位，5000左右 考古學家只是一個稱謂而已，真正的工資還是看職位的。比如在考古所工作，就按考古所職稱發。在博物館 大學工作，就各自按所在博物館 大學的工資標準。要是高校老師，那就不一樣，學校給發錢。不怎麼下工地。在省所和市所，正式的編制，每個地方不一樣，要是著名高校畢業的研究...
一月工資1700如何發揮存錢最大效益
工資要理財可以選擇一些理財通之類的進行理財呀，現在都有專門的工資理財了。提前將工資卡設定為每月可以自動進行理財，不用擔心忘記轉賬而沒有進行理財了。可以自主選擇一些長 短期理財同時進行。平常日常的一些開支可以選擇買些短期理財，這樣可以方便隨時提現出來開銷。不急用的錢可以買些收益高的長期投資。錢多錢少做...